杭州美丽洲实业有限公司成立于2007年6月，作为区属国有公司委托杭州良渚遗址管理区管理委员会（良渚遗址申遗和良渚文化国家公园建设指挥部）管理。下属新成立国有独资子公司杭州良渚古城旅游发展有限公司专门从事良渚古城景区运营管理，主要负责景区日常运营管理，旅游产品的开发、投资、运营、管理，景区招商，景区活动的策划实施和景区品牌的宣传推广等。因公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘单位

杭州良渚古城旅游发展有限公司。

二、招聘计划

详见附件1：杭州良渚古城旅游发展有限公司2019年度招聘计划表。

三、招聘对象和基本条件

凡符合本次招聘要求条件的人员均可报名应聘，并具备下列条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想品行端正；

2.具有岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作；

3.具有较强的事业心和责任感，愿意为公司事业和发展服务；

4.具有大局意识，能够根据公司实际需要服从分配，执行力强；

5.具有适应岗位要求的身体条件。

四、报名事项

1.报名

报名时间：2019年3月18日——3月31日

报名方式：网络报名

报名邮箱：meilizhouzhaopin@163.com

邮件主题格式：姓名+岗位

2.报名要求

（1）按规定填写《应聘报名表》（附件2），并提供身份证、户口本、学历学位证书、专业技术职称（职业）资格证书、工作经历及其他能够说明本人符合条件的相关材料。请将所有材料统一制作成一份PDF或WORD文档（材料格式：报名表+身份证+户口本+学历学位证书+资格证书+工作经历证明+其他）。

（2）年龄要求40周岁及以下的须在1979年3月31日以后出生，35周岁及以下的须在1984年3月31日以后出生。

（3）注意事项：①报名要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同或能证明所从事相关工作经历的社保缴费记录及其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；②每位应聘者限报一个岗位。

五、招聘程序

1.资格审查

报名截止后，对报名人员进行资格审查，以电话或邮件方式通知报考人员审查结果（审核通过却因人数不足而撤销考试的应聘者允许改报其他符合条件的岗位）。

2.招聘考试

根据本次招聘岗位特点及要求，招聘考试方式分为以下三种：

（1）两轮面试。针对管理岗位（副总经理、营销策划部副经理、经营管理部副经理、物业管理部副经理）和重要岗位（人事、策划、招商、销售、项目开发）组织面试，依据首轮面试成绩从高分到低分按所应聘岗位数1:3的比例确定次轮面试人员；根据次轮面试成绩从高分到低分确定最终排名。

（2）先笔试后面试。针对一般岗位组织开展招聘笔试，依据笔试成绩，从高分到低分按所应聘岗位数1:5的比例确定面试人员；根据笔试、面试成绩3:7比例确定综合成绩和最终排名。

（3）综合能力测试。针对讲解员岗位组织综合能力测试，根据测试结果及排名，按“择优录用”原则确定拟录用人员。

3.组织体检

根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1确定体检对象组织体检。

4.录用入职

体检、考察合格人员确定为录用人员，办理相关人事录用手续。

六、其他事项

1.被录用者为企业合同制职工，薪酬待遇按公司制度规定标准执行。

2.公司有权根据应聘报名情况和实际考试情况确定具体岗位的最终录用意见。经综合评定，如应聘人员均不适合岗位要求时，该岗位可不予录用。

3.招聘过程中若有考试合格但未参加下一轮考试、考试合格但未参加体检者视作自动放弃相应资格，体检不合格者取消相应资格，由公司在该招聘岗位按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，按相应考试成绩高分到低分依次递补。

4.招聘过程中所涉时间、地点、结果均以邮件通知为准。

5.公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，报名资料概不退还。

6.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确。凡提供虚假报考材料，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及录用资格。

七、联系方式

咨询 电话：0571-88751388（周一至周五：8：30-12：00，13：30-17：00）

联系地址：杭州市余杭区良渚街道良博路249-1号南楼203室

本公告未尽事宜由杭州美丽洲实业有限公司负责解释。

杭州美丽洲实业有限公司

2019年3月17日

附件：