城市建设策略研究院作为重庆设计集团所属分公司，主要负责集团重点项目统筹，市级新型智库运营，科研创新和课题辅助管理，以及从事城市片区策划、方案设计创作、工程咨询等领域的生产经营。根据发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员，就有关事项公告如下：

一、招聘岗位信息

具体岗位信息详见附件1：策略研究院2025年公开招聘人员岗位一览表。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具备良好的政治素质和道德品质；

3.具有应聘岗位所需的学历、专业和工作技能；

4.遵守宪法和法律，身心健康，无违法犯罪记录；

5.其他应当符合国有企业人员要求的相应条件。

（二）资格条件

详见附件1：策略研究院2025年公开招聘人员岗位一览表。

（三）不予聘用相关情形

1.重庆设计集团本部和策略研究院在职员工直系亲属；

2.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；

3.正在接受有权机关审查调查的人员；

4.其他不符合聘用资格条件的人员。

三、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员根据官网或招聘平台上的公告信息，将以下资料电子版发送至csjsclyjy001@163.com，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】邮箱，邮件名和简历文件均须以“应聘岗位+姓名+手机号”的格式命名，每人限报一个岗位，报名时间自公告发布之日起开始，截止时间为2025年3月26日。

1.有效身份证正反面；

2.应聘申请表（附件）；

3.近亲属任职情况说明（附件）；

4.毕业证及学位证（应届生上传学信网证明）；

5.学信网验证报告（国外学校需提供教育部学历学位认证书）；

6.执业资格证书；

7.岗位要求的其他佐证材料。

（二）资格初审

根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘人员的资格进行初步审查。经审查符合条件者，将以短信或电话通知进入综合测试环节。资格初审通过人数与招聘人数比例未达到3∶1，由策略研究院决定是否延长该岗位的报名时间、降低比例或取消招聘，具体事宜以补充通知为准。

（三）综合测试

综合测试以面试的方式进行。面试主要测试应聘人员的思想政治素质、口头表达能力和相应专业技能，以及与招聘岗位的匹配度等。面试满分100分，低于70分不作为拟录用人员进入体检。面试成绩并列的，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

（四）体检

根据应聘人员综合测试成绩从高到低排序，按照招聘岗位人数1∶1比例确定体检人员名单。如有体检不合格或放弃体检人员，由策略研究院研究决定是否按照综合测试成绩依次递补。

（五）背景调查及考察

按照岗位需求，对体检合格的应聘人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面的背景调查或考察。

（六）聘用及待遇

符合背景调查或考察相关要求的应聘人员，按照相应程序办理入职手续，待遇按策略研究院有关规定执行。

（七）注意事项

1.本次招聘不接受除招聘公告信息规定方式之外的其他形式报名；

2.综合测试具体事宜以电话形式进行通知；

3.应聘人员在招聘过程中，凡弄虚作假一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（八）联系人

黄老师，联系电话：15123917001。

附件下载：

1.附件1：策略研究院2025年公开招聘人员岗位一览表.docx

2.附件2：应聘申请表.docx

3.附件3：近亲属任职情况说明.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202503/t20250321_14430608.html