中国科学院生物多样性与生物地理学重点实验室植物分子遗传与适应研究组是由2014年“引进海外杰出人才”胡金勇研究员组建的研究团队。基于西南地区丰富的生物多样性资源，该研究组主要研究植物适应自然环境变化的分子遗传机理和进化模式。现因项目及团队需要，公开招聘副研究员1-2名，助理研究员2名，博士后1-2名，实验助理1-2名。

昆明素以“春城”著称，非常适合于年轻人生活和创业。我们热忱欢迎各地的年轻人前来共同发展。

招聘具体要求如下：

一、应聘条件

1.副研究员：

1）已获得生物信息学、分子生物学、遗传学等相关专业的博士学位；有蛋白互作、染色质免疫共沉淀、大规模数据分析或激光共聚焦研究经验者优先考虑;

2）取得博士学位后至少有2年以上相关工作经历；

3）近5年以第一作者或通讯作者在影响因子大于5的国际主流期刊发表至少一篇研究论文；或在SCI刊物上以第一作者或通讯作者发表单篇论文的影响因子10以上；

4)具有良好的英文写作、独立工作能力与团队合作精神。

2.助理研究员或者博士后:

1)具有博士学位，具有植物分子遗传学或分子进化生物学背景，有non-codingRNA、蛋白互作、染色质免疫共沉淀或激光共聚焦研究经验的优先考虑；

2)以第一作者或者通讯作者在SCI刊物上发表过研究论文；

3)具有良好的合作精神与独立工作能力。

3.实验助理：

具有硕士及以上学位，有团队合作精神。

二、岗位待遇

副研究员和助理研究员属人才助手（属事业编制岗位），其他为项目聘用岗位，待遇按照昆明植物所有关规定执行。

三、招聘程序

1．申报材料：

1)《昆明植物研究所岗位应聘报名表》和《中科院昆明植物研究所公开招聘工作人员政审表》（见附件）；

2)个人详细简历(含学历、工作经历、通讯地址、邮政编码、联系电话和E-mail)；

3)学位和相关资格证书复印件（答辩时需提交原件查验）；

4)已发表的学术论文目录和1-3篇代表性论文的全文；

5)2封相关领域副高级及以上专家推荐信（请注明专家单位、职务、联系方式）；

6)其它获奖材料或工作经历证明。

2．资格审查：

招聘小组根据岗位应聘条件的规定对应聘者的资格进行审查，资格审查通过后将通过电子邮件或电话通知竞聘者面试时间及地点。

3．竞聘答辩：

答辩将安排应聘者对所应聘岗位的工作背景、工作设想及计划、工作目标及实现措施等以PPT方式进行阐述，时间为10分钟；之 后进行专家提问和应聘者回答问题，时间为10分钟。招聘小组对竞聘者的竞聘条件和工作背景，工作目标和实现工作目标的相应措施，对应聘岗位工作的设想、思路与方案等进行提问，招聘小组根据竞聘者回答问题情况、条件、已有工作业绩以及综合协调能力等，进行无记名投票，获三分之二通过者作为候选人。候选人在全所公示一周无异议后聘用。答辩时间及答辩地点另行通知。

4．报名截止日期：本招聘启示有效期至录用到合适的人员为止。

四、联系人及联系方式

1．相关应聘电子版和纸质版资料请同时交至jinyong@mpipz.mpg.de和shenmin@mail.kib.ac.cn，标题请注明“应聘－胡金勇研究组-“具体岗位”-姓名-91考试网”。

2．申请人在提交正式申请材料之前，请先送一份简历至jinyong@mpipz.mpg.de为初步的筛选。

电话：0871-65223006

地址：云南省昆明市蓝黑路132号中国科学院昆明植物研究所组织人事教育处，邮政编码：650201

中国科学院昆明植物研究所组织人事教育处

2014年6月11日

附件：应聘人员提交材料.rar

http://www.pe.cas.cn/xwdt/rczp/201406/t20140611_4135483.html