四、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。若出现考试总成绩相等，以笔试成绩高者排名在前;若出现考试总成绩、笔试成绩和面试成绩均相等，再进行加试笔试，以加试笔试成绩高的排位在前。报考人员放弃体检、考察、体检不合格或考察结论为不宜聘用的，不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

进入体检、考察及递补人员的名单均在中国三门网上予以公布。

被聘用人员接到聘用通知后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格且不再递补。

体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检对象名单在中国三门网公示。参照公务员录用体检标准及操作规程执行，体检由指定的具有公务员体检资质的医院执行，考生体检费自理。体检合格人员进入考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

五、聘用及公示

考察合格人员确定为拟聘用对象的，将在中国三门网网站上公示7天，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

六、其他相关说明

1、本次公开招聘人员，享受企业现行薪酬制度待遇。

2、应聘人员须使用第二代居民身份证号码填写报名表，参加考试时须携带相应的身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，否则不得进入考场参加考试。

3、应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，自动丧失应聘资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

4、有违法等其他按规定不得报考情形的人员不得报考。

5、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，或者弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

七、咨询和监督

对招聘范围、对象、招聘条件、具体流程等普遍性问题有疑义的，可联系郑主任，电话：83302002。

为了保证招聘工作的公开、公平、公正，规范操作，合法有序，接受社会广大群众监督，县国资办、县纪委委派第一纪检监察组设立举报电话：83376518、89337235

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附件1：2020三门县环境有限公司公开招聘合同制人员一览表.docx

三门县环境有限公司

2020年11月17日

原标题：三门县环境有限公司公开招聘劳动合同制人员补充公告（二）