公司简介

海尔集团创立于1984年，从开始单一生产冰箱起步，拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域，成为全球领先的美好生活解决方案提供商。2014年，海尔全球营业额2007亿元，利润总额150亿元，利润增长3倍于收入增长，线上交易额548亿元，同比增长2391%。据消费市场权威调查机构欧睿国际（Euromonitor）的数据，2014年海尔品牌全球零售量份额为10.2%，连续六年蝉联全球大型家电第一品牌。

海尔致力于成为全球消费者喜爱的本土品牌，多年来一直践行本土化研发、制造和营销的海外市场战略并取得了很好的成绩。目前，海尔在全球有5大研发中心、21个工业园、66个贸易公司，用户遍布全球100多个国家和地区。

创新是海尔的企业文化基因。海尔的创新力体现在平台化企业搭建和管理模式创新上。目前海尔正从制造产品转型为制造创客的平台，青岛海尔（股票代码SH:600690）和海尔电器（股票代码HK:01169）两大平台上聚合了海量创客及创业小微，他们在开放的平台上利用海尔的生态圈资源实现创新成长，聚集了大量的用户资源。2014年海尔注册用户已经达到3685万。

以青岛海尔为主体智能家庭平台，致力于推动从产品硬件到解决方案的转型，通过智慧家庭U+生活平台、互联工厂构建并联交互平台和生态圈，提供互联网时代美好生活解决方案，最终实现用户的全流程最佳交互、交易和交付体验。以海尔电器为主体的价值交互平台，致力于实现从制造向服务的转型，打造虚实融合的用户价值交互平台，以物联网和物流服务为核心，把传统的物流配送环节转变为在给用户提供服务的过程中创造用户交互的价值，构建互联网时代用户体验引领的开放性平台。

海尔致力于搭建投资驱动平台和用户付薪平台，通过人单合一双赢模式创新让员工成为开放创新平台上的创业者，在为用户创造价值的同时实现自身的价值。在这一模式下，海尔将企业从管控型组织变成一个投资平台，员工从原来被动的命令执行者转变为平台上的自驱动创新者，而驱动员工创业的就是不断交互出的用户需求，企业与员工、合作方转为合作共赢的生态圈，原来串联的流程变成并联流程，所有各方并联在一起为市场共同创造价值。2014年海尔集团战略推进的主题颠覆为“企业平台化、员工创客化、用户个性化”：企业平台化对应企业的互联网思维，即企业无边界；员工创客化对应员工的价值体现，员工成为自主创业创新的创新者；用户个性化对应着企业的互联网宗旨，即创造用户全流程最佳体验。人单合一双赢模式因破解了互联网时代的管理难题而吸引了世界著名商学院、管理专家争相跟踪研究，并将海尔人单合一双赢模式收入案例库进行教学研究。

互联网时代的到来颠覆了传统经济的发展模式，为企业带来新的挑战和机遇。海尔将坚持网络化的发展战略，开拓创新，通过持续推进人单合一双赢模式，对内打造用户需求驱动的投资驱动创业平台，对外构筑并联的开放生态圈体系，创造互联网时代的世界级品牌。

招聘信息

一、西语类角色定位及工作职责（需求5名）:

1、承接拉美区域整体的战略目标及执行；

2、负责拉美区域政府渠道客户关系的维护和增值；

3、负责现有项目的转化跟进，包括公司内部流程的协调，客户沟通，内部转化执行；

4、负责拉美区域政府渠道客户关系的维护和增值；

5、承接区域的销售收入目标实现。

6、其他要求：西班牙语专业，如果了解国际贸易相关知识，对国际政府招投标行业有一定的认知的可优先考虑。

二、法语类角色定位及工作职责（需求1名）:

1、快速融入企业文化，熟悉企业工作流程，并熟练掌握技巧

2、负责西非区域内新项目推进，与客户保持密切沟通，协助获取项目，控制风险，确保收入以及利润；

3、西非区域项目执行，包括但不限于与客户确认发货计划、协调物流船公司和供应商以保证货物按时出运，并负责回款

4、对西非区域内的政府及其他渠道关系竞争力负责；

5、客户关系维护和增值；

三、英语类角色定位及工作职责（需求5名）:

1、快速融入企业文化，能快速熟悉企业工作流程，并熟练掌握技巧。

2、负责英语国家的政府项目执行跟进，与客户保持密切沟通，协助客户经理完成项目执行及国际业务流程处理，外贸业务及国际招投标业务协调处理，公司内部跨部门协调沟通，事情处理；对接人待物有一定的了解。

3、对负责的项目或者区域的销售收入、销售利润目标负责。

4、对客户关系维护和增值负责；

5、其他：英语沟通能力好，有商务及礼仪相关知识者择优录取。

四、国际贸易类角色定位及工作职责（需求5名）:

1、快速融入企业文化，能快速熟悉企业工作流程，并熟练掌握技巧。

2、负责政府项目执行跟进，商务流程打通及沟通协调，处理订单相关的各类国际贸易相关专业操作，协助客户经理完成项目执行及国际业务流程处理，外贸业务及国际招投标业务协调处理，公司内部跨部门协调沟通，事情处理；对接人待物有一定的了解。

3、对负责的项目或者区域的销售收入、销售利润目标负责。

4、对客户关系维护和增值负责；

5、其他：如语言能力优秀者，多种上升渠道。

五、电子信息/计算机类角色定位及工作职责（需求3名）:

1、快速融入企业文化，能快速熟悉企业工作流程，并熟练掌握技巧。

2、负责信息化类项目的跟进及推广工作，对信息化行业的行情，上游资源协调，对信息化类国际招投标项目负责，项目管理及市场拓展。

3、专业领域的产品推广和集成。

4、其他：如语言能力优秀者，多种上升渠道。

任职要求：

1、第一学历全日制本科或以上;

2、西语或者法语专业，精通听说读写译；并能进行英文交流、沟通

3、积极主动，努力上进，勤奋好学，有较强的责任心和良好的团队合作精神

4、对市场敏感，善于分析总结

5、有较强的抗压能力以及变通能力

6、适应长期出差

公司给予的发展平台：

1、实习待遇优厚，一经录用，毕业直接转劳动聘用合同;

2、公司每年有一次调薪机会，正式聘用缴纳五险一金；

3、有机会海外常驻，常驻补贴优厚，驻外补贴150美金左右/天；

4、其他福利待遇可面谈沟通，公司有完善的福利待遇制度。

联系方式

联系人：张经理

邮箱：zhangjj.cmi@haier.com

地址：NO.1HaierRoad,Qingdao,P.R.China

Tel:86-532-88936829

Fax:86-532-88936886

Mobil:86-18678985596

E-mail：zhangjj_1872@yeah.net/office：zhangjj.cmi@haier.com

来源：

http://career.ouc.edu.cn/html/2015/external_1010/26448.html