霍邱县工业投资有限公司是2013年7月10日经县十六届人民政府第27次常务会议研究成立的国有独资公司。公司职责：返乡创业园（工业标准化厂房）建设、筹措和管理工业发展专项基金、乡村振兴及脱贫攻坚项目融资等相关工作。

根据县十七届人民政府第45次县长办公会议研究，同意霍邱县工业投资有限公司（以下简称县工投公司）面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开信息、公平竞争、择优招聘的原则，公开进行招聘，统一考试考核，严把招聘标准。

二、招聘岗位及要求

投资发展部1名，计划财务部1名。

具体岗位设置及要求详见附件1：《霍邱县工业投资有限公司公开招聘工作人员岗位一览表》。

三、基本条件

招聘对象为全日制本科（学士学位）及以上毕业生且符合招聘岗位条件的人员，同时还必须符合以下条件：

（一）遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）符合岗位所需的专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件。

公开招聘工作人员岗位表中的“30周岁以下”为“1989年3月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。报考人员具有二级（含二级）以上注册建筑师、注册建造师证书及中级会计师及以上职称的，年龄可放宽至35周岁以下（1984年3月1日以后出生）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）在读的全日制普通高校学生；

（二）现役军人；

（三）具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考或聘用为国有企业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方法

实行面向社会公开招聘的方法，按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行公开择优聘用。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

报考人员从2019年3月27日起可通过霍邱县人民政府网(http://www.huoqiu.gov.cn)，查询《霍邱县工业投资有限公司公开招聘工作人员公告》。

（二）报名

1.报名时间：2019年4月11日至2019年4月12日，上午：8:00-11:30，下午：2:30-5:30。

2.报名地点：县工投公司（霍邱县城关镇光明大道333号，原卫生局大楼二楼）。

3.报名办法：现场报名时，报考人员须填写《霍邱县工业投资有限公司公开招聘工作人员报名表》，持身份证、户口本、学历证书、职称及资格证书原件及复印件，近期二寸正面免冠同底照片4张到报名地点报名，签署《报名考试诚信承诺书》，并缴纳报名考试费（笔试费）45元。在编在岗报考人员应按人事管理权限提供所在单位和主管部门审核签署的同意报考证明并加盖公章。每位报考人员限报一个岗位。

4.其他事宜

为确保招聘人员质量，招聘各岗位人数与报名资格合格人数应达到1：3开考比例。不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数。

（三）资格审查

县国资委会同县工投公司负责对报名人员进行资格审查。报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行弄虚作假活动的，一经查实，即取消参加考试、体检、考察、聘用资格。对通过资格审查的报考者，核发《准考证》，领取《准考证》时间在霍邱县人民政府网另行公告。

（四）笔试

1.笔试工作由县人社局、县国资委会同县工投公司共同组织实施。

2.笔试时间、地点详见《准考证》。考试时持本人身份证和准考证按规定的时间及地点参加笔试。

3.笔试内容为《公共基础知识》，主要包括：政治、经济、法律、管理、国情省情等。

4.笔试成绩公示：笔试成绩在霍邱县人民政府网进行公示，公示期3天。

5.依据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位与面试人数1:2的比例确定面试人员，与笔试成绩一同公示，公示期结束后，进行面试。

（五）结构化面试

1.实行结构化面试，面试工作由县人社局、县国资委会同县工投公司共同组织实施。面试成绩为100分，主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。

2.面试时间另行通知。

（六）体检、政审

1.在经过笔试、面试环节后，按笔试成绩和面试成绩6:4比例计算合成总成绩，并按招聘岗位数1:1的比例，依据合成总成绩从高分到低分的顺序确定入围体检、政审人员。在上述过程中如出现总成绩同分，则按笔试成绩从高到低确定排序；如笔试成绩再出现同分，则以笔试科目中的客观题得分高低确定排序。

2.体检时间另行通知，体检由县工投公司负责。

3.体检参照公务员招录体检标准进行。

4.体检合格人员由县国资委、县工投公司会同县人社局组织政治审查。

5.若因体检、政审不合格而出现岗位空缺的，按照合成总成绩在符合条件人选中由高到低依次递补，递补一次。

6.若聘用人员试用期内不合格而出现岗位空缺的，按照合成总成绩在符合条件人选中由高到低依次递补，递补一次。

（七）公示

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在霍邱县人民政府网公示，公示期为7天。

（八）聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县工投公司与聘用人员签订《劳动合同》，人事档案委托霍邱县公共就业管理服务中心保管。

按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期3个月，试用期含在聘用合同期限内，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续，年薪不低于6 万元（含五险一金），每个岗位聘期为3年，聘期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。招聘人员属机关事业单位的不再保留身份，党组织关系转入县工投公司，人事档案委托霍邱县公共就业管理服务中心保管。

六、组织实施

本次招聘工作由县人社局、县国资委及县工投公司共同组织，本《公告》由县工投公司负责解释。有关招聘信息，登陆霍邱县人民政府网查询。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：6090800（县工投公司）

2717366（县就业中心）

附件：1.霍邱县工业投资有限公司公开招聘工作人员岗位一览表.xls