一、公司简介

贵州水投水务集团镇远有限公司为贵州水投水务集团有限公司的下属控股子公司，于2018年1月注册成立。主要开展水源工程建设的投资、建设、经营管理及相关增值服务。公司业务范围：水源工程建设的投资、建设、经营管理及相关增值服务,城镇民用和工业供排水,二次供水、水电安装、机电设备安装,建筑装饰材料、室内装潢设计,管材管件、建材、五金交电销售,土石方工程,消防工程服务。

根据公司业务和经营管理工作的需要，现面向社会公开招聘工作人员3名。录用后，试用期为三个月，工资薪酬按公司试用期相关标准执行。试用期结束，经考核合格，转为正式职工后按公司相关薪酬规定执行。

二、招聘岗位条件

年龄在18周岁及以上、40周岁及以下；各岗位要求详见附件1(贵州水投水务集团镇远有限公司工作人员招考计划表)。

三、招聘程序

(一)报名：

1.报名方式

报名统一采取邮箱投递简历的方式，此次报名不收取任何报名费，符合岗位条件的意向者将报名表及相关材料打包命名“姓名+应聘职位”，发送至邮gzstswzy@163.com(邮件标题格式：姓名+应聘岗位);咨询电话：0855-5730248。

2.报名时间：2021年3月29日9时起至2021年4月3日17时止。

3.有下列情况之一者不受理报名:

(1)受过刑事处罚的;

(2)处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

(4)有《中 华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

(5)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

(6)不具有中华人民共和国国籍的。

4.报名需提交材料：

(1)贵州水投水务集团镇远有限公司报名表(见附件2，以下简称报名表)。

(2)有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)扫描件1份。

(3)毕业证书、学位证书(应届毕业生提供就业推荐表)、相关专业技术职称资格证书扫描件1份。

(4)近期免冠同底1寸彩色照片三张(报名表上需贴电子照片)。

(5)已就业或已签订就业合同的，需提供就业单位出具解除劳动合同的证明或同意报考的证明材料。

(6)以上资料原件请在简历资格初审合格后报送至各下属公司指定部门进行复核。

5.报名要求和相关说明：

(1)根据招聘岗位的要求，每位应聘人员只能应聘一个岗位。

(2)应聘人员必须认真阅读本招聘简章中所规定的招聘条件，以及《贵州水投水务集团镇远有限公司工作人员招考计划表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件，再进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责，并随时取消应聘资格。

(3)组织推荐人员的材料需加盖所在单位公章。报名材料不再退回，我们承诺为应聘者保密，本次招聘工作按照自愿报名、资格审查、能力测试(笔试和面试)、考察、体检、决定聘用程序进行，请应聘者保持手机、邮件畅通。

(4)应聘人员在网上报名、资格审查准考证打印时如遇问题，请及时与申报公司招聘工作人员联系。

特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

(二)资格初审

1.初审时间：2021年4月6日上午08:00至4月9日上午11：00(考生资格初审工作将于2021年4月9日上午11:00准时结束，未能在此时间段按反馈意见补充完善提交的，视为自动放弃报名资格)。资格初审结束后，将开展全省统一考试工作。

2.根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审。资格初审一般在提交报名信息后三个工作日内完成，初审合格人员会由招聘单位工作人员进行电话通知，经初审，若遇信息不完整或不准确的，须按初审反馈意见在报名时间内补充完善并提交。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

3.每一个岗位报名人数达到该岗位的3倍及以上，该岗位则可开展招考程序，若报名岗位的人数未达到该岗位的3倍及以上，则将取消该岗位的招考。

(三)考试

1.笔试

(1)对符合条件并经审核确认的应聘人员参加笔试环节，笔试采用闭卷考试形式，内容为岗位专业知识，笔试卷面总分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%，笔试不指定参考书籍，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(2)开展考试工作时将按照疫情防控要求，每名考生进入考场都必须经体温检测和扫描健康码，经体温检测在37.5℃以下且健康码显示为黄色或绿色的，才符合进入考场参与笔试或面试。

(3)笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按单个岗位计划招聘数与该岗位参加面试人数1:3比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入资格复审人员)。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审对象。资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按笔试成绩从高分到低分依次递补。进入资格复审人员的名单在发布的公告网站上进行公示。

2.面试

(1)面试人员、时间与地点公司自行确定和通知，面试采用结构化面试形式，面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的60%。

(2)面试内容：自我陈述、专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。

(3)面试根据所招岗位类型设置考试组别，各组别考生抽签决定参加面试的顺序。

(4)面试现场工作人员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数并汇总分数，核算完毕的面试评分汇总表交主考官和面试考官签字后确认考生成绩。

(5)成绩公布:面试成绩不当场进行宣布，将在面试结束后2天内发布结果，面试结束后同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入下一环节，未参加面试的取消应聘资格。

3.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩必须达到60分以上(含60分)，方能进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

(四)体检

根据报考人员最终的总成绩由高到低按岗位计划招聘人数等额确定体检对象，体检费用由考生自行承担，不按时参加体检的，视为自动放弃。体检合格的人员直接进入下一环节。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补，具体情况如下：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5.被开除公职的人员;

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

8.在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

9.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示

1.笔试环节：成绩公布之日起进行公示，公示中不载明姓名，只载明准考证号。

2.面试环节：面试成绩公布之日起进行公示，公示中不载明姓名，只载明准考证号。

(1)每个公示阶段为3个工作日，对每个公示期，公司招聘工作组、纪检部室受理来电、来访、来信(函)反映问题并如实调查情况，实时向反映问题的和被反映问题的人员反馈调查意见。

(七)办理聘用手续

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，公示时间为3个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示合格的人员，按规定办理聘用手续。

(八)纪律监督

在招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘工作主动接受集团及公司纪检监察部门和社会各界监督。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。

附件1.贵州水投水务集团镇远有限公司工作人员招考计划表.xls