2007年10月10日，中国动向集团有限公司（www.dxsport.com）在香港联交所主版正式挂牌上市，一度成为了国内最大市值的体育用品集团公司。2008年4月，中国动向收购了在日本拥有和经营Kappa品牌及多个其他滑雪和户外运动服装品牌的PHENIX株式会社，从成为公众公司到实现跨国并购，我们只用了短短7年时间！

我们所倡导的运动时尚理念使得Kappa品牌以运动、时尚、性感及品味的品牌个性在众多运动品牌中保持非常抢眼的位置，逐渐成为时尚体育用品行业潮流的引领品牌及风向标。

一家企业和一个人一样，影响力越大，责任就越大！对社会、对股东、对普通消费者、对商业合作伙伴，在创造价值的同时，我们始终抱有一颗感恩的心。中国动向积极参与着四川地震献爱心活动，“我要上学”等一系列公益活动，不断努力为社会贡献自己的力量。

伴 随着集团公司上市、并购日本PHENIX株式会社等战略的实施，以及在国内外业务的迅速发展，我们吸引了国内外优秀的行业精英加入动向，大力推崇员工的个 性发挥和创意灵感，打造了一个充满激情与活力、多元化的团队。同时，我们运用先进的管理模式，在建立、健全完善的薪酬福利及培训体系的基础上，帮助员工快 速成长，为员工提供良好的晋升平台。

我们充满活力激情的企业文化和良好的工作氛围将是您施展才华的最佳空间，我们诚邀有志之士加盟我们的队伍。公司的未来就是您的未来，公司伴您共同成长！

为开拓市场，现展开2015年度校园招聘工作，招聘路径：

http://campus.51job.com/kappa

招聘职位

我们的期望

1.为企业提供发展必须的新生力量，保持企业的活力与持久发展。

2.寻找发现素质较高、具有培养潜力的毕业生，经过培养使之成为核心岗位后备人才。

我们的计划

1．入职培训

新员工对企业进行全面的了解，包括企业文化、发展史、企业的经营管理体系、各个部门的工作职责和运作流程。

2．职业素质培训

理解职场规则，掌握必要的职场技能。

3．业务流程培训

参观公司业务流程、安排各部门业务讲解、熟悉业务知识。

4．岗位技能培训

根据员工岗位安排，实行导师制度，了解掌握岗位知识。

5．职业发展培训

人力资源部门根据新员工未来的职业发展计划，进行全面、系统、阶段性的培训。

我们的职业发展

1. 高速发展的公司业务，为每位员工提供了无限可能的发展空间。

2.及时跟进的培训，保证了员工在每一个阶段所需的必备能力。

3. 科学客观的考核，保证了业绩优秀的员工能够脱颖而出。

薪酬福利

1.基本工资+绩效奖金

2.各项社会保险、商业保险、住房公积金

3.节日礼金礼券

4.带薪年假、健康体检

5.特色福利（个购福利、员工折扣）

6.多样化的文体俱乐部

7.其它专项奖励（如优秀员工、优秀团队、伯乐奖等）