宁波市海曙区供销合作社联合社（以下简称区供销社）为参照公务员法管理的事业单位，其下属的宁波市海曙区供销资产经营有限公司因业务发展需要，特向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一笔试、统一面试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘。

二、招聘岗位、条件及数量

三、招聘程序

（一）网上报名（7月22日-7月29日）

报考人员下载附件，填写报名表，并将报名表、简历、学历学位证书、工作经历证明、获得相关奖项等证明材料在报名时间内发送至邮箱：907139998@qq.com，邮件名称写明：考生姓名+电话号码。咨询电话：0574-89297985，忻老师；0574-8929798 91exam.org6，18968233820，胡老师。

（二）资格审查（7月30日-8月6日）

区供销社将对报名者进行资格审查。

（三）笔试

笔试科目为公共基础知识、写作，采用百分制。参加笔试人员待资格审查结束后确定，时间、地址另行通知。

（四）面试

根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1:5的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象，实施面试前，因本人原因放弃面试，按笔试成绩从高到低依次递补。面试具体时间另行通知。

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。在面试合格人员中，按成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。面试成绩不足60分者直接淘汰。

（五）考试成绩

考试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。出现成绩并列时，面试成绩高者优先。

（六）体检

体检工作参照相关规定执行。因放弃体检或体检不合格者淘汰，按考试成绩从高到低依次递补。

（七）考察

考察工作由区供销社组织实施，参照相关规定执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

（八）公示、录用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，试用期2个月。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

四、其他

（一）聘用以后的管理政策和待遇，按有关规定执行，年薪6万起（含五险一金）。

（二）本次招聘的相关事宜将在宁波市海曙区人民政府区供销社网站上公布，请报考人员及时关注。

（三）根据疫情防控要求，当进行线下笔试、面试时，应聘者需进行体温测量，并出示“健康码”或“甬行码”。“健康码”或“甬行码”为绿码且健康状况良好,经现场测量体温正常的应聘者方可进入场地。同时应聘者在考前下载《健康申报表》（详见附件二），按要求如实填写申报表，在笔试/面试当天进考点前上交工作人员。

仍处在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者,以及集中隔离期未满人员,不得参加考试。“健康码”或“甬行码”非绿码的考生，不得参加考试。考试前14天内有国内疫情中高风险地区旅居史的考生，须提供7天内医疗机构核酸检测阴性的证明材料。最近有国(境)外旅居史的考生参加考试，须提供国内第一入境地签发的“解除隔离医学观察通知书”,以及核酸和血清IgM抗体检测均呈阴性的证明材料;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者参加考试，除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明。

所有应聘者在现场笔试/面试环节必须全程佩戴口罩。

（四）本公告由区供销社办公室负责解释。

附件1宁波市海曙区供销资产经营有限公司公开招聘工作人员报名表