公司简介：

王老吉凉茶始创于1828年，王泽邦以王老吉为号，在广州开设了第一间王老吉凉茶铺。186年来，王老吉凉茶的产品形式经历了大碗茶——凉茶包——凉茶粉——凉茶饮料等载体变化。王老吉品牌经过公私合营等经营模式的变迁，王老吉商标等无形资产都划归广药集团。2012年2月28日，广州王老吉大健康产业有限公司正式成立，作为广州白云山医药集团股份有限公司的全资子公司，独家享有红罐、红瓶王老吉凉茶的生产及经营权——我们要用做药的严格标准来做饮料！

在集团领导、公司领导班子的带领下，公司迅速发展，从无到有，成立两年时间已组建了一支10000多人的快消队伍。以亮丽的业绩助广药集团跃居2013中国企业500强第242位。我们的使命就是要使王老吉凉茶这个中华民族的文化瑰宝在我们这一代人的手上不但得以传承下来，而且要更加发扬光大。

将“王老吉”这个民族品牌打造世界品牌是我们的王老吉梦，亦是广药集团“争在2020年实现销售1500亿，进入世界500强；在2025年，进入世界医药健康产业前20强”实现广药梦具有战略性的一步。将青春挥洒在有意义的事情上，加入我们，在梦想路上留下您青春的印记。

“青春有你，与‘吉’俱进——

加入我们，与王老吉共同成长”

招聘职位：

广州王老吉大健康产业有限公司共设有五大职能中心及三大直管部门，涉及招聘职位类型包括：①市场营销类②生产研发类③行政职能类④信息技术类⑤设备机电类⑥财务会计类⑦投资基建类⑧合规法务类

人才培养计划

为适应王老吉大健康产业公司发展对人才的需求，实施人才管理战略，建设一支“高素质、高标准、高效率、高待遇”的人才队伍，为实现广药集团构筑的“大健康”产业的发展战略提供坚强的人才保证和智力支持，保证公司人才不断层，增强公司人才优势。

第一阶段：入职培训

熟悉公司发展历史；明确公司在行业中的地位；了解公司企业文化及经营理念；学习公司的规章制度、部门职能及工作流程、产品基本知识等。

第二阶段：岗位实习与专业技术、管理理论相结合（在岗培训）

经过上岗培训后 ，根据个人的专业及应聘岗位情况，分配到相应的部门及岗位开始进行岗位实习，了解岗位工作职责，掌握工作程序与工作方法等；

第三阶段：考核

人力资源部将将组织用人部门对所有应届生的实习情况进行全程跟踪、监督，并且进行阶段性的考核。根据考核的结果及时指出不足并给出改进建议。

招聘流程（申请进度可查看）

1、网上申请：进入王老吉大健康官网校园招聘专区，点入校园招聘网申系统进行注册并填写个人简历；

2、能力测试：简历填写完成后即可进入测评环节，按要求填写相关信息即可；

3、面试邀请：我们将会根据公司的岗位空缺情况，对通过筛选的人员进行面试邀约；

4、胜任力测评：通过初试的同学将会收到我们发出的网上测评帐号，登录指定网址按要求填写相关信息即可；

5、复试：通过初试及测评的同学将由用人部门对您进行1-2轮的面试，期间将会与您进行较深入的沟通；

6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，进入公司岗位实战锻炼，表现优秀者将有机会成为王老吉大健康的一员。

简历投递方式：（唯一官方入口）

王老吉大健康官网：http://www.wljhealth.com/

王老吉招聘官方入口：http://wljhealth.zhiye.com/

广州王老吉大健康产业有限公司

人力资源部