中国科学院植物研究所北方资源植物重点实验室葡萄品质改良与调控研究组主要从事葡萄种质与环境因子互作对果实品质调控的机理研究，以及基于数学模型的果实分子标记鉴定、候选基因发掘、基因功能分析及果实品质精准调控技术研发。现因研究组建设需要，面向国内外公开招聘科研人员2名，竭诚欢迎符合条件的国内外优秀青年人才应聘。

一．招聘岗位：

岗位一.葡萄种质与环境因子互作对果实品质调控的分子机理研究

1.岗位级别：助理研究员

2.聘任形式：岗位聘用

3.岗位职责：

(1)研究环境因子对葡萄品质调控的分子机制；

(2)挖掘控制葡萄次生代谢产物的关键基因并解析基因功能；

(3)独立或协助课题组长申请课题、指导研究生并负责实验室部分管理工作。

4.应聘条件：

(1)获得分子生物学、植物生理学、生物化学及相关学科博士学位，有果实成熟调控分子机理研究经历者优先考虑；

(2)较好的科研能力，能够独立完成相关研究课题；良好的中英文科技写作能力，在国际主流刊物以主要作者发表过2篇以上学术论文；

(3)热爱科学研究，具有高度的责任心，工作积极主动，具有良好的沟通能力，能够协助拓展国际合作研究；

(4)具有北京市户口或符合国家及中国科学院人员聘用中落户北京相关政策其他情形的；

(5)年龄35周岁以下，满足中国科学院植物研究所应聘岗位的其他聘任条件。

岗位二.基于数学模型的葡萄品质精准调控机理研究和技术研发

1.岗位级别：助理研究员

2.聘任形式：岗位聘用

3.岗位职责：

（1）开展数学模型辅助的葡萄果实品质分子标记鉴定和候选基因发掘

（2）研发葡萄品质调控智能评价平台，结合产业需求，开展品种-环境契合度评价；

（3）独立或协助课题组长申请课题、指导研究生并负责实验室部分管理工作。

4.应聘条件：

(1)获得农学、植物生理学、园艺学、生物物理学或相关专业的博士学位，有作物模型、计算生物学等相关研究经历者优先考虑；

(2)较好的科研能力，能够独立完成相关研究课题；良好的中英文科技写作能力，在国际主流刊物以主要作者发表过多篇学术论文；

(3)热爱科学研究，具有高度的责任心，工作积极主动，具有良好的沟通能力，能够协助拓展国际合作研究；

(4)具有北京市户口或符合国家及中国科学院人员聘用中落户北京相关政策其他情形的；

(5)满足中国科学院植物研究所应聘岗位的其他聘任条件。

二、聘用人员待遇：

按照研究所在编人员管理，聘用期间的薪酬福利等参照国家、中科院以及研究所相关规定执行。

三、应聘材料：

（1）填写《中国科学院植物研究所公开招聘人员申请表》；

（2）证明个人能力的材料，如：论文首页、专利证书、获奖证书复印件等；

（3）毕业证书、学位证书复印件；

（4）北京市体检医疗机构(二级以上)的健康体检表。

四、应聘程序：

请应聘者认真填写《中国科学院植物研究所公开招聘人员申请表》(见附件，详细说明求学、工作期间的发表论文情况，应聘科研岗位的人员需标出SCI五年影响因子)，应聘材料以电子邮件附件的形式发送至招聘岗位联系人邮箱，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位+学历+专业+毕业学校+户籍所在地（非应届须注明）+91考试网”。

研究所岗位招聘部门将根据植物所人员聘用管理办法和岗位基本任职条件，以及具体招聘条件和岗位职责对应聘人员进行资格审查，并电话或Email通知初审合格者后续招聘事宜，资格审查未通过者，不再另行告知。

应聘过程中如有政策问题请联系人事处，联系人：杜老师，电话：010-62836607

欢迎海内外优秀青年人才加盟中国科学院植物研究所！

联系人：代老师

E-mail：zhanwu.dai@ibcas.ac.cn

通讯地址：北京市海淀区香山南辛村20号中国科学院植物研究所北方资源植物重点实验室

附件：中国科学院植物研究所公开招聘人员申请表.doc