为进一步完善研究所支撑体系，明确部门职责，理顺关系，规范管理，加强协同，提高支撑与服务效能。根据国家、中科院、研究所相关规定，结合调研摸底情况，经所办公会扩大会议研究，决定对我所支撑部门进行调整，按照“按需设岗、公开招聘、竞争上岗、择优聘任”原则，面向所内外公开招聘支撑部门中层干部。

一、支撑部门机构调整方案

（一）部门设置

设4个支撑部门：公共技术服务中心、灵长类研究中心、昆明动物博物馆、后勤服务中心。

（二）部门职责

1.公共技术服务中心

承担公共平台大型仪器设备管理及共享使用；昆明生物多样性大型仪器区域中心建设、管理和运行；参与公共平台大型仪器设备采购规划；中心信息化平台建设管理、对外宣传、技术交流培训；领导交办的其他工作。

2.灵长类研究中心

按照相关标准承担非人灵长类动物、树鼩及实验鼠的标准化饲养、繁殖等管理；为人类重大疾病研究、药物研发、药物安全评价等相关研究提供符合要求的实验动物及其它相关支撑和服务；领导交办的其他工作。

3.昆明动物博物馆

承担收集动物标本资源及其保藏、提供标本查阅服务的工作；科普展示馆的运转，对外提供标本制作等技术服务，科普宣传和科研成果展示；领导交办的其他工作。

4.后勤服务中心

承担园区治安消防安全管理工作；水电维修维护、房屋非结构性维修；环境卫生、绿化保洁工作；户籍、房屋使用管理工作；报刊、杂志、信件的订购分发；医疗保健、计划生育管理；交通车管理；领导交办的其他工作。

二、招聘岗位、职数及应聘条件

（一）招聘岗位、职数

1.公共技术服务中心主任（或主持工作的副主任）1名

2.灵长类研究中心主任1名、副主任2名

3.昆明动物博物馆馆长（或主持工作的副馆长）1名

4.后勤服务中心主任（或主持工作的副主任）1名 91ExAM.org

备注：最终设置的岗位根据实际应聘情况和竞聘结果而定。

（二）应聘条件

1.遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德；近三年来未出现过违规违纪等问题，年度考核合格以上。身体健康。

2.爱岗敬业，具有责任心和服务意识。

3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

4.系统掌握岗位所需的业务知识和技能，一般应具有3年及以上相关工作经验。

5.应聘后勤服务中心主任或副主任应具有学士及以上学位，应聘公共技术服务中心、灵长类研究中心、昆明动物博物馆主任/馆长或副主任/副馆长应具有硕士及以上学位。

三、招聘办法和要求

（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2014年9月19日17时（以收到应聘材料为准）。

（二）应聘人员需提供以下材料：

1.《中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表》（附件）纸质材料1份和电子版。

2.获奖证书、已发表的文章、著作、重要报告清单及代表性文章1份，原件备查。

3.所外人员还需提交学历、学位证书、身份证、专业技术职务任职证明材料等复印件1份，原件备查。

4.其他可证明工作能力与发展潜力的材料1份。

（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，未通过者恕不一一通知，应聘材料恕不退回。竞聘报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间暂定于2014年9月22-24日期间。

四、聘后管理

1.招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。

2.执行研究所的各项薪酬福利制度。

五、联系方式

联系人：白老师

地址：云南省昆明市教场东路32号中国科学院昆明动物研究所

报名地点：人事教育处（所综合楼229室）

联系电话：0871-65137268（内线8250）

电子邮箱：baiyu@mail.kiz.ac.cn

附件：中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表

中国科学院昆明动物研究所

2014年9月11日

来源：

http://www.cas.cn/rc/rczp/201409/t20140912_4201154.shtml