安徽省高速公路试验检测科研中心有限公司成立于2004年，是安徽交控集团设计总院所属全资子公司。公司是全国少数、安徽省内首家具有公路水运检测领域全资质（公路工程甲级、桥梁隧道工程专项、交通工程专项、水运工程材料甲级、水运工程结构甲级）的质量检测机构。同时，拥有水利工程检测乙级资质，持有CNAS实验室认可和检验检测机构资质认定证书。公司主营基础设施工程质量检测、智能安全监测等技术服务，已连续14年获评交通运输部公路水运工程试验检测机构信用等级评价最高等级（AA级）。

一、招聘原则

党管人才、公开招聘、公平公正、择优录取。

二、招聘岗位及人数

社会招聘：检测工程师1人。

三、招聘人员条件

（一）基本条件

1、遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；

2、具备正常履行职责的身体条件以及较强的抗压能力；

3、具备良好的沟通、协调能力，拥有良好的职业道德和敬业精神；

4、有下列情形之一的，不接受报名：

（1）违反政治纪律和政治规矩的；

（2）有违法犯罪记录的；

（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（5）涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的；

（6）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（7）其他不适合报名的情形。

（二）岗位资格条件

岗位表（请点击链接查看详情）

四、招聘程序

招聘程序一般由招聘公告发布及报名、资格审查、面试、职业行为风险与发展测验、背景调查及体检、研究决定、公示及录用等环节组成。

（一）报名

1、应聘人员可在安徽交控集团官网及公众号、高速检测官网及公众号等平台查看招聘公告。报名截止时间：2025年4月20日24:00，逾期不予受理。

2、本次招聘以电子邮箱投递材料的方式报名，邮件标题为“姓名+报名岗位”，将相关报名材料发送至邮箱lunan@ahgsjc.com，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。报名须提交以下材料（按顺序编号，内部每个文件命名格式为“姓名+文件名称”）：

（1）个人简历；

（2）有效身份证正反面、学历（取得的所有本科及以上学历）、学位证书等材料（扫描件）；

（3）学历证明材料：学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部门开具的学历证明材料，境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明等材料；

（4）工作经历证明材料：提供符合招聘岗位条件的详细经历描述和相关证明材料；

（5）专业技术职务、执（职）业资格等证书扫描件。

（二）资格审查

1、根据岗位招聘条件和报名情况，依据应聘人员提供的资料进行资格审查。岗位招聘人数与通过资格审查人数比例不低于1:3，若未达到以上比例，可核减招聘人数或取消招聘计划。

2、本次招聘实行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

（三）面试

1、重点考察应聘者的现场表现及立足岗位分析和解决

问题的能力，现场面试满分50分，现场面试设置成绩合格线为30分，低于30分不予进入下一环节。

2、录取成绩按照现场面试成绩，分数由高到低，择优录取。

（四）职业行为风险与发展测验

公司委托专业机构对通过资格审查的应聘者开展职业

行为风险与发展测验，主要测验应聘人员的心理成熟度和风险行为倾向。评估报告中职业行为风险与发展趋势需达到健康区，非健康区不予进入下一环节。

（五）背景调查和体检

1、背景调查主要了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、个人征信、遵纪守法等方面情况。

2、候选人需在三甲医院进行体检，并提交体检报告。

如候选人背景调查或体检不合格的，或主动放弃的，则不予录用。

（六）研究决定

根据录取成绩、背景调查和体检等情况，形成公开招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交公司党总支研究决定。

（七）公示和录用

拟聘用人员名单将在高速检测公司官网公示7天，经公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

五、其他事宜

1、招聘工作严格按照公司公开招聘方案执行，招聘过程中严格执行组织人事纪律和招聘回避制度。

2、应聘人员应如实填报个人信息，同时对所填信息和提供应聘材料的真实性承担责任，凡因弄虚作假或信息隐瞒不报的，一经查实，取消录用资格。

3、本方案未尽事宜，由公司综合部负责解释。

咨询电话：15255550502。

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