中国科学院武汉病毒研究所于1956年成立，是专业从事病毒学、病毒病理学和病毒技术的研究机构，目前已取得一系列原创性成果和科学贡献。病毒所具备良好的学术环境和一流的研究设施，拥有病毒学国家重点实验室、武汉国家生物安全（四级）实验室（武汉P4实验室）和亚洲最大的国家级病毒资源保藏中心。近年来，武汉病毒所不断加大国际合作力度，与一系列国际知名大学和科研机构建立了良好、稳定的合作关系，并被科技部授予国家级国际合作研究中心。目前，我们的P4实验室将针对新发病原，开展病原生物学、传染病防控和生物风险防范等方面的基础研究和应用研究，强化核心生物技术、工程科技和新材料科技等的融合，形成具有国际先进水平的创新研发团队，在新发病原微生物的致病机理、生物安全防护技术和生物威胁预测等方面取得突破，为保障国家人口健康、维护国家安全和促进经济社会可持续发展提供强有力的科技支撑。

《中国病毒学（英文版）》Virologica Sinica是由中国科学院武汉病毒研究所和中国微生物学会共同主办的全英文的学术期刊，被SCIE，PubMed/Medline，Scopus，CSCD，CDTPCD等国内外权威检索机构收录。期刊是“中国科技期刊国际影响力提升计划”入选期刊，以打造国际重要的病毒学期刊为发展目标。因工作需要，现面向国内外诚聘编辑一名，热诚欢迎有志于从事期刊事业的国内外青年加入我们的团队！

一、招聘岗位及人数：科学编辑1名

二、岗位职责：

1.负责稿件的预审理及同行评议过程的跟进，与作者、审稿人沟通，收录稿件的编辑加工、排版校对；

2.期刊投审稿系统的熟练运用、维护更新、功能开发；

3.积极追踪学科热点，加强编辑策划，邀约优质稿件；

4.参与期刊的学术推广，加强期刊与国内外学会及会议的交流；

5.参与期刊数据的整理与反馈；

6.其他主管、主办单位及领导交办的任务。

三、岗位要求：

1.年龄35岁及以下，生物学、医学相关领域，硕士及以上学历，发表过SCI期刊论文；

2.具有较强的英文读写听说能力，有国外经历者优先；

3.具有较强的文献检索能力，图片处理能力和计算机应用能力；

4.具有较强的策划能力、沟通能力、创新能力以及执行能力；

5.有较强的主观能动性和团队合作精神，责任心强，善于沟通；

6.有一定科技期刊编辑或市场发行经验者优先。

四、人事管理及福利待遇

所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定，以及我所制定的规章制度执行。

五、材料准备

1.请填写《中国科学院武汉病毒研究所应聘人员申请表》（http://www.whiov.ac.cn/105341/201811/t20181115_5178076.html），申请表格需本人亲自签名（扫描签字件或纸质版申请材料邮寄）。邮寄地址：武汉市武昌区小洪山中区44号，中国科学院武汉病毒所3号楼209，组织人事处。同时请将个人应聘简历及相关附件证明材料（学历学位证书、获奖证书、发表文章、相关专业技术资格证书等合并成一个PDF文件），以“姓名＋应聘部门＋应聘岗位”的格式发至邮箱：gaodan@wh.iov.cn及部门指定邮箱info@virosin.org。