中国科学院遗传与发育生物学研究所最早成立于1959年，2001-2003年，由原中国科学院遗传研究所、发育生物学研究所及石家庄农业现代化研究所整合而成。主要面向我国农业和人口健康的重大战略需求和生命科学前沿，重点开展基因组结构与调控规律、重大疾病分子机理、品种分子设计、农业生态可持续发展以及前沿学科交叉领域的研究。研究所坐落于奥林匹克科技园中心区，有着雄厚的科研实力、创新的科研氛围、专业的科研平台和优美的科研环境。

为更好地推动研究所“一三五”任务的组织实施和种子创新研究院的建设，探索建立现代科研院所制度。研究所按照优化职能、强化服务、提高效能的原则，通过公开招聘，竞争上岗的方式，招聘部分管理、支撑部门负责人。

一、招聘岗位及职责：

1.动物实验中心首席科学家/技术专家：负责动物实验中心的资源保藏与运行管理，开展技术服务、相关技术培训及学术交流等。

2.商务法务部部长（正处级）：负责科技合作与成果转移转化，以及知识产权形成、运营与管理，市场开发商业化模式、法务与商务管理等。

3.常州分部副部长（副处级）：协助部长工作，主要负责常州基地的业务管理等。

4.财务管理部副部长（副处级）：协助部长工作，主要负责财务预算、成本管理、核算与决算、资金管理与调控、风险控制与保障、专项财务等。

5.监察审计室主任（副处级）：承担纪检监察审计、监督检查、内部审计和受理信访等工作，完成领导交办的其它任务。

二、任职条件：

以上岗位均需符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部六项基本条件与《关于中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》（见附件1）中的任职条件及相关要求，且有北京市常住户口，年龄40岁以下（特别优秀者，可适当放宽），同时具备以下条件：

1.动物实验中心首席科学家/技术专家：生物学相关专业的博士学位；在动物科学研究领域已崭露头角，做出过具有创新思想的研究成果；具有动物实验中心管理经验。

2.商务法务部部长（正处级）：法律相关专业硕士及以上学位；掌握成果转移转化与知识产权相关的法律法规，熟悉所地合作的商业化模式，具有市场开发运营、法务与商务管理等工作经验。

3.常州分部副部长（副处级）：医学、生物学、农学等相关专业硕士及以上学位；有较强的组织协调能力；较强的文字和口头表达能力；能适应长期在外地工作。

4.财务管理部副部长（副处级）：财会相关专业本科及以上学位；掌握国家财经相关的法律法规、财务会计的基础理论和专业知识；熟悉事业单位会计制度和标准；具有国家认可的高级会计师任职资格证书。

5.监察审计室主任（副处级）：全日制大学本科及以上学历；能熟练使用相关办公软件；具有较强的独立开展工作的组织协调能力、语言表达能力、文字写作能力和综合分析能力；具有财务和纪监审相关工作者优先考虑。

三、应聘材料投递：

有意者请将《管理、支撑岗位应聘申请表》（见附件2）、体现本人能力水平的相关证明材料及证书合成一个PDF文档（文件名为“应聘岗位名称-姓名-91考试网”）于2016年5月14日前发送至：hr@genetics.ac.cn

四、应聘面试：

研究所将按任职条件和岗位职责对申请人进行资格审查，并通知初审合格者进行竞聘报告及答辩，资格审查未通过者，不再另行告知。

五、福利待遇

福利待遇将按照中国科学院遗传与发育生物学研究所的相关规定执行。

附件:

附件1关于中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见.doc

附件2管理、支撑岗位竞聘申请表.doc

来源：

http://www.genetics.cas.cn/rczp/zpxx/201604/t20160414_4583751.html