一、招聘职位及职数

综合部工作员1名

资产管理部工作员1名

市场部工作员1名

二、资格条件

（一）基本条件

1、坚定拥护党的领导，自觉遵守国家法律法规，品行端正；

2、具有正常履职的身体条件和健康的心理素质；

3、具备高度责任感和事业心，有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神。

（二）职位要求

详见职位需求表(附件1）

（三）有下列情形之一者，不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2、正在被立案调查的；

3、法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：本公告发布之日至2020年3月6日18：00止。

2.报名方式及所需材料：

（1）采用网络报名方式进行。

应聘者需采取电子文档压缩形式将以下材料电子版发送至邮箱544914023@qq.com；电子邮件标题及压缩文件按照“应聘岗位-姓名”格式编写。

①《应聘人员报名表》（附件2）：请将报名表保存为WORD文件，并以报名者“职位-姓名”作为文件名；

②本人身份证、毕业证书和学位证书以及学信网学历查询证明（备案表或毕业证明），职称、从业资格证书、专业技术资格证书原件扫描件，有工作年限要求 的岗位提供工作年限证明材料（请保存为JPEG文件，并以报名者姓名及证书名作为文件名，如：XX学位证.JPEG）；

以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、认真、如实提供。若发现提供虚假信息，将取消应聘资格

（二）考试考核

统一报名截止后，未达开考比例的招录岗位，将取消招录或相应核减招录人数。根据报名实际情况，确定考试考核工作方案，具体工作方案另行通知。

综合部工作员考试采取笔试、面试和综合考核的方式进行，笔试成绩与面试成绩的占比为50%∶50%，根据总成绩由高到低的顺序按1:1比例确定综合考核人选。其他岗位考试采取面试和综合考核的方式进行，在疫情未结束前面试采取视频面试的形式开展。

（三）考察

考察主要包括思想政治表现、道德品质、与岗位是否匹配、业务能力、工作实绩等，同时复核应聘者的应聘资格。经考核不符合所聘岗位专业能力、道德素质等要求或经资格复核不符合招聘岗位的招聘条件要求的，均不予聘用。

（四）体检

综合考察合格人员参加体检，体检标准按照正式入职体检标准，体检费用由本人承担。

（五）聘用

对被聘用人员实行试用，试用期为2个月，试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

四、聘用

公司按照职位拟招录计划数，根据报考人员的最终成绩，确定拟录用人员及用工方式。

五、其他事项

（一）聘用岗位实行择优录用原则，若应聘者综合素质达不到用人单位需求，公司将取消岗位名额，不另行公告。

（二）受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

本公告及公告未尽事宜由公司负责解释。

联系人：吕女士，联系电话：0830-2517127

附件：1.职位需求表；