为引进先进管理理念，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才为国企发展服务，经连城县委、县政府研究，决定面向全省公开招聘县属国有企业经营管理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

1.福建连城国有投资集团有限公司副总经理1名（职位代码：投融资项目运营01）；

2.福建连城国有投资集团有限公司总会计师1名（职位代码：02）；

3.福建连城国有投资集团有限公司总工程师1名（职位代码：03）

4.福建连城豸龙旅游集团有限公司副总经理2名（职位代码：景区运营0401；市场营销0402）；

5.福建连城豸龙旅游集团有限公司总会计师1名（职位代码：05）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德;

2.具有正常履行职责的身体条件;

3.具有较强的开拓能力及统筹协调能力，良好的沟通、协调能力及团队合作精神，爱岗敬业、责任心强，服从工作安排；

4.无党纪、政纪处分，无刑事犯罪记录。

（二）不得参加招聘的情形

1.被各级法院列入失信被执行人名单且尚未解除的；

2.正在接受党纪、政纪立案审查尚未结案的；

3.其他存在国家有关法律、法规规定不得担任公司董事、监事及高级管理人员情形的。

三、招聘职位职责和要求

1.福建连城国有投资集团有限公司副总经理(投融资、项目运营方向)

主要职责：协助总经理建立科学的投融资管理体系，分析制定公司投融资需求、策略和计划，拓展公司投融资资源；做好公司项目投资规划及开发建设、经营管理、投资并购等日常管理工作。

职位要求：

⑴具有大专及以上学历；具有金融、财务、管理、经济学等相关专业

⑵年龄在50周岁以下（1968年4月10日及以后出生）；

⑶具有注册资金3000万元以上企业高管及以上职务任职经历3年及以上，或从事金融证券、投资管理类中层管理岗位5年及以上，或在全省机关企事业单位担任中层（或具有中级财经类职称）以上干部且具有5年以上工作经历。

2.福建连城国有投资集团有限公司总会计师

主要职责：协助总经理做好日常管理工作，负责公司财务管理及投融资。

职位要求:

⑴具有会计及财经专业大专及以上学历；

⑵具有中级会计师或中级经济师及以上专业技术职称;

⑶年龄在50周岁以下（1968年4月10日及以后出生）；

⑷在全省机关企事业单位从事财务管理工作5年及以上工作经验。

3.福建连城国有投资集团有限公司总工程师

主要职责：协助总经理做好日常管理工作，负责公司工程安全、质量、管理、验收等事项。

职位要求:⑴具有工民建、土木工程、工程管理等相关专业大专及以上学历；

⑵具有中级工程类及以上专业技术职称，或二级建造师及以上资质（二级建造师至少两个专业）;

⑶年龄在50周岁以下（1968年4月10日及以后出生）；

⑷从事工业、建筑施工、土地房地产开发工程管理工作5年及以上，或在全省机关企事业单位从事工程类管理工作5年及以上。

4.1福建连城豸龙旅游集团有限公司副总经理（景区运营）

主要职责：协助总经理做好旅游景区开发、运营管理和投融资等日常管理工作。

职位要求：

⑴具有旅游或管理相关专业大专及以上学历；

⑵年龄在50周岁以下（1968年4月10日及以后出生）；

⑶具有5年以上4A级旅游景区中层及以上经营管理工作经验，熟悉旅游项目的运营、管理、服务工作；熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准。

⑷具有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的洞察力，有较好的判断力与决策能力；沟通能力强，工作积极主动，具备高效的执行力，能够承受较大工作压力。

⑸了解旅游开发行业相关法律法规；熟悉景区开发、规划、筹办、产品设计、工程、营销、融资等旅游业务流程。

4.2福建连城豸龙旅游集团有限公司副总经理（市场营销）

主要职责：协助总经理做好项目和营销策划、市场和品牌推广、旅游产品研发推广和投融资等日常管理工作。

职位要求：

⑴具有旅游管理、市场营销、广告学等相关专业大专及以上学历；

⑵年龄在50周岁以下（1968年4月10日及以后出生）；

⑶具有5年以上文化旅游综合体或4A级以上景区、主题公园产品研发及市场营销中层及以上工作经验，擅长文化旅游产品设计或营销策划,有丰富的产品策划经验；熟练掌握旅游市场的运用规律和各类销售渠道的运行规则；掌握旅游景区市场推广、营销策划、产品研发流程。

⑷具有创造性思维能力，对新生事物比较敏感。具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识以及商业敏感性，有较强的资源整合能力、慎密的逻辑思维能力和良好的决策能力。

⑸有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心、诚实守信，有良好的道德品质和职业操守。

5.福建连城豸龙旅游集团有限公司总会计师

主要职责：协助总经理做好日常管理工作，负责公司财务管理及投融资。

职位要求:

⑴具有会计及相近专业大专及以上学历；

⑵具有中级会计师或中级经济师及以上专业技术职称;

⑶年龄在50周岁以下（1968年4月10日及以后出生）；

⑷具有5年以上从事财务管理工作经验，熟悉企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规。有较强的财务分析能力和良好的组织协调能力，有较强的事业心和责任感，能承受较大工作压力。

四、报名及相关程序

1.报名时间：即日起至2019年5月10日正常上班时间。

2.报名地点：连城县国资办设莲花花园报名点（地址：连城县莲花花园1号楼2楼），联系人：罗薇，联系电话：18859023909,18659751171。

3.报名办法：本次招聘每名应聘者只能报考1个职位。报名分现场报名、邮寄报名两种。同时欢迎人才中介公司推荐人才报名。

⑴现场报名：应聘者直接前往上述地址提交报名材料。

⑵邮寄报名：应聘者将应提供的报名材料邮寄至上述报名地址，通过邮寄方式报名的报考人员可先提供复印件，原件在参加面试前提供核对。

4.报名需提供材料：

⑴《连城县招聘县属国有企业经营管理人员报名表》；

⑵近期免冠两寸彩色照片4张；

⑶本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料；

应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

五、成立招聘工作评审组

由县领导及县直相关部门人员组成招聘工作评审组，负责本次招聘人员的审查、推荐、面试及考察等工作。

六、招聘程序

1.资格审查。报名结束后，由连城县国资办牵头，县委组织部、人社局配合，共同对应聘人员的报名资料进行审查。

2.推荐初步人选。由招聘工作评审组对报名人员进行评审，每个职位按1：3的比例提出初步人选。如报名人数不足3人，则全部作为初步人选。

3.面试。由招聘工作评审组对初步人选进行结构化面试，重点了解初步人选所具备的领导能力以及对应聘职位的适应程度。

4.考察。由连城县国资办牵头，县委组织部、人社局配合，对进入面试人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察政治品质、实际能力和工作实绩。根据面试、考察的综合结果，提交县政府常务会研究讨论，确定拟聘任人选及排名。

5.体检。根据考察结果，按招聘人数1：1的比例组织体检，如拟聘任第一人选体检不合格，则按拟聘任人选排名递补体检。

6.聘用。根据体检情况，由连城县委常委会集体讨论决定拟聘任人选，并在连城县人民政府网站进行公示，公示结果不影响任职的，按规定办理聘用手续。

七、管理办法

1.被聘用人员实行试用期，试用期为一年，试用期满经考核合格者正式聘用（聘期三年）。试用期满考核不合格者予以解聘，只发放试用期间基本年薪。三年期满后，经考核合格者，可续聘。

2.聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，与公司签订《劳动合同书》。

3.聘用人员原为机关事业单位人员的，按干部管理权限免去原任职务，在企业工作期间不再保留公务员身份或终止事业单位人事关系，并将人事档案转入连城县公共就业和人才服务中心，实行人事托管或人事代理，同时参加企业社会保险。

八、薪酬待遇

聘用人员实行年薪制，薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三个部分组成。以上职位完成连城县政府下达的考核目标任务的，年薪不低于22.75万元（含税），基本年薪由公司按月平均发放。

九、纪律监督

本次公开招聘接受县人大、政协、纪委监委及社会、群众和新闻媒体监督。

附件：连城县招聘县属国有企业经营管理人员报名表

2019年4月10日

附件下载：报名表.doc