(六)体检

根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低递补体检。

体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检时间、地点另行通知。

(七)考察

体检合格人员确定为考察对象。由人才集团成立考察组进行全面考察，考察内容包括政审、学历真伪查验和是否有违法违纪违规行为等。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。

(八)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员在义乌市国有资本运营有限公司信息公开专栏公示5天。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(九)录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、办理正式录用手续前放弃的，均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬待遇根据相关制度发放，并按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

五、其它事项说明

1.本次招聘所涉及的工作经验、年龄要求计算时间统一截止到2020年10月31日。

2.本次招聘过程中的资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等各环节情况在义乌市国有资本运营有限公司信息公开专栏公布，应聘人员可登录查询。

3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

4.本次招聘笔试和面试试题均委托第三方出题机构出卷。

5.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

6.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

7.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

8.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

本方案未尽事宜，由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。

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2020年度市场化工工人员招聘计划表.docx

2020年度市场化工作人员招聘报名表.docx

义乌市国有资本运营有限公司

2020年11月04日

原标题：义乌市人才发展集团下属子公司市场化工作人员招聘公告