一、公司简介

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年集团公司保费收入超6467亿元，合并总资产近4万亿元；《财富》世界500强排名升至第42位，世界品牌500强排名升至第139位。中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司是中国人寿集团公司核心子公司寿险公司的省级分支机构。2018年，中国人寿浙江省分公司总保费实现346亿元，同比增长12.3%，市场份额31.9%，继续引领行业发展。同年，公司获“2018浙江价值保险品牌”、“2018中资人身险公司二级机构排行10强”，“普惠民生保障关爱特殊人群”项目荣获“浙江省民生获得感示范工程”。

二、招聘对象

1、国内（含港澳台地区）普通高校2019年毕业的全日制本科、硕士和博士研究生；

2、国外院校本科及以上归国留学生（2018年1月至2019年6月从境外院校获得经国家教育部认证的毕业证书）。

三、招聘需求

(“县支”指的是县区支公司)

以上岗位任职要求详见具体岗位介绍

四、管培生计划

中国人寿浙江省分公司“管培生计划”通过轮岗交流、专业培训、双导师辅导、实战演练、跟踪考核、破格晋升等机制重点培养未来担任分支机构重要经营管理职责的储备干部。

除正常工资福利外，在培养期间内享受培养津贴。培养期结束后，优秀人员直接确定为“青年英才”，重点予以跟踪培养，优先纳入上一层及后备干部选拔范围，优先提供培训机会。

岗位任职要求：1、原则上年龄在28周岁及以下，全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽。2、学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者优先；具有相关科研项目经验者优先；3、对保险行业及销售管理有较强兴趣，具备较强的责任心进取心、领导能力、抗压能力和沟通能力者优先。

五、合同性质与福利待遇

1、签订正式劳动合同，提供正式编制；

2、提供当地具有竞争力的薪酬水平，及生日金、过节费、工会兴趣小组等多项福利待遇。

3、缴纳“六险两金”。除“五险一金”外，还特别享受公司企业年金及高额人身保障。

六、招聘流程

（一）在线申请：即日起至4月21日24时，可在“中国人寿招聘”微信公众号及中国人寿官网进行在线简历投递。每位应聘者可填写3个志愿，1份简历3次机会。

应聘方式一：扫描二维码关注“中国人寿招聘”微信公众号，打开中国人寿微招聘界面，搜索岗位名称（如“销售管理岗”），点击具体岗位（如“寿险浙江分公司”的“销售管理岗（省公司）”），点击“立即投递”。

应聘方式二：登录中国人寿官网（http://www.chinalife.com.cn），点击“人才招聘”、“校园招聘”，搜索岗位名称（如“管培生计划”），点击具体岗位（如“寿险浙江嘉兴分公司”的“管培生计划（嘉兴）”），点击“投递此职位”。

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