I.公司简介

江苏金融租赁股份有限公司（英文名称：JiangsuFinancialLeasingCO.,LTD，以下简称“公司”）成立于1985年6月，是经中国银行业监督管理委员会批准成立、国内首批获取《金融许可证》的金融租赁公司，也是江苏省规模最大的融资租赁公司。

公司注册资本23.47亿元人民币，截至2015年10月，公司总资产逾320亿元人民币，自2008年以来累计实现资金投放逾1000亿元。公司主要股东有：江苏交通控股有限公司、南京银行、国际金融公司（IFC）、中信产业基金、法国巴黎银行租赁公司（BPLG）等。其中，IFC是世界银行集团成员，我司也是其在华投资的唯一一家金融租赁公司。法国巴黎银行租赁集团公司（BPLG）系欧洲最大的租赁公司。

公司立足江苏，面向长三角，辐射全国，坚持“服务中小、服务民生”的市场定位，专注培养专业化融资租赁服务能力。近三十年来，为6000多家中小企事业单位提供了特色化金融服务，成为国内医疗、教育、农机、环保等领域设备租赁服务的领先公司，形成了产融结合、服务实业的“厂商租赁”特色品牌。公司将发挥多元化股东优势，结合国际、国内租赁实践经验，不断创新服务模式，持续提升核心竞争力，努力成为国内最佳中小机构融资租赁服务商。

Ⅱ.招聘岗位

一、【社招】

1、【客户经理】（业务部门）

■岗位职责

协助客户经理具体参与或从事:

1)负责融资租赁目标市场的信息搜集与分析，前期市场拓展与客户关系维护；

2)策划、组织相关推广活动，主动开发目标客户市场；

3)依据目标市场的实际情况，为客户提供相应的融资租赁解决方案，展开后续跟踪服务；

4)负责可行性分析报告的撰写制作，合同制作、审批与执行，租金回收与客户回访；

5)负责数据统计分析、报表制作、资料上报等相关工作；

6)完成领导交办的其他工作。

■岗位要求

1）本科/硕士学历，理工科专业（或金融、财经）等相关专业；

2）5年以上（硕士研究生3年以上）金融行业从业经历，有一定的行业积累与独立思辨能力，能够带领团队并独立展开工作；

3）较强的沟通协调、统筹管理与学习能力，良好的个人素养，积极、乐观，能适应出差；

4）如本科阶段为理工科的复合专业背景人员，或有金融行业一线市场从业经历者，同等情况下优先录取。

2、【合规主管】（风控部）

■岗位职责

1)监督、检查公司业务开展的合规状况，及时发现合规隐患并按规定报告；

2)协助从事关联交易信息的统计、报告与披露工作，就制度执行相关问题进行提报；

3)从风控角度进行付款条件审查，项目合规管理，协助分析主要风险点与风险控制措施，并提供审查意见；

4)及时录入并维护风险控制分析数据库，负责相关报表的制作、上报工作；

5)完成领导交办的其他工作。

■岗位要求

1)本科学历，专业不限，管理、经济相关专业者优先录取；

2)拥有系统的法律或金融专业知识体系，熟悉经济或金融政策法规；

3)较强的沟通能力与执行力，良好的职业操守与个人素养，乐观敬业，细致严谨；

4)本科与研究生阶段为上述相关复合专业背景的，同等情况下优先录取；

5)有相关行业工作经验。

3、【法务主管助理】（法务部）

■岗位职责

1)协助起草公司规章制度及重大经济活动相关法律文；

2)协助审查公司经营活动中的相关法律文书，提供相关法律咨询；

3)协助办理资产保全、诉讼、处置等法律事务；

4)完成领导交办的其他工作。

■岗位要求

1)本科及以上学历，同等情况下硕士学历优先录取，法律专业；

2)拥有系统的法律专业知识体系，精通合同法、公司法、国际经济法等专业知识；

3)通过司法考试；

4)较强的书面表达与口头表达能力，较强的学习与沟通协调能力，执行能力强；

5)良好的个人素养，乐观敬业，细致严谨，能适应出差；

6)有相关企业或律师事务所工作经验者，同等情况下优先录取。

4、【审计主管】（审计部）

■岗位职责

1)主要负责部门内部的业务审计、专项审计工作；

2)参与拟定并完善审计制度和工作流程，制订企业年度内部审计计划和审计工作费用预算；

3)负责审查企业各项财务制度的落实情况，审阅并审计财务报告，监督内部控制制度的健全性；

4)拟定审计方案，起草审计报告；

5)定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计；

6)负责或参与对企业重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计工作；

7)完成领导交办的其他工作。

■岗位要求

1)本科及以上学历，会计、审计等相关专业；

2)拥有系统的会计审计相关专业知识，并且有相关行业工作经验；

3)较强的书面表达与口头表达能力，较强的学习与沟通协调能力；良好的个人素养，拥有团队合作意识，性格外向，能适应出差；

4)掌握会计、审计、企业管理、投资、法律等综合知识，熟练掌握办公软件操作，熟悉金融业务和审计工作主要的政策、制度、规范和流程；

5)有相关会计事务所工作经验，拥有审计资格证者，同等条件优先录取。

5、【项目评审主管】（评审部）

■岗位职责

1)审核业务部门申报的各类租赁项目，提出明确的审查意见和风控措施；

2)配合业务部门对项目进行考察；

3)能独立进行行业分析研究，并撰写相关行业分析报告；

4)完成领导交办的其他工作。

■岗位要求

1)有较长金融从业经验，熟悉某个或某几个行业运作情况；

2)本科及以上学历，同等情况下硕士学历优先录取；专业以理工科、法律专业为主；

3)良好的个人素养，拥有团队合作意识，性格外向，能适应出差。

6、【人力资源培训主管】（人力资源部）

■岗位职责

1)负责建立和维护公司内外部培训渠道和资源，开展新员工、在职员工、转岗员工等的培训组织、实施及考评工作，建立员工内部培训档案；

2)完成业务规程操作培训等的体系导入、培训师队伍的搭建与培养、培训课程的生成与整合；

3)负责公司的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系，并制定培训预算；

4)完善公司培训制度及相关流程，汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库；

5)开展并监督公司培训工作，组织并协调各部门积极参与；

6)完成领导交办的其他工作。

■岗位要求

1)有3-5年的相关岗位工作经验，本科及以上学历，同等情况下硕士学历优先录取；

2)人力资源管理、法律等专业为主；

3)拥有良好的人际沟通能力，较好的活动策划与组织协调能力，外向、热情，具有良好的团队合作精神与工作责任心。

7、【系统架构主管】（信息技术部）

■岗位职责

1)负责系统架构，进行系统及相关产品需求分析、技术架构设计和核心代码编写及审查；

2)负责大型信息系统或分布式计算等系统架构的规划、设计，进行技术可行性验证及技术选型；

3)负责企业数据总线和复杂系统接口技术标准研究；

4)优化和提高系统技术架构，进行系统故障分析、健康检查及系统调优等；

5)编写技术架构规范，制定技术标准和代码规范；

6)领导交办的其他工作。

■岗位要求

1)需具相关系统架构的经验和成功案例；本科及以上学历，软件开发、计算机、网络工程相关专业，同等情况下硕士学历优先录取；

2)熟悉主流应用服务器的架构体系、实现原理及主流中间件技术；

3)精通SOA架构设计、dubbo分布技术，SqlServer、Oracle等主流数据库，有较强的关系型数据库设计和优化能力；熟悉基于J2EE架构的JAVA编程，熟悉Java应用服务器Tomcat等，熟练使用Eclipse等开发工具；掌握HTML、JS、CSS等开发技术，了解Struts、Hibernate、Spring等开源框架；

4)较强的问题分析能力与独立的产品设计能力，能够根据业务需求，挖掘、分析并给出解决方案；

5)良好的团队合作精神、较好的沟通表达能力、高度的责任感。

8、【网络安全主管】（信息技术部）

■岗位职责

1）负责公司信息安全体系的规划与建设工作，负责安全产品和审计系统的规划、测试、选型与管理维护；

2）负责web应用的安全测试、代码审计等，能够挖掘出WEB程序中的安全漏洞；

3）负责组织对数据库、中间件系统的安全防范；

4）负责运营安全系统的规划，负责关键应用进行渗透及应急项目实施；

5）负责定期对网络环境风险评估、安全审计、安全加固，协助对新上线的业务系统进行技术评估，确保产品运营上线前的安全性；

6）领导交办的其他工作。

■岗位要求

1）具有相关工作经验，本科及以上学历，软件开发、计算机、网络工程相关专业，同等情况下硕士学历优先录取；

2）精通SqlServer、Oracle等主流数据库，有较强的关系型数据库设计和优化能力；熟悉基于J2EE架构的JAVA编程，熟悉Java应用服务器Tomcat等，熟练使用Eclipse等开发工具；掌握HTML、JS、CSS等开发技术，了解Struts、Hibernate、Spring等开源框架；

3）较强的问题分析能力与独立的产品设计能力，能够根据业务需求，挖掘、分析并给出解决方案；

4）良好的团队合作精神、较好的沟通表达能力、高度的责任感。

9、【企划主管】（办公室）

■岗位职责

1)负责公司的宣传策划工作，建立宣传工作的功能板块；

2)负责公司业务的营销方案制作，协助公司进行主动营销；

3)完善公司的品牌建设工作；

4)负责包括传统媒体和新媒体在内的宣传、营销工作；

5)领导交办的其他工作。

■岗位要求

1)有相关工作经验，本科及以上学历，设计、文学等相关专业，同等情况下硕士学历优先录取；

2)有相关行业工作经验者优先录取；

3)拥有良好的人际沟通能力，较好的活动策划与组织协调能力，活泼、热情，具有良好的团队合作精神与工作责任心。

10、【档案主管】（办公室）

■岗位职责

1)学习、应用国家和上级机关有关档案管理的相关规范和要求，协助部门负责人进行企业档案管理体系化建设工作；

2)帮助各部门进行档案管理机制的建立、建设和健全，指导各部门进行材料收集、整理、立卷、归档等工作；

3)收集、整理、归档、保管企业档案材料，建立档案进出台账，制定档案登记、借阅管理制度并严格执行；

4)负责档案统计工作，定期清理，阶段提报；

5)承担档案电子化建设工作；

6)领导交办的其他任务。

■岗位要求

1)有相关工作经验，本科及以上学历，40岁以下，熟悉档案管理操作流程与规范；

2)细致、热心、严谨、勤恳，原则性强，有高度责任心与较强的风险预控和保密意识；

3)较高的自我要求，较强的学习与沟通能力，独立，思辨，拥有良好的团队协作精神；

4)熟练使用office办公软件，有档案管理工作经验，或持有档案管理员资格证书者优先。

二、【校招】

1、【客户经理助理】（业务部门）

n岗位职责

协助客户经理具体参与或从事:

1)融资租赁业务市场拓展，项目前期调研与信息搜集；

2)项目前期策划、商务接洽以及可行性分析报告的撰写制作；

3)合同制作与会签流转；

4)通过现场或非现场检查回访收集承租人相关信息，协助进行项目风险预控与跟踪管理；

5)租金回收与催缴，跟进合同后续执行情况，确保项目顺利推进；

6)完成领导交办的其他工作。

n岗位要求

1)硕士及以上学历，理工科专业及经济、金融、会计、法律等相关专业；

2)较强的学习与沟通协调能力，良好的个人素养，乐观、敬业、稳重，执行力强，能适应出差；

3)具有理工科背景的复合专业人员，同等情况下优先录取；

4)有业内工作经验者，择优录取。

2、【业务综合岗】（业务部门，用工形式：外包）

n岗位职责

协助客户经理及客户经理助理具体参与或从事:

1)协助客户经理业务工作开展，负责项目租金回收、票据管理、逾期催缴、资产管理等租前、租后相关配合工作；

2)负责项目电子与文本文件的档案管理；

3)负责本部门行政文书撰写、办公物品领用、考勤统计、报表制作等行政事务性工作；

4)领导及客户经理交办的其他工作。

n岗位要求

1)本科学历，应届毕业生，理工类、财会、金融、经济管理等专业；

2)较好的文字表达、沟通协调与学习能力，熟练掌握常用办公软件；

3)工作踏实勤谨，细致认真有耐心，具有良好的团队精神与服务意识；

4)有会计从业资格证，或熟悉金融租赁相关政策法规及细分行业市场知识者优先。

3、【内控主管助理】（风控部）

n岗位职责

协助内控主管具体参与或从事:

1)草拟融资租赁相关风控制度、操作规范及工作实施细则等；

2)修改、维护现有的内控制度，并进行内控的有效性评估；

3)与信息技术部对接内控制度与流程；

4)与人力资源部对接内控工作的培训及考核事项；

5)完成领导交办的其他工作。

n岗位要求

1)硕士及以上学历，应届毕业生，管理、经济、法律、数学专业优先（金融、经济等相关专业亦可）；

2)拥有系统的法律或金融专业知识体系，熟悉经济或金融政策法规；

3)较强的沟通能力与执行力，良好的职业操守与个人素养，乐观敬业，细致严谨；

4)本科与研究生阶段为上述相关复合专业背景的，同等情况下优先录取。

4、【资金管理主管助理】（风控部）

n岗位职责

1)协助审核租赁资产分类，对不良资产情况进行分析监测，并能协助业务部门清理不良资产；

2)协助业务部门开展逾期管理、租赁物管理，深入项目的后续管理过程，进行诉讼项目跟踪；

3)协助业务部门围绕医疗、教育、城建水务等领域，开展资产回收与处置工作；

4)完成领导交办的其他任务。

n岗位要求

1)本科及以上学历，同等情况下硕士学历优先录取，应届毕业生，管理、经济、法律与数学相关专业者优先录取；

2)拥有系统的法律或金融专业知识体系，熟悉经济或金融政策法规；

3)较强的沟通能力与执行力，良好的职业操守与个人素养，乐观敬业，细致严谨；

4)本科与研究生阶段为上述相关复合专业背景的，同等情况下优先录取；

5、【风险综合主管助理】（风控部）

n岗位职责

1)制定并完善公司的各类风险政策；

2)推动信贷政策、客户评级、授权管理与风险绩效等工作；

3)对接各类监管部门，协助报送直管部门及公司内部的各类报表；

4)撰写并完成各类内部报表的制作；

5)完成领导交办的其他任务。

n岗位要求

1)硕士及以上学历，应届毕业生，管理、经济、法律与数学相关专业者优先录取；

2)拥有系统的法律或金融专业知识体系，熟悉经济或金融政策法规；

3)较强的沟通能力与执行力，良好的职业操守与个人素养，乐观敬业，细致严谨；

4)本科与研究生阶段为上述相关复合专业背景的，同等情况下优先录取；

6、【法务主管助理】（法务部）

n岗位职责

1)协助起草公司规章制度及重大经济活动相关法律文；

2)协助审查公司经营活动中的相关法律文书，提供相关法律咨询；

3)协助办理资产保全、诉讼、处置等法律事务；

4)完成领导交办的其他工作。

n岗位要求

1)本科及以上学历，同等情况下硕士学历优先录取，法律专业；

2)拥有系统的法律专业知识体系，精通合同法、公司法、国际经济法等专业知识；

3)通过司法考试；

4)较强的书面表达与口头表达能力，较强的学习与沟通协调能力，执行能力强；

5)良好的个人素养，乐观敬业，细致严谨，能适应出差；

6)有相关企业或律师事务所工作经验者，同等情况下优先录取。

7、【项目评审助理】（评审部）

n岗位职责

1)根据国家政策和公司要求，协助主管对行业进行深入准确的系统分析，撰写相关行业分析报告；

2)协助审查业务部门申报的各类租赁项目，提出明确的审查意见及相应风控措施；

3)协助推动公司项目的法律风险和政策风险评估，负责项目风险监控、预警和处理；

4)完成领导交办的其他工作。

n岗位要求

1)本科或以上学历，金融、法律、财会、审计等相关专业；

2)了解金融基础知识与业务流程，了解金融租赁行业风险管理政策、风险控制要点与相关操作流程，了解法律法规、行业监管与企业管理方面的基础知识；

3)良好的职业操守与个人素养，工作认真、细致、严谨，有较强责任心与团队协作精神。

8、【人力资源主管助理】（人力资源部）

n岗位职责

1)协助人力资源主管从事招聘、培训、员工关系、绩效管理等模块各具体工作；

2)协助参与人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；

3)负责员工社会统筹保险、人事调转手续等员工关系的衔接办理；

4)协助进行相关人事活动的策划、统筹、协调、实施等环节工作；

5)负责人事数据统计分析、报表制作、档案管理、文书撰写等相关工作；

6)上级交办的其它工作。

n岗位要求

1)硕士及以上学历，人力资源、法律等相关专业；

2)熟练应用Office各办公软件（Word/Excel/Powerpoint等）；

3)对现代企业人力资源管理有较系统的知识储备和初步的实践积累，了解国家、地区常用人事管理政策，熟悉《劳动合同法》等常用法条；

4)拥有良好的人际沟通能力，较好的活动策划与组织协调能力，活泼、热情，具有良好的团队合作精神与工作责任心。

9、【项目管理主管助理】（信息技术部）

n岗位职责

1)协助进行业务需求的调研和分析，规划和设计相关系统业务架构和模型；

2)协助推进项目规范化管理，关键过程设计解决方案；

3)协助系统开发，协助解决开发过程中的问题；

4)进行系统相关测试和培训工作；

5)领导交办的其他工作。

n岗位要求

1)本科及以上学历，软件开发、计算机、网络工程相关专业，英语6级以上；

2)精通SqlServer、Oracle等主流数据库，有较强的关系型数据库设计和优化能力；熟悉基于J2EE架构的JAVA编程，熟悉Java应用服务器Tomcat等，熟练使用Eclipse等开发工具；掌握HTML、JS、CSS等开发技术，了解Struts、Hibernate、Spring等开源框架；

3)较强的问题分析能力与独立的产品设计能力，能够根据业务需求，挖掘、分析并给出解决方案；

4)良好的团队合作精神、较好的沟通表达能力、高度的责任感；

5)具有相关工作经验者，同等情况下优先录取。

Ⅲ.说明

1、在线报名：

本期招聘只接受网上申请，请应聘者登陆“前程无忧”网站完成职位申请。其他网站转载信息，均非官方发布。

申请网址如下：http://companyadc.51job.com/companyads/2015/nj/jingrong1113a_8340wh/index.htm

2、资格审核：

将根据应聘人员的基本条件和岗位要求，审核应聘者资格，择优录聘。

3、社招时间安排初步计划：

1)简历接收截止日期：2015年12月底

2)初面：2015年11月至12月

3)终面：2015年12月下旬

4、校招时间安排初步计划：

1）简历接收截止日期：2015年12月底

2）笔试：2015年11月底

3）初面：2015年12月上旬

4）二面、终面：2015年12月下旬

5、上述计划，将依据实际情况统筹安排，届时将以应聘者实际接到的笔试、面试通知为准；

6、欢迎广大应聘者登陆本司官网（http://www.jsleasing.cn/），进行相关信息检索；

7、因工作安排故，暂不接受来电来访，敬请谅解！

欢迎优秀的业内资深人士、应届生热情加盟！

来源：

http://career.hust.edu.cn/job/6202.htm