保利地产保利房地产（集团）股份有限公司是中国保利集团控股的大型国有房地产上市公司，国家一级房地产开发资质企业，连续四年荣膺中国房地产行业领导公司品牌。2006年7月，公司股票在上海证券交易所上市，并入选"2008年度中国上市公司优秀管理团队"，2013年荣获上市公司综合实力第二名，风险控制第一名。2015年保利地产以销售额176亿美元、利润20亿美元、拥有资产602亿美元的雄厚资本积累，位于第332位，成功跻身世界500强。截止至2014年底，公司总资产突破3100亿元，实现签约金额1252.89亿元。公司成立于1992年，2002年完成股份制改造后，开始实施全国化战略，加强专业化运作，连续实现跨越式发展。目前公司已完成以广州、北京、上海为中心，覆盖56个城市的全国化战略布局，拥有292家控股子公司，业务拓展到包括房地产开发、建筑设计、工程施工、物业管理、销售代理以及商业会展、酒店经营等相关行业。保利地产奉行“和者筑善”的品牌理念，将“和谐”提升至企业品牌战略的高度，致力于创造自然、建筑、人文交融的和谐人居生活。将“和谐”理念始终贯彻于企业的规划设计、开发建设和客户服务全过程，研创节能环保、自然舒适的产品，提升产品品质，通过亲情和院式服务营造良好的社区氛围，赢得了消费者的广泛喜爱。

宣讲安排

招聘岗位及投递

营销策划岗（工作地点：广东/武汉/成都/重庆/沈阳/天津/太原/大连/北京/福建/青岛/长春/郑州/杭州/西安/甘肃/南京/新疆/南昌）

岗位职责：

1、参与制定并执行项目全程营销推广方案；

2、进行市场分析、地块分析、项目分析、竞品分析与监控；

3、参与销售现场管理工作、包括人员招聘、培训、考核和团队建设；

4、上级安排的会议组织和报告撰写等工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历，房地产专业、市场营销等相关专业优先；

2、掌握分析市场、媒体沟通和文案撰写技能；了解房地产相关基本知识；

3、优秀的沟通能力和文字表达能力，有一定的抗压能力。

营销策划管理培训生（工作地点：全国各地）

培养目标：全国各分公司高级营销主管

培养方式：高层主管亲训+总部轮岗培训+分公司异地轮训

选拔要求：1、个性成熟，目标远大。2、思路清晰，沟通能力强。3、愿意接受全国各地轮训挑战，抗压能力强。

市场专员（工作地点：广州/长春/新疆）

岗位职责：

1．市场监测：跟踪监测房地产行业及市场的发展变化，撰写市场报告，组织发布会，为业务拓展和决策提供专业支持；

2．专题研究：撰写房地产行业/市场政策/热点问题等专题研究报告；

3．技术研发：建设与维护公司市场知识数据库和资料库；

4．第三方评估:参与房地产项目前期立项、定位和定价等方面的第三方评估工作；

任职要求：

1．本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业；

2．具备市场洞察力、逻辑推理能力、数据收集、分析能力及综合判断能力；

3．有志于房地产市场研究工作，有较强钻研精神和执行力，学习力强；

4．具有良好的抗压压力，能吃苦耐劳，富于团队精神和敬业精神。

数据分析专员（工作地点：广州/福建/新疆）

岗位职责：

1．收集销售数据资料并整理分析，就改进销售管理提供合理化建议与方案；

2.对接各项目备案手续并定期巡视现场，检查销售及客服工作；

3．完成领导临时安排的工作；

职责要求：

1．本科及以上学历，市场营销、数学、统计学等相关专业；

2．具有良好的分析能力，能承受一定的压力。

会计专员（工作地点：广州/天津）

岗位职责：

1.每月进行核算、账务处理、会计报表编制及上报；

2.计算、核对佣金、销售奖金等支出类账目；

3.编制和核对成本类/收入类台帐，完成收入成本和税金的结转；

4.协助内部审计，配合会计师事务所进行年度审计和汇算清缴；

5.配合集团会计报表的对外披露，完成月度和年度统计工作；

6.填写所属年度汇算清缴报盘文件及提供日常所需税务数据、资料和表格，协助完成税务机关的稽查；

岗位要求：

1．本科及以上学历，会计、财务相关专业，持有相关从业资格证书优先；

2．能熟练操作相关财务软件及办公软件，具有良好的数据分析能力；

3．工作认真负责，团队合作精神强，抗压性强，具有良好的职业操守。

人力行政专员（工作地点：杭州/甘肃）

岗位职责：

1.在总部人力资源中心指导下，制定分公司人力资源的年度规划与实施方案，支持分公司业务部门完成人员招募、绩效考核、薪资发放等工作；

2.按照总部规定提交所需人事报表，包括考勤、花名册、绩效统计等人事信息；

3.预防分公司员工劳动纠纷，负责处理相关文件资料和沟通事宜；

4.负责分公司企业文化的宣传，建立积极和谐的员工关系，策划组织员工团建活动；

5.负责发布、执行总部下发规章制度、公文，管理分公司文书档案；

6.负责分公司办公区域和项目现场范围内行政事务管理；

7.领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，人力资源专业优先考虑；

2．具备人力分析、人力报告制作等经验；

3．具备较强的沟通协调能力、积极主动的工作态度、良好的服务意识。

招聘网址

http://campus.51job.com/poly/campus.htm