为适应“创新2020”和跨越发展的新要求，建设具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，现公开招聘管理岗位工作人员。诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列!

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘；

从有利于优化管理部门知识结构、专业结构和年龄结构，适应研究所改革发展需要的角度，选拔德才兼备的优秀管理干部。

二、招聘岗位

知识产权运营主管：1名

三、岗位职责及任职条件

遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德。爱岗敬业，具有强烈的责任心和服务意识。

1.岗位职责：

（1）负责专利确权运营流程服务及知识产权档案管理；

（2）负责专利电子申请系统管理及ARP知识产权信息维护；

（3）组织实施相关领域的知识产权情报分析；

（4）负责重大产业化科技项目相关的专利分析、专利布局与策略制定等；

（5）协助知识产权专员队伍管理及培训工作；

（6）知识产权相关政策调研及数据统计分析与上报；

（7）完成领导交办的其它工作。

2.任职条件：

（1）博士学位，有较强的化工、冶金、生物、材料、环境等来源:91考试网 91eXAm.org相关专业背景；

（2）有知识产权相关知识、熟悉专利法、具有专利审查员经验或其他知识产权相关工作经验者优先；

（3）具备优秀的英文专业文献阅读能力，理解能力和归纳总结能力强；

（4）热爱知识产权工作，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队精神；

（5）一般年龄不超过35岁，身体健康。

四、招聘程序

（一）有意应聘者，请在2015年2月13日17:00时之前将应聘材料的电子版发送至zhaopin@ipe.ac.cn，邮件标题注明：91考试网+姓名+应聘知识产权运营主管。应聘材料包括：

（1）过程工程研究所应聘申请表(见附件)；

（2）应聘人员身份证、最高学历与学位证书、其它相关证书扫描件；

（3）其它能够证明应聘者水平、能力的材料。

未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。

（二）初选通过者，请准备PPT竞聘报告。竞聘具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。

（三）所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。

五、聘后管理

1.执行过程工程研究所的各项薪酬福利制度。

2.新进研究所人员实行人事代理制度，执行当前中央国家机关统一的住房政策。

六、联系方式

地址：北京市海淀区中关村北二街1号过程大厦449房间

联系人：信老师电话：010－82544950

中国科学院过程工程研究所

2015年1月28日

来源：

http://www.ipe.cas.cn/rcjy/rczp/201501/t20150112_4297048.html