因工作需要，经主管部门审批同意，中宸公司拟招聘合同制员工7名，现公告如下：

　　一、招聘原则、方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘，按成绩由高到低1:1录用。

　　二、招聘对象及要求

　　三、招聘程序

　　1、招聘方式

　　招聘信息在《杭州日报》、《都市快报》、江干区人力资源和社会保障局网站刊登。

　　2、报名方式

　　采取现场报名

　　3、报名时间：公告之日起至2016年1月12日，每天上午9:00—11:30，下午2:00-5：00。

　　4、报名地点

　　江干区凤起东路888号新达城606办公室。联系人：王先生，联系电话：0571-86657606

　　5、报名所需材料

　　报名时需提供以下材料：本人身份证、户口簿、学历证书（应届生提供《就业推荐表》和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》）、职称证书(以上需提供原件和复印件)，一寸免冠照片两张以及职位所需的其他需提供的资料。

　　资格审查由中宸公司审核，符合报名岗位条件3名以上即开考。

　　四、考试

　　考试包括笔试、面试，笔试占考试总成绩40%、面试占考试总成绩的60%。

　　1、笔试工作

　　经资格审查后合格人数不满招考职位计划数的1：3比例，减少相应职位数。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试工作

　　面试对象从参加笔试人员中，按照招考职位计划数1：3的比例从高分到低分确定；招考职位计划与笔试成绩人数不足1：3的，按实际上线人数进入面试。未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。

　　面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化（即问答式）面试。面试的时间以发放《面试通知书》为准。面试地点另行通知。

　　面试的组织实施由中宸公司具体实施。

　　五、体检工作

　　1、体检对象根据考生笔试、面试和综合评价的综合成绩（考生综合成绩=笔试总成绩乘以40％+面试成绩乘以60％。成绩计算小数点后均保留两位）从高分到低分按1：1比例确定。体检不合格依次递补。体检由中宸公司组织实施。

　　2、体检标准参照招考公务员的体检标准，体检费用由考生自行负责。

　　3、体检的时间：另行通知。

　　六、政审及录用

　　经政审考察，确定拟聘用人员人选。考察工作由中宸公司具体负责，考核不合格依次递补。

　　杭州中宸城镇建设有限公司

　　2016年1月6日

　　附件

·                     　　国有建设单位公开招聘合同工人员报名表.doc

　　来源：

　　http://www.jgld.gov.cn/rczp/2641.htm