岗位职责及任职要求：

•交行信用卡中心IT部专业储备人才项目介绍：

“专业储备人才”是一个为期三年的培养项目，培养的对象是对本专业领域有浓厚兴趣、乐于专研的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，给予全面专业均衡的指导，使其专业能力和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的专家。

岗位职责：

1.通过为期三年的系统培养和锻炼，快速提升个人专业知识，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才；

2.深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中；

3.认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；

4.根据三年培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；

5.按照卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作；

岗位要求：

1.统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，211和985院校优先考虑；

2.优秀的中、英文书面及口头表达能力；

3.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

4.具备快速学习能力；

5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越。

（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇（根据实际情况确定具体待遇）；

（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加缴纳补充公积金和补充商业医疗保险；

（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；

（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与公司共成长”等特色福利；

（五）提供免费早、中工作餐；

（六）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；

（七）提供年度健康体检和工作行服；

（八）优于法定休假规定的带薪休假制度。

招聘网址

http://vip.^91exam.org/2016/bocommservice/