企业简介

昂纳集团成立于2000年10月，是一家高科技外商独资企业，于2010年4月在香港主板成功上市，股票代号877。经过多年的努力，已经发展成一家在光通信、自动化、触摸屏三个领域内领先的高科技集团公司。

昂纳的荣誉

2015年05月董事长兼总裁那庆林当选“通信行业十大杰出人物”

2015年05月公司产品荣获“通信行业2015年最佳产品创新奖”

2014年12月董事长兼总裁那庆林当选第二届"深圳百名行业领军人物"

2014年08月荣获“广东省守合同重信用企业”称号

2014年05月昂纳商标“昂纳”荣获“2013年度广东省著名商标”

2013年12月荣获“国家火炬计划重点高新技术企业”荣誉称号

2013年12月荣获“2013年度中国通信行业最具影响力品牌”荣誉称号

2012年09月荣获“2012中国通信工业最有价值的品牌”、“2012中国通信市场最具影响力的行业品牌”、“2012中国通信工业品牌建设卓越团队”三大荣誉

2012年06月被评为“2011年度南山区纳税百强”

2011年11月被评为“2010-2011年度中国光器件与辅助设备和原材料最具竞争力企业10强”

2009年12月荣获“广东省知识产权优势企业”荣誉称号

2009年12月被评为“深圳市知识产权优势企业”

2009年03月被评为“国家级高新技术企业”

2005年07月被评为“深圳市高新技术企业”

Ø主营业务

我们的业务范围目前涵盖光通信、自动化和触摸屏行业。

在光通信领域,我们提供高速通信及数据通信网络中的光无源网络子器件、器件、模块和子系统产品。自主设计、制造、销售产品，我们提供客户化产品解决方案和高集成的子系统的封装及基于客户产品的设计和规格的产品。我们一直在发展一种独特的商业模式，包括专有技术平台和能够满足高速智能光网络需要的系统。我们的产品涉及范围广泛，包括带宽扩大、光信号放大、波长性能监控和保护、光信号重新引导、光网络中光信号的传输和接收。光网络系统厂商通过使用我们的产品来提高光网络的性能，增强光网络的灵活性和带宽可扩展性以支持互联网和其他公共及专用网络的数据流量的增加。

经过多年的努力，昂纳已确立了在光无源网络器件产业方面的领先地位，已成为世界上最大的光通信器件和模块供应商之一，客户遍及美洲、欧洲、中东、日本、印度等全球各地。

昂纳在全球光通信光无源网络器件、光有源产品领域具有领先地位，其中光隔离器(ISOLATOR)在全球市场份额占有率排名第一，EDFA市场份额全球第三，波分复用器(WDM)、可变光衰减器(VOA)等也是位居全球前五名的供应商之一。

自动化事业部为客户提供自动化产品和全方位的自动化解决方案。

触摸屏事业部专注于下一代触摸屏技术的发展，预计将逐步获得市场认可。

Ø目标

为客户缔造价值，为雇员创建事业，为供应商及伙伴提供增长，为本地社区作出贡献，为股东带来回报。

福利待遇：

昂纳一直致力于人才的选拔、培养，为员工提供更好的学习机会及广阔的发展空间。在昂纳，您将享受以下福利待遇：

1、公司提供富有竞争力的薪酬体系;

2、提供完善的社会保险，按照国家规定为员工购买保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)，并缴纳住房公积金;

3、在职满一年且符合深圳市调工调干要求的员工，公司免费为其办理深圳户口;

4、为员工提供畅通的职业发展通道及完善的培训体系;

5、公司每年发放团队活动经费，组织2次或以上团队活动;

6、公司积极丰富员工业余生活，成立了足球协会、篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会等文体协会，组织开展多种业余活动;

7、实行五天40小时工作制，上班时间为周一至周五9：00—18：00;

8、入职满一年，可以享受15天带薪年休假;

9、公司提供设施良好的员工公寓，公寓内配备空调、电视、热水器等设施;

10、公司提供多条线路班车以方便员工出行和上下班，班车线路覆盖福田、南山等各区。

福田方向：经梅林一村、少年宫、莲花一村、梅龙天桥等地;

南山方向：经西丽、深大北门、茶光、松坪山等地;

宝安方向：经梅林检查站;

龙岗方向：经双龙地铁站、六联酒店、万科第五园等地;

布吉方向：布吉地铁站、大芬地体站、丹竹头站;

惠州方向：经人民公园、天虹站台、石化大道、德州城;

坪山方向：经坪山实验小学、坪山汽车站、坪山电子城;

欢迎敬业、热爱挑战、有团队合作精神的您加盟昂纳,与我们共创更辉煌的明天!

岗位名称：研发工程师(多名)(光通信事业部)

一、工作内容

1、新产品设计、工艺开发;

2、具体工作内容视所在组别而定(光学/硬件/软件等)

二、岗位要求：

1、硕士及以上学历，光学/电子/软件等相关专业;

2、专业基础优秀，英语听说读写熟练;

岗位名称：产品工程师(10名)(光通信事业部)

二、工作内容

1、负责产品工艺持续改进;

2、产品质量分析、良率提升;

3、产线维护，新员工培训指导

二、岗位要求：

1、本科及以上学历，光电相关专业;

2、专业基础扎实，英语听说读写熟练;

3、较强的动手、问题分析解决能力。

岗位名称：研发工程师(多名)

三、工作内容

1、新产品设计、工艺开发;

2、具体工作内容视所在组别而定(光学/硬件/软件等)

二、岗位要求：

1、硕士及以上学历，光学/电子/软件/光电等相关专业;

2、专业基础优秀，英语听说读写熟练;

岗位名称：产品工程师(10名)

四、工作内容

1、负责产品工艺持续改进;

2、产品质量分析、良率提升;

3、产线维护，新员工培训指导

二、岗位要求：

1、本科及以上学历，光电相关专业;

2、专业基础扎实，英语听说读写熟练;

3、较强的动手、问题分析解决能力。

岗位名称：销售工程师(80名)(自动化事业部)

一、工作内容：

1)面对面向客户演示、销售公司的产品，收集客户需求以开发新产品;

2)开发新客户、维护已有客户。

二、岗位要求：

1)对自动化行业及产品有兴趣，热爱并有志于长期从事销售工作;

2)有责任心，擅于与人沟通、交流，有良好的分析能力及达成目标的渴望;

3)有驾照者优先。

三、工作地点：全国

四、福利待遇：

1)薪资：实习期工资为4500元，正常入职一年后工资为底薪(15000元)+提成，

年薪平均可达20万。

2)奖金：业绩奖金、年底奖金;

3)购买五险一金，周末双休、法定节假日按国家规定休息;

4)入职满一年，可享受15天带薪年休假并有机会获得公司股票奖励;

5)提供食宿、免费班车(总公司);

五、独特优势：

1、独特的销售方式

}直接面对客户的提案式销售，销售对象为最终用户或设备厂商;

}以实力为根本的销售模式;

}成为客户眼中可信赖的“顾问”和“专家”;

2、完善的培训

}从新人开始的完善产品和销售技巧培训;

}定期的跟进和能力提高，积极的职业规划;

}市场分析能力的培训。

3、优越的培养体制与平台

}不设上限的奖励机制;

}无内部竞争，无“天花板”的内部选拔制度;

}高管及负责人的内部培养;

}上市公司的发展平台。

4、优越的企业文化

}勤勉努力的工作氛围、平等互助的团队作风、公平公正的行事准则。

六、职业发展路径：

1)横向发展：技术支持或产品经理;

2)纵向发展：区域销售经理→区域销售总监。

七、招聘流程：

宣讲→笔试→初试→复试→offer→带薪实习

八、简历投递：

http://o-net.hirede.com/CareerSite/CampusRecruit