日照城投建设发展有限公司（以下简称“建设发展公司”）成立于2019年11月12日，注册资本4000万。为扩大选人用人视野，选优配强公司管理班子，满足建设发展公司经营管理需要，现面向社会公开招聘职业经理人。

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。

（二）热爱城市建设事业，熟悉工程项目成本管理工作，具有坚定的理想信念、较强的组织观念和团队合作精神，有较强的执行力。

（三）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的综合素质和职业道德。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）工作经历年限和年龄的计算时间截至2020年12月31日。

（六）凡有下列情形之一者，不得报考：

1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，涉嫌违法犯罪尚未查清的，有不良行为受过公安机关处理的；

2.受党纪政纪等处分期间或者未满影响期限的；

3.曾因违纪违规被开除或辞退、解聘的；

4.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的；

6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

7.法律法规规定其他不得报考的人员；

8.与本人有应回避亲属关系的。

三、招聘岗位职责

1.分管公司财务、成本及招投标工作；

2.根据公司中长期发展，主持拟定年度经营目标，进行目标分解并督导落实；

3.主持推进公司成本管理体系建设，包括成本管理相关制度与流程等，并监督落实；

4.主持推进建立和持续完善公司成本信息库，建立公司施工定额；

5.审核公司招投标文件中的经济标部分；

6.主持制定施工项目经济指标考核及奖励办法，审核项目责任书中的经济指标部分，督导成本部门对项目运行过程中的经济指标进行动态监控和管理；

7.审核施工项目结算报告及项目奖金分配方案；

8.完成公司领导安排的其它工作。

四、报名和资格审查

（一）报名时间及方式

1.报名时间。自2021年1月8日起至2021年1月14日（含）止。

2.报名方式。本次招聘仅接受网上报名。应聘人员需按招聘岗位要求，点击下载《日照城投建设发展有限公司职业经理人应聘报名表》（附件1）、《日照城投建设发展有限公司职业经理人应聘诚信承诺书》（附件2）如实准确、完整、规范填写个人信息，连同本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、工作证明、现单位出具的同意应聘介绍信、留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证等相关证件、证书的原件扫描件或图像，编制成word文件，以文件夹形式发送至邮箱：rzctzp@126.com。邮件主题标明：“姓名+专业+职业经理人”。如确有需要更改报名信息重新发送邮件的须电话确认，未电话确认的以第一个报名邮件为准。

3.相关要求。请严格按照要求投递报名资料，逾期不再接受报名。应聘人员需提供相应的工作经历证明，在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

（二）资格审查

1.资格初审。根据网上报名情况，进行资格审查，网上资格初审通过的应聘人员将电话通知资格复审现场审查的时间和地点，请应聘人员保持通讯畅通。逾期未接到通知者，即不符合岗位要求，不再另行通知。

2.资格复审。进入资格复审的应聘人员，携带相关证明材料到指定地点进行现场资格审查，提交本人相关证明材料的原件及复印件并签订《诚信承诺书》。如确实有特殊情况不能亲临现场者，电话说明后可找他人携带本人身份证及本人委托书一份（摁手印）前来替审。未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。相关证明材料主要包括：

（1）本人有效居民身份证原件；

（2）毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、执业资格证书；凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件各1份；

（3）参保证明、中国人民银行开具的信用证明及户籍所在地派出所开具的无犯罪证明（无犯罪证明可在面试结束后提供）等原件和复印件；

（4）《日照城投建设发展有限公司职业经理人应聘报名表》、《日照城投建设发展有限公司职业经理人应聘诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料；

（5）工作证明、现单位出具的同意应聘介绍信等相关证件（对出具同意报名意见确有困难的可在考察体检阶段提供）原件及复印件各1份。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。报名人员提供虚假报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其报考资格。

资格审查时间及地点：另行通知。

五、考试

考试采取面试的方式进行，通过现场资格审核的人员进入面试环节。面试主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。面试时间、地点及其他面试事宜另行通知。

面试实行百分制，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据面试成绩由高分至低分按1:1的比例确定考察人选。面试设定最低合格分数线80分，达到合格分数线的方可进入考察范围。若成绩分数并列，采取加试的方式，按加试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。面试成绩及进入考察范围人选将在市城投集团网站公布。

六、考察、体检及公示

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如发现人员存在材料和信息造假的情况，则取消应聘资格。

考察合格者进行体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因考察、体检不合格出现缺额的或合格人员放弃入职资格的，在面试达到合格线的人选中依次递补人选或取消该职位。

根据考察、体检结果，按招 聘计划确定拟聘人员并在市城投集团网站进行公示，公示期7个工作日。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。职业经理人在聘任期间，未经同意不得在本企业以外企业或社会机构兼任其他职务。

七、薪酬待遇及退出管理

（一）聘任管理

公示期满无异议的人员，签订劳动合同和聘任协议，聘期三年。

（二）薪酬待遇

按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素，由公司与职业经理人协商确定薪酬。

（三）退出管理

职业经理人实行市场化退出管理，依据聘任合同约定和经营业绩考核结果等，出现以下情形的，解除聘任关系：

1.聘任期限内累计两个年度经营业绩考核结果为不合格，或任期经营业绩考核结果为不合格；

2.对于开展任期综合考核评价，评价结果为不称职的；

3.因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的；

4.聘任期间对企业重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或者对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的；

5.因健康原因无法正常履行工作职责的；

6.聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的；

7.公司认定不适宜继续聘任的其他情形。

八、其他事项

本次招聘不收取任何费用，也不授权任何机构进行培训。除招聘网站发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在日照市以外地点安排其他招聘工作。

九、工作监督

本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

招聘联系电话：0633-7676115

监督电话：0633-7676118

报名信息邮箱：rzctzp@126.com

附件：

1.日照城投建设发展有限公司职业经理人应聘报名表

2.日照城投建设发展有限公司职业经理人应聘诚信承诺书

3.提报证件样板

4.疫情防控注意事项

日照城投建设发展有限公司

2020年12月31日

附件1：日照城投建设发展有限公司职业经理人应聘人员报名表.doc