新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联交所和上海证券交易所同步上市，公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司和宝钢集团有限公司。

新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及约5.5万名正式员工，全国各级分支机构约1600家，为约2976.9万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。

2013年公司实现保险业务收入人民币1036.4亿元，公司总资产规模达到5658.49亿元，实现保费收入正增长，继续保持行业三甲地位。2014年上半年净利37.48亿元，同比增长71.4%。

新华保险浙江分公司于2001年4月正式开业，经营浙江省（除宁波外）的寿险业务。我分公司下辖杭州、嘉兴、绍兴、金华、台州、温州、湖州、衢州和丽水9家地市级中心支公司，内勤管理人员1000余人，销售人员7000余人。

新华荣誉

新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。

◎在世界品牌实验室（WorldBrandLab）评选的2013年（第十届）《中国500最具价值品牌》排行榜中，公司位居榜单第93名。

◎在由中国妇女发展基金会、中民慈善捐助信息中心、中国公益研究院等共同主办的第二届“中华女性公益慈善典范”评选中，公司获“十大关爱女性企业”奖。

◎在《半月谈》及《中国品牌》举办的第四届“品牌生活榜”2013金融榜评选中，公司获“最值得百姓信赖的保险机构”奖。

◎在《中国经营报》举办的2013卓越竞争力金融机构评选中，公司获“2013卓越竞争力本土保险公司”奖。

◎在《21世纪经济报道》主办的第八届亚洲金融年会上，公司获“2013年度社会公益贡献奖”。

◎在《华夏时报》主办的第七届“金蝉奖”评选中，公司获“2013最受投保人信赖的保险公司”奖。

◎公司获中国社工协会企业公民委员会颁发的“2013中国优秀企业公民”奖。

◎在和讯网主办的“第十一届财经风云榜”中，公司获“2013年年度最受信赖寿险公司”奖。

公司寄语

浙江分公司将员工视为最重要的资源和最宝贵的财富，自2006年起开展管理培训生招聘计划，每年均有一批来自北京大学、浙江大学、南京大学、武汉大学、厦门大学等全国名牌大学和省内知名院校的优秀学子加盟新华，通过几年的成长，成为公司骨干员工和管理干部。公司致力于为员工提供具有竞争优势的薪酬、优越的福利待遇和宝贵的学习培训机会，为各系列员工提供专业的培训，努力营造良好的人才成长环境，使公司成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略，明确的发展目标，宽松和谐的工作氛围，奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司的双重成功。

新的起点，华丽蜕变。欢迎优秀毕业生加盟新华，实现您与公司的共同成长！

招聘信息

福利待遇

所有岗位均为内勤正式编制岗位，毕业后签订劳动合同，均可享受以下待遇：

市场上有竞争力的薪酬福利u

科学有效的薪酬体系，年终奖、六险二金（增加补充医疗与企业年金）、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。

明晰的职业发展和晋升机会u

管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道，管理干部实行聘任制，公开竞聘上岗；健全完善的轮岗制度、优秀员工将有机会前往机构进行督导锻炼。

全方位的员工教育培训体系u

覆盖各层级的“动力”系列培训，三年期新员工培养规划，免费借阅的新华图书角，“高管讲堂”、“新华讲坛”、“新华读书吧”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。

丰富多彩的工会团队活动u

国际国内长短线自由选择的工会旅游，全员参与的K歌大赛、全国片区足球联赛、总公司文艺汇演等体育文娱活动。

贴心人性化的各类休假u

除法定节假日以外，还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。

应届新员工的专属福利u

应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全；迎新破冰会、金秋登山游、素质拓展、圣诞派对、运动周末行等新人团队建设活动全程公司买单！

更多有趣、贴心的惊喜，我们更希望你加入公司后自己来发现。

新华保险浙江分公司2015年校园招聘行程

Good acts are better than good intentions. 好的行动胜过好的意向.
Diligence redeems stupidity. 勤能补拙.