因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘1名工作人员从事人力资源实务工作。具体公告如下：

一、招考岗位情况

1、报考岗位：人力资源实务岗。

2、招考数量：1人。

3、岗位职责：从事人力资源实务、人事档案管理等工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2．身体健康，体检合格，具有正常履行工作职责的身体条件；

3．热爱工作，具有敬业精神。

（二）其它条件：

1.具有大学专科以上学历，专业不限，2年以上人力资源工作经历。

2.年龄在25周岁至35周岁(1987年1月12日至1997年1月12日期间出生)。

3.身体健康，体貌端正，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位工作的疾病。

（三）有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；

3.有违法违纪正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

三、报名与资格审查

本次公开招聘采取现场报名的方式进行，由自贡市汇安人力资源开发有限公司负责。

（一）报名时间和地点

2022年1月13日至1月19日上午8：30—12：00和下午2：30—5：30，在自贡市汇安人力资源开发有限公司办公室（大安区政府旁）报名。

（二）报名手续

报考者须持有本人有效二代居民身份证、学历证书、相关资质证书原件及复印件1份和近期2寸免冠彩色照片1张等相关手续报名。

（三）资格审查

资格审查由自贡市汇安人力资源开发有限公司负责。资格审查合格的报考人员即刻领取考试通知书。

四、笔试考试

1．考试时间：见《考试通知书》。

参加考试的考生凭《考试通知书》及本人二代居民身份证（含新版临时身份证）参加考试。

2．考试地点：见《考试通知书》。

3．考试方式：采取笔试方式，考试时间60分钟。

五、面试

笔试前3名由自贡市汇安人力资源开发有限公司通知其进行面试，面试采取结构化面试。

1．面试时间：见《面试通知书》。

参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

2．面试地点：见《面试通知书》。

3．面试方式：采取问答考核方式，面试时间20分钟。

六、公示

人力资源实务岗位考试综合得分排名第1位为拟聘用人员，并在自贡市汇安人力资源开发有限公司信息栏进行公示，公示内容为拟聘用人员姓名、性别、面试成绩及监督电话。公示3天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经自贡市汇安人力资源开发有限公司审核后，进行考核，办理聘用手续。因公示不合格出现的缺额，由自贡市汇安人力资源开发有限公司依次递补。

七、考核

公示结束后，由自贡市汇安人力资源开发有限公司具体组织考核，主要对身体健康状况，政治素质、遵纪守法、道德品质的人员等进行考核。拟聘用人员到县级以上医疗机构进行体检，出具体检报告，到户口所在地派出所开具无犯罪记录证明，条件符合者，予以聘用。考核后认为不符合聘用条件的不予聘用，经自贡市汇安人力资源开发有限公司确定后依次等额确定递补人员。

八、聘用及待遇

考核合格的拟聘用人员，由自贡市汇安人力资源开发有限公司办理相关聘用手续，拟聘用人员应在规定时间内到自贡市汇安人力资源开发有限公司报到。未经本公司同意，逾期未报到者，视为自动放弃。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由自贡市汇安人力资源开发有限公司取消其聘用资格。

（一）聘用

考核合格后签订《劳动用工合同》，试用期为3个月，试用期被证明不合格者，不予录用。年终进行考核，考核不合格，予以解聘。合同期满，经本人申请，用人单位 考核合格，根据工作需要可以续聘。

（二）待遇

薪酬由基本工资、绩效工资构成，基本薪酬3500元/月按月发放；绩效工资8000元/年，按年发放。由自贡市汇安人力资源开发有限公司负责缴纳“五险一金”，缴费基数以薪酬总额为准(个人承担部分在工资中扣除)。

九、纪律和监督

为保证公开招聘本岗位工作人员的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予与监督，监督举报电话:2120218。

咨询电话：：2120219（陈老师）

自贡市汇安人力资源开发有限公司

2022年1月12日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.zgrc114.com/article/index.php?c=show&id=2903