一、基本条件

　　应聘者需同时符合下列基本条件：

　　(一)品行端正，责任心强，综合素质高，无不良记录;

　　(二)身心健康，无传染病、精神性疾病和其他长期性疾病;

　　(三)成绩优秀，具有全日制大学本科或本科以上学历(不含专升本及延期毕业学生);

　　(四)2016年列入国家高校毕业生统分计划的全日制应届毕业生，按期取得学位证、毕业证和报到证;

　　(五)服从企业统一分配，能胜任所从事的工作。

　　二、应聘声明

　　(一)应聘者应对提供的个人资料及相关材料的完整性、真实性、有效性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或欺骗行为，经发现一律取消考试、面试资格，已经聘用的依法解除劳动关系。

　　(二)应聘者应确保手机、邮件等联系方式的畅通，以确保按期收到通知。因无法联络导致未收到通知的，责任由应聘者自负。

　　(三)三方协议一经签订，原则上不再悔约。

　　(四)入职新员工一律安排到生产车间锻炼培养，此期间均需要倒班作业。

　　三、招录专业、岗位及相应说明

　　(一)招录专业：市场营销。

　　1.招聘岗位：营销主管。

　　2.招聘部门：营销中心。

　　3.学历人数：本科，1人。

　　4.主要职责：根据营销目标，执行产品销售计划，搜集市场信息，开展促销活动，维护客户关系，确保营销目标完成。

　　5.工作特性：本岗位需要长期出差，每月约20天是在外埠。

　　(二)招录专业：新闻传播学。

　　1.招聘岗位：品牌管理员。

　　2.招聘部门：营销中心。

　　3.学历人数：硕士研究生，1人。

　　4.主要职责：负责新媒体广告传媒的研究、使用，品牌推广活动的策划、组织实施。

　　5.工作特性：需出差到外埠市场调研、指导活动实施。

　　(三)招录专业：产业经济学(经济学)。专业知识应涵盖经济分析、品牌管理等课程。

　　1.招聘岗位：品牌管理员。

　　2.招聘部门：营销中心。

　　3.学历人数：硕士研究生，1人。

　　4.主要职责：负责经济分析及消费市场研究。

　　5.工作特性：需出差到外埠市场调研。

　　(四)招录专业：生物学，生物化学与分子生物学。

　　1.招聘岗位：检测分析。

　　2.招聘部门：技术中心。

　　3.学历人数：硕士、博士，博士优先，1人。

　　4.主要职责：生物降害技术研究、生物学安全指标检测等。

　　5.工作特性：无。

　　(五)招录专业：分析化学、化学(分析化学方向)。熟悉质谱色谱。

　　1.招聘岗位：检测分析。

　　2.招聘部门：技术中心。

　　3.学历人数：硕士、博士，博士优先，1人。

　　4.主要职责：烟用香精香料的指标检测等。

　　5.工作特性：无。

　　(六)招录专业：控制工程、控制科学与工程

　　1.招聘岗位：物流技术员。

　　2.招聘部门：经营部。

　　3.学历人数：硕士，1人。

　　4.主要职责：负责高架库设备的日常管理、设备运行分析、备件计划与管理以及备件的维护、维修验证等工作，保障高架库设备正常运行。

　　5.工作特性：需倒班。

　　(七)招录专业：电气工程及其自动化、自动化

　　1.招聘岗位：设备操作(高架库设备、卷包设备)、机电维修(动力中心)。

　　2.招聘部门：经营部、卷包车间、动力中心。

　　3.学历人数：本科，7人。

　　4.主要职责：负责相关设备的操作运行或检修。

　　5.工作特性：需倒班。

　　(八)招录专业：机械类专业，含机械工程、机械工程及自动化、机械电子工程、机械设计制造及其自动化。

　　1.招聘岗位：设备操作(制丝设备、卷包设备)、机电维修(动力中心)。

　　2.招聘部门：制丝车间、卷包车间、动力中心。

　　3.学历人数：本科，11人。

　　4.主要职责：负责相关设备的操作运行或检修。

　　5.工作特性：需倒班。

　　(九)招录专业：能源动力类专业，含动力工程、热能与动力工程。

　　1.招聘岗位：动力运行。

　　2.招聘部门：动力中心。

　　3.学历人数：本科，1人。

　　4.主要职责：负责相关设备的操作运行或检修。

　　5.工作特性：需倒班。

　　四、招聘流程及要求

　　(一)报名。提交本人简历及相关证明材料。包括：

　　1.我单位的招聘标准表格《外部招聘人员履历表》及本人的其它简历;履历表需附上一寸或二寸照片;

　　2.院校毕业生工作部门签章的应届毕业生就业推荐表;

　　3.院系签章的各学年成绩单,英语四/六级证书;

　　4.身份证正反面复印件;

　　5.相关资格证书、荣誉证书;

　　6.本人认为应提交的其它证明材料。

　　(二)初选：根据招聘条件、专业需求及岗位要求进行初选。

　　(三)笔试：通过邮件方式通知初选通过人员进行笔试。

　　(四)面试：通过邮件方式通知笔试通过人员参加面试。

　　(五)体检：通过邮件方式通知面试通过人员参加体检(差额体检)。

　　(六)录用：经过综合评价,择优确定录用人选，签订三方协议。

　　五、管理与待遇

　　招聘录用的应届毕业生与单位签订劳动合同，执行单位薪酬福利和社会保险待遇，包括但不限于五险一金、工作餐、班车、带薪年休假等。其中非北京生源可提供半年期集体宿舍，配套冰箱洗衣机等，以方便非北京生源顺利适应北京生活。

　　六、应聘报名方式

　　报名方式：按报名要求提交本人简历及相关证明材料发邮件至bcfzp@znhonline.com。其中纸质版材料需扫描成电子版。邮件名称：学校+专业+学历+姓名。报名截止日期为2015年12月25日。

　　招聘网址

　　http://www.yjbys.com/mingqi/jobshow38728.html