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2019年04月青岛海达控股有限公司校园招聘公告
2019-04-03 16:54:22 【

发布时间:2019-04-02 截止日期:详见正文 所属省份:山东 工作地点:青岛 招聘人数:若干

一、企业简介

青岛海达控股有限公司(以下简称海达控股)是青岛海湾集团的全资子公司,也是海湾集团投资服务业板块发展平台。

海达控股坐落于国家级胶州经济技术开发区,资产规模约30亿元人民币。下设青岛海达置业有限公司、青岛海达园林市政工程有限公司、青岛海达物业管理有限公司、青岛双收农药化工有限公司四个全资子公司。近年来,借助区域经济快速发展的机遇和海湾集团跨越发展大势,不断深化改革,实施全面转型,逐步实现了房地产开发、投资、园林市政工程、城区综合物业服务四个产业的初步发展,坚定走“专业化、规模化、品牌化”发展之路,致力于打造规范、高效、有序的现代化投资服务型企业,形成了结构合理、功能完善、运作规范的现代企业法人治理体系和权责对等、有效制衡的决策执行监督机制,公司管控规范、运行稳健。

二、招聘计划

序号

专业

相近专业

工作地点

1

土木工程

建筑工程技术

工程管理

山东省青岛市胶州经济技术开发区尚德大道东侧

2

结构工程

建筑学

3

工程造价

工程造价

4

电气工程及其自动化

建筑电气工程技术

建筑电气与智能化

机电一体化

5

园林

风景园林

园林设计

园林、园艺

6

市场营销

工商管理

7

物业管理

 

8

酒店管理

 

9

投融资策划

金融经济

三、招聘条件

1.全日制大学毕业生,专业相同或相近,本科及以上学历,部分专业和岗位可放宽至专科学历。

2.品学兼优,诚实守信,职业素养好,职业规划明朗,事业心及责任心强。

3.身体健康,适应能力强,有吃苦耐劳、团队协作和创新精神。

四、应聘流程

1.应聘方式:一是校园招聘会现场直接投递简历,二是选择招聘邮箱(haidarenli@163.com)或招聘合作网站(智联招聘、前程无忧)之一投递简历,人力资源部定期对简历审核筛选,符合条件的会发送面试通知;三是直接拨打公司人力资源部招聘电话(0532-85279387)邀约;四是符合招聘条件的应聘者可直接到公司人力资源部投递简历,我们随时接受面试。

2.面试方式:为给应聘者提供方便,我们周一至周五工作日时间可随时安排面试。请面试者在参加面试时一定要备齐面试材料,材料包括身份证、个人简历、毕业证(在校生不用提供)、就业推荐表及成绩单(在校生需提供)、各类获奖证书、取得的任职资格证书等原件。

3.体检要求:面试合格者要参加健康状况体检,提醒应聘者参加面试前三天不要从事饮酒等影响体检结果的活动。

五、工资福利待遇

薪资构成:岗位工资+绩效工资+工龄工资+年底奖金+高温费+取暖费+带薪年假+福利补贴(证书补贴、电话补贴、过节费、免费班车、免费午餐等)

1.公司根据具体工作岗位、技能水平、工作绩效等核定行业极具竞争力的薪资及优厚的奖金激励,并提供广阔的个人发展平台和晋升空间。

2.公司依据国家规定按照应发工资100%缴纳五险二金,并享受应有的各类福利补贴,如:建造师,职称等证书补贴,话费补贴,餐补,过节费,防暑取暖补贴,员工医疗互助金,困难家庭救济金等。

3.2018年及以后毕业,国内普通高校统招全日制本科学历毕业生,可享受青岛市政府住房补贴及生活补贴。

六、人才管理理念

1.以人品留用人才:把人品作为留用人才的第一标准,坚持德才兼备、以德为先;

2.凭能力选拔人才:根据能力大小选拔使用人才,不拘一格、不唯学历、量才适用、任人唯贤;

3.按制度培养人才:完善培养人才的制度,用科学合理的机制培养综合素质高的复合型人才;

4.用文化汇聚人才:用海达文化汇聚人才,形成良好的用人氛围,达到凝心聚力、干事创业的目的。

七、人才培养机制

海达控股为员工规划科学、系统的职业生涯发展渠道,服务员工成长成才,为员工打造全过程、全方位、可持续的职业发展平台。采取多样化培养举措,设立多种发展通道。

1.岗前培训。我们量身定制初入职场新员工岗前培训,对员工管理制度、企业文化、员工职业道德、安全知识以及未来工作岗位的管理制度、规范标准、工作流程、岗位基本技能等方面进行课堂教学,积极组织参观交流和团队训练活动等,让新员工更快更好地认识海达、融入海达,完成从学生到职员的转变。

2.老师传帮带。我们在新员工入职后,由各单位组织传帮带启动仪式,签订帮带协议,根据新员工所学专业方向、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀传帮带老师,实施多种形式的工作辅导。

3.强化人才培训“规划”工作。我公司有组织、有计划的培训人才,我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训;集团定期组织合适人才参加“百硕英才计划”,助力成就MBA硕士学业,提高人才队伍素质。

4.领导关怀。我们设立微信交流群、员工座谈会等沟通渠道,建立领导班子与员工定期谈话制度和帮扶计划,及时了解掌握员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。

5.职业通道。我们本着早出人才、快出人才,提拔优秀人才的原则,设立后备人才库,通过两条通道提升员工潜力

八、联系我们

应聘地址(总部):山东省青岛市胶州经济技术开发区

邮编:266300

招聘电话:0532-85279387

招聘专用邮箱:haidarenli@163.com

公司网址:http://www.qd-haida.cn/

公司微信公众号:海达控股/海达地产

来源:

http://job.qdu.edu.cn/info/1008/14714.htm

特别说明:本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗

 

 


The man with a new idea is a crank until the idea succeeds. 具有新想法的人在其想法被接受之前是怪人。
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