因业务发展需要，江苏鸿信系统集成有限公司（以下简称：江苏鸿信公司）现面向2016年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下：

一、公司简介

中国电信江苏鸿信系统集成有限公司成立于2007年，注册资金1.1亿，是江苏电信全资子公司，面向政企及公众客户提供基于ICT相关技术和移动互联网运营的行业信息化解决方案，同时作为中国电信集团集成公司江苏分公司，实行“一套人马，两块牌子”。

二、招聘范围和应聘基本条件

2016年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生，英语国家四级425分及以上（主修其他外语的应提供同等水平资格证书）；非计算机专业的学生，需具备计算机二级及以上证书（最晚须在报到前提供）。

三、招聘岗位职责及任职要求

岗位大类：

“软件研发工程师”岗位细类：

四、招聘人数

招聘人数为：约50人。

五、招聘流程

（一）网申地址

http://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000103360D90000000000[s1]

（二）笔面试时间安排

江苏鸿信公司将在11月底组织笔试、面试、体检。

（三）笔试

应聘者需携带学生证、身份证、2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具（计算器除外）参加笔试。

（四）面试

应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单（含排名）、获奖证书（在读学历阶段）、认证资格证书等原件参加面试。

（五）录用签约

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届毕业生就业协议》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

六、聘用待遇与培养

应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：

（一）有市场竞争力的薪酬

1、应届毕业生入职后，试用期满后首次确定岗位等级，根据岗位价值、工作业绩，年收入8万到15万。

2、按国家规定缴纳“五险一金”。

（二）完善合理的津贴补贴

误餐补贴、通信补贴、福利费。

（三）科学的双通道职业发展

1、结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。

2、入职后将实施“鹰计划”针对新进员工的定制化培养项目，员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向，企业将进行针对性培养。

3、享受公司系统化的职业发展培训，包括在线学习、行动学习、导师制相结合的培训体系。

（四）宽松和谐的工作环境

共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。

（五）丰富的业余兴趣活动

公司开展了丰富的员工业余兴趣活动，包括登山、骑行、羽毛球、乒乓、足球、篮球、棋牌、瑜伽、摄影、钓鱼、读书、女工等。

七、注意事项

（一）招聘期间，应聘者需保持手机畅通，有关事项将通过手机短信或电话方式通知应聘者。

（二）外省高校生源报到入职后，可以报销1次往返学校和南京地区的车辆交通费（高铁二等座及以下的座位票）。

江苏鸿信公司期待您的加盟！

http://just.91job.gov.cn/campus/view/id/446907