【集团简介】

万利加集团是李伟波先生在香港独资创办的投资控股公司，业务涵盖矿业、地产、酒店、烟草和投资五大领域，目前已在中国、美国、加拿大、巴西、老挝等十多个国家开展产业投资和国际贸易业务。集团资产总额达200多亿元人民币(不含矿业资产);同时，集团投资的本溪大台沟铁矿已探明储量52亿吨，市值达520亿人民币。

2015年，集团战略投资进军防伪互联网、云包装、无线充电、环保、生物产业等高科技领域，并收购了加拿大上市煤矿及石油公司，正在推进下属产业(含酒店、制造业和矿产等)的上市工作。

2016年，万利加集团下属汉唐街城市更新项目即将开工建设，地产公司以高端、大胆的设计理念，与世界TOP10设计伙伴战略合作，拟以国际标准的尖端品质打造出南山区乃至深圳市城市地标新典范。同时，集团下属商务连锁酒店——昇悦酒店(福永店)即将投入运营，进一步推动集团酒店连锁品牌化经营。

未来，集团将继续秉承“诚信、务实、创新、超越”的理念，围绕着实现“万利加之梦”的宏伟目标，以矫健的步伐不断向前迈进。万利加集团期待携手怀抱有“梦想”的优秀人才，一并以梦为马，为成长加速，“为梦想‘加’速”!

【万利加集团“新加人”招募计划】

一、“新加人”含义诠释

“新加人”中，“加”字取自集团名称万利加，象征万利加集团新加入的成员，代表集团未来发展的新生力量;同时，“加”字谐音“家”，寓意所有“新加人”都是集团新加入的家人，在万利加这个大家庭共同成长，共同进步。它不仅包涵着集团对于年轻朝气一代人才的热烈渴求，同时表达出了集团对于人才成长的殷切期望。“新加人”项目是万利加集团根据人才策略应运而生的，针对应届生优秀毕业生的招募和培养项目。

“新加人”是一群诚信务实、专业拔尖、善于协助、快速学习、高效执行，敢于创新并不断追求卓越的职场新人，在集团“勤劳工作、快乐生活”工作理念的倡导下，践行着“边做边学边修正”的创新理念，正迅速成长为万利加集团未来发展征程中一批能打仗的精锐之师。

二、“新加人”培养与发展

1.培养目标：通过集团完善的人才发展体系，借助万利加大学平台资源，在较短的时间内，每一位“新加人”能够迅速成长为公司持续发展所需要的重要人才，既包括具有领导力的管理人员，也包括不同领域的优秀专业人员。

新加人→(入职1年)合格的职场人→(入职2年)业务骨干→(入职3年)职业经理人/业务专家

2.职位发展：万利加集团为新加人设计了多轨制的职位发展通道，新加人能根据自己的不同特长选择职业发展。即新加人在本职位序列发展到一定阶段可拥有纵向上升的通道，具备一定任职条件后也可在不同的职位序列之间横向发展。

【多轨制】职位发展通道

管理序列：部门经理人→部门经理→助理总监→部门总监→……

专业序列：助理工程师/助理设计师→工程师/设计师→高级工程师/高级设计师

支持序列：文员→专员→高级文员→子公司总经理助理→总裁助理→主席助理

三、招聘需求

(一)根据集团发展需要，2016届“新加人”招聘需求如下：

1.诉讼专员法学类专业

2.法务专员法学类专业

3.桌面工程师计算机科学与技术专业

4.行政专员行政管理、工商管理专业

5.室内设计师室内设计相关专业

6.人力资源专员人力资源、工商管理专业

7.营销管理专员市场营销相关专业

(二)申请条件

1.全日制本科及以上学历;

2.身体健康，无不良行为记录;

3.本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上;

4.具有学院社团、班级干部以上工作经验或者社会社团组织者相关工作经验，具有大型活动组织经验者优先考虑;

5.具备优秀的沟通表达能力和学习能力，团队意识强;

6.具有良好的形象气质，认同集团企业文化。

四、招聘安排

(一)招聘流程(具体以实际为准)

投递简历→简历筛选→邀约参会→参加招聘会/宣讲会→笔试(根据岗位需要)→面试→发放offer→签订三方协议

(二)招聘行程

1.2015.11.2609：00-16:00中山大学双选会

2.2015.12.1009:30-11:30深圳大学双选会

五、简历投递

(一)在线投递简历

1.简历投递邮箱：job@ghgcn.com

2.简历命名格式：姓名+岗位方向+毕业院校+专业

3.在线简历投递截止时间：2015年11月24日(广州)。

备注：在线投递简历筛选通过后可优先参加现场面试

(二)现场投递简历

前往我司在双选会的展位直接投递简历。

【联系我们】

更多信息请登录或致电：

联系电话：0755-25836666转8313(集团人力资源部汪先生)

集团官网：www.gloryharvestgroup.com

招聘官网：http://www.ghgcn.com/jobs/index88.html

官方微信：搜索微信公众号：GHG_HR，了解更多信息。