广聚贤才·厚积薄发

广发证券总部（及博士后工作站）2016年春季校园招聘

•一、广发证券简介

我们是

国内首批综合类券商之一

国内第二批创新类券商之一

国内营业网点最多的券商之一

国内金融业首批博士后工作站

国内资本实力最雄厚的证券公司之一

我们

从1994年开始，稳居全国十大券商前列

广发证券成立于1991年，是国内首批综合类证券公司。公司先后于2010年和2015年分别在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市（股票代码：000776.SZ，1776.HK）。公司营业网点已实现全国31个省市自治区全覆盖，截至2015年6月30日，公司有证券营业部256个。

公司旗下拥有五家全资子公司，分别是广发期货有限公司、广发控股（香港）有限公司、广发信德投资管理有限公司、广发乾和投资有限公司和广发证券资产管理（广东）有限公司，控股广发基金管理有限公司，并持股易方达基金管理有限公司和广东金融高新区股权交易中心有限公司等公司，间接全资持有广发金融交易（英国）有限公司（伦敦金属交易所LME第一类交易会员）和广发证券（加拿大）有限公司，形成了以证券业务为核心、业务跨越境内外的金融控股集团架构。

目前公司总股本约76.21亿股。截至2015年6月30日，公司总资产5,171.26亿元，归属于上市公司股东的所有者权益为725.87亿元，2015年上半年营业收入为197.12亿元，营业利润为112.42亿元，归属于上市公司股东的净利润为84.06亿元。资本实力及盈利能力在国内证券行业持续领先，总市值居国内上市证券公司前列。

公司专注于中国优质中小企业及富裕人群，是拥有行业领先创新能力的资本市场综合服务商，为企业、个人及机构投资者、金融机构及政府客户提供多元化业务服务。主要业务包括：投资银行、财富管理、交易及机构客户服务、投资管理业务，各项核心业务均处于行业领先地位。

公司被誉为资本市场上的"博士军团"，秉承"知识图强，求实奉献；客户至上，合作共赢"的核心价值观，贯彻执行"稳健经营，持续创新；绩效导向，协同高效"的经营管理理念，凭借高效、灵活的市场化机制和商业化的战略视野，敏锐准确把握行业和监管的变化，以卓越的经营业绩、完善的风险管理及优质的服务成功实现持续稳健发展。

•二、广发证券博士后工作站简介

广发证券作为国内首批综合类证券公司于2000年春率先设立博士后工作站，并成为中国金融行业首批获得国家人事部批准设立博士后工作站的企业。广发证券博士后工作站目前已招收十六批博士后，相当比例的博士后人员在出站后继续留在公司任职，去向包括投资、投行、资产管理、柜台市场、资金管理、信息技术等重要岗位。绝大多数博士后在出站后成为业务或管理部门的骨干，有些已成长为管理级员工，负责部门或群组管理工作。博士后工作站承担着中国证监会、证券业协会、社保基金等机构委托的大量研究课题，在许多重要项目中担任核心技术指导角色，并且多次在证券业协会、深圳证券交易所、广东省金融学会所等单位组织的优秀研究成果评选活动中获得奖项。

广发证券以其突出的人才优势，在资本市场上享有"博士军团"的美誉。"知识图强、求实奉献，客户至上、合作共赢"是广发证券的核心价值观，公司崇尚专业制胜，坚持以知识为动力，以价值创造者为本。为了凝聚社会研究力量，进一步完善面向未来的高层次证券市场智力资源支持系统，为广发证券培养优秀的高级人才，本站现面向社会公开招收第十七批博士后研究人员。

•三、招聘岗位

（一）博士后研究课题及基本条件（校园及社会招聘）

基本条件：

1、年龄一般不超过35岁；

2、最近三年在国内外著名院校获得博士学位或2016年应届博士研究生，具有相关专业背景，个别优秀人员或有相关从业经验者可放开专业要求优秀人员或有相关从业经验者可放开专业要求优秀人员或有相关从业经验者可放开专业要求；

3、品学兼优，身体健康，踏实认真，具备较强的钻研精神、敬业精神和团队合作能力；

4、具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；

5、具有金融、证券行业从业经验者优先

研究方向和课题

申请人可从以下课题中任选一至两项进行申报：

方向一：证券公司国际化研究

课题1、国内证券公司国际化业务发展研究

专业要求：金融学、经济学、管理学等相关背景

选题建议：国内一些券商积极探索开展国际化业务，但国际化业务占比仍然不高。本课题通过分析国际化业务的发展趋势，借鉴国内外领先券商的国际化经验，结合国内政策、市场需求和券商资源能力现状，提出国内证券公司开展国际化业务的发展路径和具体的经营机制、管理模式、业务策略等。

方向二：证券公司财富管理研究

课题2、机器人投顾在证券行业的应用研究

专业要求：金融学、金融工程、计算机等相关背景

选题建议：机器人投资顾问是一种线上理财服务，提供全自动化的、以算法为基础的投资组合管理建议。本课题通过研究国内外机器人投顾业务的现状、发展路径、前景、产品收费模式等内容，对国内外机器人投顾产品的价值和策略有效性进行验证，自主研发适用于国内证券公司机器人投顾产品的策略与算法。

课题3、家族财富管理研究

专业要求：金融学、经济学、管理学等相关背景

选题建议：随着国内高净值人群的增加，家族财富管理蕴含巨大的市场机会。本课题通过研究国内家族财富管理的现状及发展前景、业务模式，结合国外家族财富管理的发展经验，提出国内家族财富管理基金的管理及运作模式，为国内证券公司发展家族财富管理业务提供建议。

课题4、国内券商财富管理业务研究

专业要求：金融学、经济学、管理学等相关背景

选题建议：在行业创新、转型与发展的带动下，证券公司经纪业务由传统通道向财富管理转型。本课题通过研究国内财富管理的现状及发展空间，结合国际财富管理的发展经验，分析国内券商开展财富管理业务的优劣势，提出国内券商财富管理的投资机会、业务模式及发展路径。

方向三：证券公司投资管理研究

课题5、场外衍生品动态对冲研究

专业要求：金融学、金融工程、数学等相关背景

选题建议：近年来国内场外衍生品市场快速发展，在金融市场体系中所占的比例越来越大。本课题将结合有关的金融理论以及国内外金融机构的对冲实践，分析国内场外衍生品的风险因子计算，为国内场外衍生品风险的对冲思路、对冲模型（波动率与相关性测算）、敞口量化对冲等提供具有实际可操作性的建议。

课题6、机器学习在投资交易中的应用研究

专业要求：金融学、金融工程、数学等相关背景

选题建议：随着大数据技术的发展，以机器学习为核心的人工智能技术在证券投资领域逐步得到认同和发展。本课题通过研究机器学习的发展历史、现状及前景，结合机器学习算法的分类及相应的特点和应用条件，为机器学习算法在股票特征提取、交易策略、多策略管理等证券投资交易方面的应用提供具有可操作性的建议。

课题7、中国股票市场事件套利研究

专业要求：金融学、金融工程、经济学、数学等相关背景

选题建议：利用套利进行交易不仅收益稳定而且风险有限，一直受到投资者尤其是机构投资者的欢迎。本课题将结合跨市场、跨品种、跨境以及公司特殊事件等套利交易的情境，梳理套利的内在逻辑，并利用标准化历史数据进行实证分析，提出适用于中国股票市场的套利策略。

课题8、宏观大类资产配置研究

专业要求：金融学、金融工程、统计、经济等相关背景

选题建议：如何把握宏观经济波动与大类资产收益表现的关系,进行动态的资产配置并从中获得超额收益,己经成为证券投资的重要课题。本课题基于大类资产配置的前沿理论和操作实践，通过对经济周期和基本面的分析，结合量化模型确定各大类资产如现金、股票、债券、商品等的投资比例,以建立最佳长期资产组合结构;通过建立量化分析模型对市场短期内的趋势进行判断和动态调整，获取超额收益。

方向四：互联网金融及大数据研究

课题9、国内证券公司互联网金融业务发展研究

专业要求：金融学、管理学、经济学、计算机等相关背景

选题建议：在"互联网+"的背景下，第三方支付、P2P、众筹等互联网金融业务蓬勃发展。本课题通过跟踪和分析国内外互联网金融业的发展经验，结合国内监管环境、市场需求和证券行业特点，分析国内证券公司发展互联网金融业务的可行性、路径选择和商业模式。

课题10、基于大数据挖掘的证券投资行为与策略研究

专业要求：管理学、金融学、计算机、统计学等相关背景

选题建议：数据挖掘、大数据是金融投资应用领域的重要研究课题。本课题将结合金融学、统计学等学科理论，对网页、微信、微博、新闻等舆论信息，以及交易数据等投资行为信息进行分析，寻找其中的规律和内在逻辑，建立证券投资策略模型，为证券投资客户及证券公司业务发展提供参考。

方向五：证券公司内部管理研究

课题11、国内证券公司基于以客户为中心的组织管理研究

专业要求：金融学、管理学等相关背景

选题建议：国内证券公司大多以业务或者产品划分部门和开展业务，但随着经营范围的逐步放开以及客户需求的多样化，国内证券公司纷纷探索"以客户为中心"的转型，以解决内部协同问题，更好地获取客户资源。本课题定位于证券公司"以客户为中心"转型过程中的组织管理问题研究，具体包括"以客户为中心"的组织架构设计、业务流程梳理、配套机制建设等内容，为证券公司转型发展提供实际可操作的建议。

课题12、国内证券公司集团化管控研究

专业要求：金融学、管理学等相关背景

选题建议：在业务多元化、混业化、国际化的背景下，证券公司集团化趋势日趋明显，集团化管控需要进一步加强。本课题通过借鉴国内外金融控股公司的集团化管控经验，结合监管政策和市场环境，提出国内证券公司对子公司在战略、业务经营、组织架构、考核激励、财务、合规（如隔离墙）、风控、IT等方面的管控策略，明确集团总部的管控权责定位，为子公司的集权/放权、激励、利益分配、资源配置等问题提出解决思路。

课题13、资金转移定价在证券公司的运用研究

专业要求：金融学、管理学、经济学等相关背景

选题建议：内部资金转移定价（FTP）作为一种全局性、绩效导向型管理工具，有着集中管理利率风险、公平绩效考核、优化内部资源配置、支撑战略发展等优点，但目前国内使用FTP的证券公司并不多。本课题以内部资金转移定价（FTP）为研究对象，基于对监管要求、相关理论文献及国内外先进经验的研究，结合证券公司业务特点，探索FTP在证券公司的具体运用，以及FTP在系统中的实现方法。

课题14、证券公司操作风险管理体系及框架建设

专业要求：金融学、管理学、经济学等相关背景

选题建议：因操作风险的内生性及难以量化性，证券公司目前对操作风险的管理远远滞后于对市场风险、信用风险、流动风险等的管理。本课题以证券公司的操作风险管理体系为研究对象，基于对新巴塞尔协议等监管文件、相关理论文献及国内外先进经验等的研究，结合证券行业特点，探索适用于证券行业的操作风险管理组织架构、偏好体系、三大工具应用体系（重点）、操作风险管理系统建设等。

课题15、证券公司衍生品业务风险管理研究

专业要求：金融学、管理学、经济学、数学等相关背景

选题建议：衍生金融产品结构的复杂性，决定了衍生金融产品风险的识别、计量、监测及对冲等都与传统金融工具有较大差异。本课题将结合未来金融衍生品业务发展方向，构建包括衍生品业务风险管理流程、风险识别方法、产品定价模型与方法、风险指标体系、风险计量模型与方法、风险对冲与缓释方法等在内的管理框架，以支持衍生品业务的开展。

课题16、衍生金融工具的审计研究

专业要求：金融学、管理学、经济学等相关背景

选题建议：衍生金融工具审计对于发现和防范企业的金融风险、构建完善的衍生金融工具监督体系、降低衍生金融工具风险具有重要意义。本课题通过梳理国内外衍生金融工具最新审计理论与实务，分析国内外衍生金融工具会计准则、审计准则的异同及其对审计实践的影响，研究衍生金融工具（尤其是跨境衍生品）的审计理念、标准、模型、流程等。

方向六：其他选题

课题17、证券公司PPP业务模式研究

专业要求：金融学、管理学、经济学等相关背景

选题建议：国家从中央到地方各级政府都在积极开展PPP模式，社会资本积极响应，但实际签约率低，尤其是金融资本大都裹足不前。本课题通过分析国内PPP相关政策的内涵，结合证券公司的资源能力现状，为证券公司PPP业务发展提供建议。

课题18、发行体制改革背景下的投行业务发展研究

专业要求：金融学、管理学等相关背景

选题建议：2015年12月，全国人民代表大会常务委员会审议通过了股票发行注册制改革授权决定。注册制改革将对整个资本市场产生巨大影响,投行业务则首当其冲。本课题将通过跟踪分析成熟资本市场的发行体制改革，及国际投行的业务运作模式与风控管理体系，研究我国发行体制改革对投行业务竞争格局和竞争策略的影响，探索投资银行业的组织管理体系及业务发展策略。

课题19、债券发行与承销业务发展策略研究

专业要求：金融学、管理学、经济学等相关背景

选题建议：国家鼓励发展债券业务、提高直接融资比例，并在十三五规划中提出，推进债券发行制度改革。本课题将结合监管制度的系列改革，对比分析国内外债券发行与承销业务的盈利模式、运行机制、竞争格局等内容，研究国内证券公司债券发行与承销业务的发展策略、运行机制、风险预警机制等内容，为证券公司发展债券发行与承销业务提供参考。

（二）总部其他部分岗位

岗位名称1：招聘调配岗

空缺人数：1人

工作地点：广州

岗位归属：公司总部-人力资源管理部

岗位职责：

1、根据公司总部年度招聘计划，制定招聘方案，组织实施校园招聘、社会招聘及海外招聘活动；

2、根据公司发展战略，协助人力资源部经理制定企业人力资源总体战略规划；

3、整合、分析、统计和评估现有人力资源，定期提交人力资源分析报告；

4、负责公司人才测评相关工作，包括但不限于测评工具的开发、测评供应商的调研与筛选、组织测评等。

5、协助完成与招聘调配相关的其他工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、管理科学与工程等相关专业；

2、具备企业人力资源管理的相关知识，具有相关实践经验者优先；

3、具有较强的工作执行能力、人际沟通能力、语言表达能力以及协作精神。

岗位名称2：档案交接质检岗

空缺人数：1人

工作地点：广州-南沙

岗位归属：公司总部-办公室

岗位职责：

1.负责公司档案中心档案交接及质量检查；

2.负责公司档案数据统计分析；

3.协助处理其他事务。

任职资格：

1．全日制本科及以上学历；

2．具备数据分析、统计学、档案学、计算机专业背景或工作经历者优先；

3．具备担当意识，主动性强，学习接受新事物能力强；

4．具有良好的协作精神和沟通能力；

5．本岗位工作地点为广州市南沙区公司档案中心。

岗位名称3：档案保管利用岗

空缺人数：1人

工作地点：广州-南沙

岗位归属：公司总部-办公室

岗位职责：

1.负责各类档案收集范围制定和档案收集;

2.负责各类档案的出入库安全管理;

3.负责各类档案的利用服务支持;

4.负责库房安全管理;

5.负责开发和维护新的利用需求，测试和问题跟进。

任职资格：

1.全日制本科以上学历；

2.档案图书馆或信息管理专业优先；

3.性格主动负责，乐于思考，长于沟通；

4.年龄30以下；

5.对职业发展有稳定规划。

更多岗位请登录广发证券官网（http://www.gf.com.cn/job/index.html）查看。

四、博士后招聘说明

1、提供日常经费，主要用于博士后的工资、住房公积金、住房补贴、生活补贴以及与研究课题相关的各项开支，并根据年度考核结果发放绩效工资。

2、享受法定保险以及多样化的公司福利待遇；

3、博士后科研成果优秀者出站后将优先录用为我司员工；

4、本站采取"严格考试、择优录取"的方式，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。请申请人尽快在线注册简历(申请地址：http://www.gf.com.cn/job/index.html)（简历投递截止时间为2016年3月1日），并将下列申请材料打包压缩后上传为简历附件：

（1）博士后科研项目可行性报告书（请于官网对应课题的招聘页面下载附件报告书模版，5000～10000字左右，格式不限，每人可选报一至两个课题，选报两个课题必须提供两份报告书）；

（2）博士论文目录及摘要，以及两篇论文代表作（应届毕业博士生可不提交博士论文）；

（3）个人免冠证件照及近期全身生活照各一张；

（4）请在简历中备注获得本站博士后招收信息途径。

5、我司将邀请通过筛选的候选人赴公司总部广州参加面试。面试往返及食宿费用由公司支付，面试时间初定为2016年3月，具体时间将另行通知。

五、总部其他岗位招聘说明

1、总部其他岗位招聘流程：面试--现场实习考核（1-2个月，广州)--发offer；现场实习考核期间提供住宿（非广州地区实习生）、午餐及实习补贴。

2、请尽快在线注册简历并申请(申请地址：http://www.gf.com.cn/job/index.html)，我们将按照投递先后顺序安排面试。

来源：

http://www.^91exam.org/job-002-215-122.html