达州达发实业有限公司是达州发展（控股）有限责任公司旗下全资子公司，公司主要从事项目投资、土地整理、房地产开发及经营等业务。为加快企业发展，强化人才队伍建设，达发实业公司拟招聘一批专业型人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作按照自愿报名、公开程序、公平竞争、择优聘用的原则进行。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位的基本条件和专业、技能等条件的人员均可报考。所有报考人员必须在报名及资格审核前取得岗位条件要求相适应的技能条件。

（二）招聘条件

拥护党的路线、方针政策，遵纪守法、爱岗敬业，作风正派、工作勤奋，身体健康、热爱工作。

三、岗位设置及应聘条件（详见附件）

本次公开招聘人员7名。招聘岗位、名额和报考专业要求见附件1。

四、报名及资格初审

本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名时间为2020年8月31日—9月6日。招聘公告发布在达州国资委官方网站（http://gzw.dazhou.gov.cn/）、达州达发实业有限公司总公司达州发展（控股）有限责任公司官方网站（http://www.dzfzgs.com）、总公司微信公众号上，应聘者自行在公告附件下载《应聘信息表》，并真实、准确填写各项内容（含本人近期免冠正面证件电子照片），发送至dazhoudafa@163.com。公司将对报名者进行资格审核，经资格审查符合考试的人员将在报名结束后通知前来参加笔试。

五、笔试、面试、及体检

考试包括笔试、面试。定于2020年9月15日上午9:00笔试，14:00通知笔试结果和面试名单，9月17日进行面试。笔、面试成绩分别按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。

（一）笔试

主要测试应聘者理解表达、数量关系、逻辑推理、归纳概括、公文 写作等方面的能力，考试时长2小时。（凭本人有效身份证件及学历证书、相关职称证书原件参考）。

应聘岗位笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的，可适当调整为1:2；调整后，仍达不到开考比例的，取消或减少招聘计划。

（二）面试

根据笔试分数从高至低的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例进入面试，人数达不到录用名额3倍的岗位，则该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。

（三）考试地点

笔试在达州发展（控股）有限责任公司十楼会议室进行；面试在达州发展（控股）有限责任公司九楼会议室进行。

（四）体检

根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以面试成绩为序），以1:1比例确定体检人员。如最后一名考试总成绩并列，以面试成绩高者进入；如面试成绩也相同，另行决定加试办法。

（五）公示

对体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。

六、聘用

对应聘合格人员实行聘用制，签订劳动合同，并实行三个月试用期。试用期满后考核合格者，按相关规定办理转正手续，不合格者予以辞退。

有下列情形之一者，不予聘用：

（一）违反国家法律、法规及政策规定者；

（二）在招聘的任一环节，公司发现不符合招聘相关条件、规定者；

（三）提供虚假信息者；

（四）违反考试纪律及本方案相关规定者。

七、纪律监督

为确保招聘工作的公平公正，由达州发展（控股）有限责任公司纪检监察部负责对本次招聘工作的全程监督，并接受上级主管部门和社会监督。

咨询电话：0818—2688886

0818—2380788

监督电话：0818—2682687

附件：1．达州达发实业有限公司2020年公开招聘工作人员职位表