（长期有效，在申请前请和合作导师确认；没有列出的课题组，也可以联系）

心理所是全国心理学界第一个被批准为心理学博士后流动站的科研教学单位，于1995年建立博士后科研流动站。设立流动站的主旨在于加强国内外学术交流，促进人才流动和创造高水平的科研成果，并吸引优秀留学博士回国工作，同时为心理所选拔和培养高水平的年轻科技人才，造就二十一世纪心理学的学术带头人。

根据工作需要，心理研究所现面向社会公开招聘博士后研究人员。欢迎有志于心理学研究的博士来所从事博士后研究。

申请资格

1、在国内外获得博士学位、品学兼优、身心健康、40周岁以下的优秀青年均可申请来我所从事全脱产博士后研究，在职人员（含定向培养或委托培养的博士毕业生和在职人员、现役军人；以下同）一般不得兼职做博士后。

2、在职人员申请从事博士后研究工作须征得有关单位同意，进站前需签署定向培养博士后协议书。

3、在国外取得博士学位的留学人员回国申请到我所从事博士后研究，需提交由我国驻外使馆出具的留学证明。

4、攻博期间以第一作者或通讯作者的身份在SCI/S SCI/EI（英文）收录的期刊上发表或录用论文1篇或以上，或在CSCD核心期刊上发表或录用论文2篇以上。（本条对于申请人攻博期间的成果要求，在职人员可参照执行。）

5、身体健康。

经过合作导师同意后，申请者向研究生部提出书面申请，提交《心理所博士后申请审批表》（可在博士后管理制度附件中下载），附上个人简历、两封专家推荐信（自己最好备份一份，后面还会用到；若是推荐人直接密封的，需要的时候我们附上）、科研成果鉴定证明、发表的有代表性的论文抽印本、获奖证书以及身份证复印件、博士学位证书复印件（对还未正式授予博士学位的申请者，须提交博士培养单位出具的答辩委员会决议及学位待授予证明）。在职人员（含定向、委培和现役军人）需提交所在单位同意其脱产做博士后的证明。

研究生部根据博士后资格规定和合作导师意见，审核申请人的材料，并将审核结果报主管所领导。主管所领导审核后，确定答辩名单。一般每半年组织一次答辩，若在一个答辩周期里，通过审核的申请人达到3-5人，可提前组织进站答辩，所以请申请人及时提交申请材料。

答辩通过被录取者，按心理所的要求办理进站手续。

联系人：杨光炬

电话：010-64864191

传真：010-64872070

E-mail：yanjsb@psych.ac.cn

以下为招收博士后的课题及其对博士后的具体要求：

一、陈楚侨课题组

招聘方向：认知神经科学；招聘人数：1人。

对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）：

1、具有精神病学，或认知神经心理学，或认知神经科学的背景；

2、能够熟练用英语写作研究报告，能够用英语进行学术交流；

3、具有良好的团队合作精神；

4、以第一作者或通讯作者身份在SCI,SSCI收录的期刊发表或录用论文1篇以上者优先考虑。

联系电话：010-64836274

E-mail：rckchan@psych.ac.cn

二、韩布新课题组

招聘方向：健康心理学或色彩工程；招聘人数：1人。

对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）：

专业背景：

健康或者色彩工程相关专业博士毕业生，已经发表2篇以上博士论文相关领域的SCI/SSCI论文，其中至少有1篇发表在领域Q1期刊上。

外语水平：

英语四会，最好有国内外公认的级别证书

合作精神：

服从团队需求，强调团队贡献，鼓励创新精神；

联系电话：010-64879731

E-mail：hanbx@psych.ac.cn

三、刘勋课题组

招聘方向：认知神经科学；招聘人数：1人。

对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）：

主要职责：1.开展认知和情感控制，奖励决策，情绪调控的行为和脑机制研究；

2.协助课题组的日常运作。

要求：1.熟悉心理学，认知神经科学，统计学的基础知识；

2.熟练地运用计算机进行实验设计和数据分析；

3.娴熟地中英文阅读，写作，互译和文献管理；

4.在SCI杂志上发表科研论文1-2篇；

5.具有独立性，原创性，批判性思维；

6.工作认真，细致，高效。

联系电话：010-64847153

E-mail：liux@psych.ac.cn

四、罗非课题组

招聘方向：伤害性事件的感知与调节的神经心理机制；招聘人数：2人。

对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）：

要求申请人来自认知神经科学或神经生物学专业，熟悉伤害性事件或痛觉及其干预与调节的研究背景,具有运用ERP、fMRI、神经电生理或其他相关技术开展人体或动物研究工作的经验；英文表达熟练，能够写作和发表本领域英文论文；具有良好的团队合作与奉献精神，愿意共同探索解决领域前沿的科学问题。

联系电话：010-64844991

E-mail：luof@psych.ac.cn

五、鲍敏课题组

招聘方向：视知觉可塑性的神经机制；招聘人数：1人。

对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）：

1、专业背景与心理物理学/实验心理学/认知神经科学等领域相关；

2、具有阅读、撰写英文论文的能力，能够用英语进行学术交流；

3、优先考虑至少符合下列一项条件的申请人：较好数理基础、精通Matlab或C等语言编程、有ERP/fMRI相关经验。欢迎其他专业有此类专长的申请人申请；

4、具有良好的团队合作精神和沟通能力。

E-mail：baom@psych.ac.cn

六、施建农（超常儿童）课题组

招聘方向：智力与创造力；招聘人数：2人。

对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）：

具有认知或发展心理学基础，能用英语写作和发表论文，热爱科研，具有良好的合作精神。

掌握ERP技术者和具有从事婴幼儿心理发展和教育研究经验者优先考虑。

联系电话：010-64855744

E-mail：shijn@psych.ac.cn

七、张建新课题组

招聘方向：心理统计与测量、行为遗传学；招聘人数：2人。

对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）：

1.    心理统计与测量：

数学或统计学本科或硕士毕业，能够熟练地使用相关软件进行结构方程模型，多层线性模型、时间序列分析以及模拟数据分析。有合作意识和团队精神，具有较强的英文阅读、写作和口语交流能力，并发表过相关领域的SCI/SSCI英文第一作者论文。有志于从事灾害及创伤心理学领域的研究。

2.    行为遗传学：

具有医学或生物学背景，熟练掌握了分子遗传学的分析技术、实验方法及数据分析技术。有合作意识和团队精神，具有较强的英文阅读、写作和口语交流能力，并发表过相关领域的SCI/SSCI英文第一作者论文。有志于从事灾害及创伤心理学领域的研究。

联系人：王力

E-mail：wangli1@psych.ac.cn

八、刘善循课题组（组织与员工促进中心）

招聘方向：医学心理学/教育心理学/心理健康；招聘人数：2人。

对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）：

1、专业方向与心理健康、教育心理学研究与咨询领域相关；

2、英语听说读写熟练，尤其对于英文文献的检索阅读分析能力突出；申报时请附上英语能力测试成绩（如四六级或托福等）或其他有关的证明材料。

3、对职业心理健康研究与应用领域感兴趣，擅长于心理健康相关的测评、培训或咨询；

4、具有良好的执行力与团队协作精神,沟通能力强;

5、有良好的文字表达能力（有相关具体说明材料更好）。

联系电话：王詠，010-64850860

E-mail：wangy@psych.ac.cn

九、张弢课题组

招聘方向：视觉认知行为的神经生理机制；

招聘人数：1人。

对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）：

1.认知神经科学或神经电生理相关工作背景，较好数理基础，精通至少一门编程语言。有在体胞外记录技术者优先。

2.英语6级或以上，发表过SCI期刊论文。

3.爱护实验动物，有较强团队合作精神。

联系电话：010-64855360

E-mail：taozhang@psych.ac.cn

十、郑希耕课题组

招聘方向：应激与心理-精神疾病的行为及脑机制研究；招聘人数：1人。

对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）：

1、对心理学，精神病理学及大脑功能基础研究具有浓厚兴趣，学风严谨，合作精神好；

2、博士毕业专业局限于“应激与心理-精神疾病的行为及脑机制研究”方面；具有创伤后应激障碍、药物成瘾动物行为模型研究经历的申请者优先；

3、具有行为药理学、神经组织化学，分子生物学相关研究经验；

4、以第一作者身份发表ScienceCitationIndex收录文章1篇及以上。

电话：010-64877528

E-mail：zhengxg@psych.ac.cn

十一、祝卓宏课题组

招聘方向：网络心理学；招聘人数：1人。

对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）：

1、具有计算机专业或心理学专业背景或曾经从事过网络心理行为研究，对网络心理行为具有强烈研究兴趣和研究志向。

2、能够用英语熟练阅读和交流，能够撰写英文专业文章，曾经发表过SCI、SSCI或EI英文文章。

3、具有较强的团队合作精神和沟通交流能力。

E-mail：zhuzh@psych.ac.cn

张侃课题组

招聘方向：应用心理学；招聘人数：2人。

对申请人的要求：

1、应届博士毕业生，在数学建模、或ERP、fMRI、眼动技术方面有专长，具有合作精神。

2、具有阅读、撰写英文论文的能力，口语交流无障碍。

联系电话：010-64837096

E-mail：zhangk@psych.ac.cn

十三、李纾（行为决策）课题组

招聘方向：神经经济学；招聘人数：1-2人。

对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）：

1、掌握ERP、fMRI等技术，有完成神经影像学实验的经验；独立科研能力强，英文写作熟练，并具有良好的科学道德和严谨的科学态度；

2、即将或已经获得博士学位；博士毕业期限一般不超过两年，目前己取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

联系电话：010-64841536

E-mail：lishu@psych.ac.cn

十四、黄昌兵课题组

招聘方向：异常视觉系统功能受损的机制与可能恢复途径/知觉学习的神经机制；招聘人数：2人。

对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）：

1、专业背景与心理物理学/实验心理学/认知神经科学等领域相关；

2、具有阅读、撰写英文论文的能力，口语交流无障碍；

3、优先考虑至少符合下列一项条件的申请人：较好数理基础、能熟练使用Matlab或C等语言编程、有ERP/fMRI相关经验、有计算建模经验。欢迎其他专业有此类专长的申请人申请；

4、具有良好的合作精神和沟通能力。

E-mail：huangcb@gmail.com

Web:https://sites.google.com/site/vispals/

十五、张侃/吴健辉课题组

招聘方向：应激与认知；招聘人数：1人。

对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）：

心理学、认知神经科学或者医学背景；能熟练阅读本领域相关英文文献、英语书面表达清楚；既具有独立工作能力，更有合作精神。

联系人：吴健辉

联系电话：010-64836047

E-mail：wujh@psych.ac.cn

十六、朱廷劭（网络心理计算）课题组

中国科学院心理研究所计算网络心理实验室面向重大实际需求，从事用户心理特征测量、行为分析和网络大数据计算建模的研究工作，招聘计算机应用技术和心理学方向的博士后。各项待遇符合研究所相关规定要求，酌情从优。

计算机应用技术方向2-3人：

1、对计算机技术与用户心理行为分析结合的应用性基础研究有浓厚兴趣，具备严谨的学风、良好的沟通能力和很强的团队合作精神。

2、具有计算机类专业博士学位，以及下列某个领域研究经历：数据挖掘、自然语言处理、信息检索、模式识别、机器学习、计算机科学。

3、具有扎实的数学基础、熟练的计算机编程能力。

4、具备独立撰写中英文论文的能力，英语口语交流无障碍。

5、研究能力突出，在重要刊物或顶级会议上有论文发表。

心理学方向2-3人：

1、对利用心理学服务于实际需求的应用性基础研究有浓厚兴趣，具备严谨的学风、良好的沟通能力和很强的团队合作精神。

2、具有心理学类专业博士学位，心理学专业基础知识扎实，心理测量学、人格心理学、工业与组织心理学方向优先。

3、全面、深刻掌握问卷调查、访谈、自然与实验室实验等心理与行为测量技术，且具有丰富的实施经验。

4、具备独立撰写中英文论文的能力，英语口语交流无障碍。

5、研究能力突出，在重要刊物或专业会议上有论文发表。

请将简历发至：

tszhu@psych.ac.cn

欢迎访问实验室主页：

http://ccpl.psych.ac.cn;

十七、李娟课题组

招聘方向：毕生发展心理学与认知神经科学；招聘人数：2人

对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）：

1、有志于将发展心理学研究思路和问题与认知神经研究策略相结合或；

2、有志于成年晚期心理健康、老年期神经、精神疾患（如老年期痴呆、老年期抑郁等）的早期发现与干预等方面基础应用研究；

3、使用英文撰写研究论文能力过关；

4、有良好的团队协作精神。

联系电话：010-64861622

E-mail：lijuan@psych.ac.cn

十八、朱莉琪课题组

招聘方向：儿童认知发展与适应行为；招聘人数：1人。

对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）：

1.具有心理学和统计学基础，认知或发展心理学专业背景；

2.在英文SCI/SSCI杂志上发表过科研论文；

3.掌握ERP/fMRI技术者优先考虑；

4.有良好的团队合作精神，工作认真负责。

联系电话：010-64836643

E-mail：zhulq@psych.ac.cn