【公司简介】

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业,目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理（北京）有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。2011年，新华保险在香港联交所和上海证券交易所同步上市，公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司和宝钢集团有限公司。

新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及约5.65万名正式员工，全国各级分支机构约1600家，为约2614.7万名个人寿险客户和约6.4万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。

2014年公司实现保险业务收入人民币1098.68亿元，公司总资产规模达到6437.09亿元，实现保费收入正增长，继续保持行业三甲地位,并在2014年首次入围福布斯世界500强企业。

新华保险浙江分公司于2001年4月正式开业，经营浙江省（除宁波外）的寿险业务。我分公司下辖杭州、嘉兴、绍兴、金华、台州、温州、湖州、衢州和丽水9家地市级中心支公司，内勤管理人员1000余人，销售人员7000余人。

【新华荣誉】

新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。

◎在《福布斯》发布的2014年全球企业2000强榜单中，公司以187亿美元销售额及7亿美元利润的成绩位列综合排名474位，首次入围世界500强之列。

◎在世界品牌实验室（WorldBrandLab）发布的2014年（第十一届）《中国500最具价值品牌》排行榜上，公司位居榜单第91名，连续三年稳居中国前100强。

◎在中华英才网主办的“第十二届中国大学生最佳雇主颁奖典礼”中，公司荣登“保险业最佳雇主TOP10排行榜”。

◎公司获中华全国妇女联合会和中国妇女发展基金会联合颁发的“中国妇女慈善奖”模范奖。

◎在新浪财经主办的首届上市公司评选暨金牌董秘颁奖典礼中，公司获“最具社会责任上市公司”奖。

◎在《半月谈》主办的第五届“品牌生活榜”2014金融榜评选中，公司获“最佳理赔服务保险机构”奖。

◎在《证券时报》主办的2014最佳财富管理机构评选中，公司获“中国最佳保险理财机构”奖。

◎在东方财富网、天天基金网主办的“2014东方财富风云榜”评选活动中，公司获“最佳寿险品牌”称号。

◎在《上海证券报》、中国证券网主办的第六届“金理财”奖评选中，公司蝉联“年度最佳保险品牌”奖。

◎在《华夏时报》主办的第八届“金蝉奖”评选中，公司获“2014最受投保人信赖的保险公司”奖。

◎在《中国经营报》主办的2014卓越竞争力金融机构评选中，公司获“2014卓越竞争力本土保险公司”奖，董事长兼CEO康典获“2014金融风云人物”奖。

【公司寄语】

浙江分公司将员工视为最重要的资源和最宝贵的财富，自2006年起开展管理培训生招聘计划，每年均有一批来自北京大学、浙江大学、南京大学、武汉大学、厦门大学等全国名牌大学和省内知名院校的优秀学子加盟新华，通过几年的成长，成为公司骨干员工和管理干部。公司致力于为员工提供具有竞争优势的薪酬、优越的福利待遇和宝贵的学习培训机会，为各系列员工提供专业的培训，努力营造良好的人才成长环境，使公司成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略，明确的发展目标，宽松和谐的工作氛围，奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司的双重成功。

新的起点，华丽蜕变。欢迎优秀毕业生加盟新华，实现您与公司的共同成长！

新华保险浙江分公司2016届应届生需求汇总表

【福利待遇】

所有岗位均为内勤正式编制岗位，毕业后签订劳动合同，均可享受以下待遇：

u市场上有竞争力的薪酬福利

科学有效的薪酬体系，年终奖、六险二金（增加补充医疗与企业年金）、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。

u明晰的职业发展和晋升机会

管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道，管理干部实行聘任制，公开竞聘上岗；健全完善的轮岗制度、优秀员工将有机会前往机构进行督导锻炼。

u全方位的员工教育培训体系

覆盖各层级的“动力”系列培训，三年期新员工培养规划，免费借阅的新华图书角，“高管讲堂”、“新华讲坛”、“新华读书吧”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。

u丰富多彩的工会团队活动

国际国内长短线自由选择的工会旅游，全员参与的K歌大赛、全国片区足球联赛、总公司文艺汇演等体育文娱活动。

u贴心人性化的各类休假

除法定节假日以外，还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。

u应届新员工的专属福利

应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全；迎新破冰会、金秋登山游、素质拓展、圣诞派对、运动周末行等新人团队建设活动全程公司买单！

更多有趣、贴心的惊喜，我们更希望你加入公司后自己来发现。

【招聘安排与注意事项】

1.招聘流程将按照简历筛选、笔试、面试、录用聘任、实习等程序进行，具体时间另行通知。

2.公司承诺对应聘者资料保密，所有资料仅作为招聘使用。

3.未选聘者资料，将收入公司备选人才库保存。

来源：

http://scc.pku.edu.cn/employment_ff80808151ceeb980152f8916453136b_1.html