根据工作需要，中国科学院高能物理研究所人力资源管理岗位开始招聘。

岗位名称：人力资源管理岗

岗位性质：在编

岗位职数：1人

岗位职责:

1、全所各类人员聘用合同与协议的管理；

2、项目聘用、返聘、劳务派遣等人员的管理；

3、文书档案、保密、质量、考勤等相关的管理；

4、劳动人事争议相关工作；

5、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、中共党员，本科及以上学历（包括学位），年龄35岁以下，身体健康；

2、诚实正直，严格遵守保密制度，具有较强的原则性；责任心强，工作认真踏实，能够积极主动地开展工作；

3、具有较强的公文写作能力；熟练进行网页制作；熟练运用办公软件及数据库管理；具有较好的英语听、说、读、写能力，可独立进行交流；

4、具有较好的计划组织和沟通协调能力；良好的团队合作精神；爱岗敬业，吃苦耐劳；

5、有法律或人力资源管理专业工作经验者优先考虑。

【单位简介】

中国科学院高能物理研究所是我国从事高能物理研究、先进加速器物理与技术研究及开发利用、先进射线技术与应用的综合性研究基地。自1973年2月建所以来，高能所开创并推动了中国的粒子物理实验、粒子天体物理实验、粒子加速器物理与技术、同步辐射技术及应用等学科领域的研究和发展，取得了一批高水平研究成果。1978年至今，高能所获奖200余项。其中，国家自然科学二等奖和科技进步二等奖以上共16项，北京正负电子对撞机工程、绕月工程（成员单位）获国家科技进步特等奖。2013年7月17日，国家主席习近平视察高能所。

高能所建有北京正负电子对撞机、北京谱仪、北京同步辐射装置、西藏羊八井国际宇宙线观测站、大亚湾中微子实验等大科学装置；正在建设中国散裂中子源、空间天文卫星硬X射线调制望远镜、加速器驱动的次临界系统的强流质子加速器、江门中微子实验。2012年3月，大亚湾中微子实验国际合作组宣布发现一种新的中微子振荡模式，并精确测量到其振荡几率，这一里程碑式的成果，在国内外学术界引起了强烈反响，并入选美国《科学》评选的年度十大科学突破。2013年3月，北京谱仪国际合作组发现新的共振结构Zc(3900)，被美国物理学会主编的《物理》杂志评为2013年国际物理领域重要成果，位列十一项成果之首。

中国科学院高能物理研究所东莞分部为高能所直属机构，负责管理推动中国散裂中子源项目和散裂中子源国家实验室建设，旨在将散裂中子源建设成为我国中子、质子多学科研究和应用的大型多学科研究平台。

高能所是贯彻落实中国科学院“率先行动”计划的排头兵，2014年初依托高能所建成的粒子物理前沿卓越创新中心是中科院首批启动的5个卓越创新中心之一。高能所瞄准国际前沿物理问题，正在规划实施北京光源、高海拔宇宙线观测站、环形正负电子对撞机等项目，未来将建设成为国际一流研究机构，并造就一批具有国际影响的领军人才。

【福利与发展】

中央事业单位编制

中国科学院三元工资待遇，享受工伤保险、失业保险、公积金、公费医疗、退休金

提供宿舍或周转房

前沿的国内外讲座、丰富的培训及交流机会，鼓励职工在本所读博深造

【简历投递】

有意应聘者请登陆“高能所人才信息库”（http://202.38.128.8:86/rencai/resume.jsp）投递简历，请注明应聘岗位名称；

应聘者面试时须提供以下材料：(1)本人简历；（2）2份推荐信；(3)能够证明本人能力、水平和业绩能力的材料（包括发表论文目录、代表性论著等)

简历投递截止日期：2015年7月31日

通讯地址：北京市石景山区玉泉路19号(乙)(邮编：100049)中国科学院高能物理研究所人力资源处

联系人：杨老师联系电话：010-88235886传真：010-88233102

来源：

http://www.ihep.cas.cn/zszp/rczp/201507/t20150708_4386833.html