关于施耐德电气：

全球能效管理专家施耐德电气为100多个国家的能源及基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案，其中在能源与基础设施、工业过程控制、楼宇自动化和数据中心与网络等市场处于世界领先地位，在住宅应用领域也拥有强大的市场能力。致力于为客户提供安全、可靠、高效的能源，施耐德电气2015年的销售额为250亿欧元，拥有超过170,000名员工。

作为世界500强企业之一，施耐德电气每年都会从校园里吸引有志于在配电及自动化控制领域发展的优秀毕业生。在施耐德电气，我们善用其效，尽享其能——可以发挥你的真正潜能，帮助改善地球环境。

现在，2016年施耐德电气（中国）校园招聘于9月21日正式启动！

我们将在北京、上海、杭州、武汉、广州、苏州、重庆等多个城市提供40余个技术研发类及市场销售类职位。只要你对配电及自动化控制领域感兴趣，都会在施耐德电气这个个性化的领域中找到适合你的发展方向，与施耐德共同成长。

同学们可通过校园招聘官网进行在线申请：www.SchneiderCampus.com

青蓝计划@校园招聘

2016施耐德电气校园招聘分为“培训生项目”和“BootCamp（非培训生项目）”两大类,面向所有2016年毕业的本科生和研究生。

1、培训生项目：

施耐德电气培训生项目是一项为期2-3年的加速发展计划，该项目面向甄选出的部分顶尖高校，搭建起未来领导层的人才输送渠道，实现综合性管理和功能性管理（供应链研发与财务）与公司领导力发展战略的有效对接。培训生项目将根据学员的吸引性、发展性和保留性，为学员提供量身定制的轮岗机会，在培训、指导等执行过程中和高层领导充分接触。项目内容以领导力和专业技能为中心，集合充满挑战性的项目委派，并为学员自身潜力提供一流的挖掘手段。

施耐德电气培训生项目

2、BootCamp（非培训生项目）：

招聘岗位：研发工程师、技术工程师、销售、市场、质量管理、生产制造、物流、财务等。

需求专业：电气自动化、机械自动化、环境与安全、电子工程、暖通空调、制冷、智能建筑、计算机网络、软件工程、包装材料、财务、市场营销、工商管理、物流、新能源等。

对候选人的基本要求：

1、扎实的知识基础：

学习成绩、专业能力、语言、计算机等工具的能力

2、潜在能力：

适应和学习、团队合作、关注客户、结果导向等

3、职位匹配度：

特定职位的具体要求，可参考职位描述。

3.宣讲会安排：

4.招聘流程：

9.21日—10.31日：在线简历投递筛选

10.9日—11.6日：管理团队面试

11月上旬：发offer

立刻开始申请吧！

在线投递简历路径：http://www.schneidercampus.com/html/jobsearch.html

更多招聘信息请关注施耐德电气校园官网：www.SchneiderCampus.com

施耐德电气校园招聘组

2015年9月

来源：

http://scc.pku.edu.cn/employment_ff8080814feb7e25014fee5c5ee400d7_1.html