闽清县城市建设投资有限公司成立于2011年9月，是县属国有企业，注册资本1.5亿元。因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员7名。

一、招聘职位

（一）党群办主任1名

（二）财务人员3名

（三）法务专员1名

（四）行政专员1名

（五）人力资源专员1名

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康；

2.熟悉相关的国家政策，具有符合职位要求的专业知识、基本技能和必要的工作经历；

3.熟练使用办公软件，有良好的执行力、组织协调和沟通表达能力，能独立开展工作；

4.具有良好的职业操守和较强的责任感、事业心、团队合作精神。

（二）任职条件

1.党群办主任(1名)

（1）45周岁以下，即1975年3月1日(含)以后出生，全日制大学本科及以上学历，中共党员，管理、行政、中文、法律、思想政治教育学等相关专业毕业；

（2）具备良好的文字功底，熟悉公文写作格式，熟练运用office等各类办公软件；

（3）熟悉党的前沿理论与核心思想、党的路线、方针、政策；熟悉公司党、团、工会章程；熟悉企业干部管理制度流程；

（4）三年以上相关工作经验，有宣传工作经历、党建工作经历或报社编辑工作经历者优先考虑。

2.财务人员（3名）

（1）40周岁以下，即1980年3月1日(含)以后出生，全日制大学本科及以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业，持有会计从业资格证书，初级以上职称；

（2）三年以上财务工作经验，有生产型企业工作经历，掌握房地产开发管理各项工作流程及房地产统计报表优先考虑；？

（3）具备财务全盘账务处理能力；？

（4）熟练掌握财务软件及Excel、Word等办公软件的运用；？

（5）接受优秀应届本科毕业生。？

3.法务专员（1名）

（1）35周岁以下，即1985年3月1日(含)以后出生，全日制大学本科及以上学历，法律专业毕业；

（2）熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；？

（3）有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；

（4）文笔流畅，语言表达能力强；具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；

（5）接受优秀应届本科毕业生，具有两年以上法务工作经验者优先考虑。？

4.行政专员（1名）

（1）35周岁以下，即1985年3月1日(含)以后出生，全日制大学本科及以上学历，行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业毕业；

（2）具备良好的文字功底，熟悉公文写作格式，熟练运用office等各类办公软件及办公自动化设备；

（3）具有一定的行政管理经验及抗压能力；

（4）具有房地产行业 同类岗位工作经验、一年以上相关工作经验者优先考虑；

（5）接受优秀应届本科毕业生。

5.人力资源专员（1名）

（1）35周岁以下，即1985年3月1日(含)以后出生，全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业毕业;

（2）工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神；

（3）熟练运用office等各类办公软件及办公自动化设备；

（4）熟知人力资源各个板块的内容和招聘的渠道、流程；

（5）具有一年以上相关工作经验者优先考虑；

（6）接受优秀应届本科毕业生。

三、有下列情况之一的，不予受理报名

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员；

2.受过司法机关刑事处罚的；

3.曾被开除公职或被单位辞退的人员；

4.被法院执行的失信人员；

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、招聘程序

本次公开招聘工作由闽清县城市建设投资有限公司组织实施，包括报名与资格审查、面试、体检、聘任等阶段。

（一）报名时间

2020年3月1日8：00至2020年3月8日17：30。

（二）报名方式：采取现场报名或网络报名的方式进行。

1.现场报名：应聘人员提交报名表原件1份(含本人近期二寸同版彩色免冠正面照片2张，报名表在本公告附件中下载)，本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等复印件(统一A4规格)各1份，并携带原件现场核对。现场报名地址：闽清县城市建设投资有限公司（闽清县梅城镇世纪大厦八层），咨询电话：0591-62301515;联系人：黄女士。

2.网络报名：通过电子邮箱报名。应聘人员将报名表(报名表在公告附件中下载)、本人近期彩色免冠正面照片、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等发送至电子邮箱(ctxzrsb@163.com)。咨询电话：0591-62301515;联系人：黄女士。参加面试时携带相关材料原件现场核对，并提交报名表原件1份。

3.应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消招聘资格；未提交报名材料原件现场核对的视为自行放弃招聘资格。

（三）资格审查

根据报名条件进行审核，审核合格者将接到电话通知参加面试。

（四）面试

面试成绩采取百分制。主要测试应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、专业能力与招聘职位工作要求的适应程度。面试具体时间、地点以电话方式另行通知。

（五）体检

根据应聘人员面试的成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检标准，费用自理，体检合格者确定为拟聘用对象。

（六）聘用

拟聘用人员按规定实行任前公示（5个工作日），试用期为3个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五.薪酬待遇

试用期满合格人员与公司签订劳动用工合同，薪酬及福利待遇按照城投公司的薪酬制度统一执行。所有岗位按有关规定缴纳五险一金。试用期期间实行试用期工资。

附件下载

县城投公司招聘员工报名表.docx