部门

岗位名称

岗位职责

应聘条件

人事教育处

薪酬与社会保障管理

1.在职、离退休、博士后工资的每月发放与管理；

2.全所各类人员费用分类测算与征收；

3.ERP人事薪酬信息系统建设、维护及更新；

4.维护社保信息系统数据，推进社保工作实施；

5.核算社保基数、职业年金等数据并代扣；

6.薪酬福利规章制度的执行、解释工作；

7.人事、薪酬信息等各类统计报表填报；

8.国家、中科院、湖北省、武汉市各类年检工作；

完成部门负责人交办的其它工作。

1.劳动保障、经济学或计算机、统计等专业硕士研究生；

2.良好的逻辑分析和数据处理能力，熟练运用Excel函数、数据透视、数据统计等功能；

3.了解国家、中科院薪酬与社会保障的相关政策；

4.有3年及以上薪酬、社保或人事相关工作经验；

5.熟悉中科院ERP系统或曾从事机关事业养老保险工作人员优先考虑，工作年限可适当放宽。

人事教育处

教育管理4

1.研究生毕业答辩、论文盲评、学位申请材料的初审；

2.各类奖学金评审及优博的评审；

3.学位点评估；

4.留学生日常管理工作；

5.新闻推送及研究生网站管理；

6.数据统计，各类报表的上报，录取通知书的邮寄、学位证书的领取、各类证书的发放等；

7.研究生档案管理；

完成部门负责人交办的其它工作。

1.生物、水产、环境科学与工程等专业硕士或博士研究生；

2.热爱研究生教育工作，勤奋踏实，责任心强，有亲和力，工作认真细致，有耐心；

3.具有较好的英语口语和书面交流能力。

财务处

会计4

1.预算编制；

2.收入记账等管理；

3.与各部门核对房屋占用费、水电费、人员费；

4.往来款管理工作；

5.年结工作；

6.与资产管理员核对固定资产和无形资产帐；

7.工资公积金管理；8.协助科研项目资金预算管理；

完成部门负责人交办的其它工作。

1.财务、会计、税务和信息化等专业硕士研究生;

2.年龄不超过35周岁；

3.品行端正，身心健康，热爱财会工作，责任心强，工作积极主动;

4.有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑。

财务处

会计5

1.虚拟课题收入通知；

2.核对现金账、银行帐与银行对帐单；

3.税务登记、发票购买、纳税申报、税款缴纳、税务年检、办理减免税等事项；

4.保管发票专用章并用印，应当确定收据、发票使用的正确性；

5.购买、保管并正确使用财政收据；

6.银行账户开立、销户、变更、备案、审批、年检管理工作；

7.管理费用收取；

完成部门负责人交办的其它工作。

资产条件处

园区运行维护管理

1.负责财政部修缮项目的申报、组织实施及验收工作；

2.负责所有基建项目的用户需求、布局方案及交付使用等工作；

3.园区设施设备（供电、给排水、电梯、中央空调、通风排烟及健身设施等）的日常维护维修，小型基建的全过程管理；

4.园区后勤维修管理；

完成部门负责人交办的其它工作。

1.建筑工程管理或土木工程专业本科及以上学历；

2.年龄不超过35周岁，吃苦耐劳、能适应经常加班倒班；

3.具有实验室类装饰或安装工程经验；

4.熟练使用CAD、3Dmax及photoshop软件；

5.具有国家注册建造师执业资格优先。