社会保险：

除按国家和地方政策为员工缴纳五险一金之外，公司还提供补充住房津贴；

商业保险：

公司为每位员工提供补充的商业保险（包括人身疾病、意外险，交通工具险，重大疾病，非处方药报销等）；公司为年龄在18岁以下的员工子女购买医疗健康保险；员工还可以以公司团体优惠价格为配偶与子女购买意外、重疾和医疗保障；

持股计划：

公司有员工持股计划，对于符合条件的员工享有以折扣价购买公司股票的权利；

培训发展：

公司强大的培训体系为员工提供岗位所需的技术及非技术类培训，包括海外培训机会，帮忙员工快速成长。同时公司提供再教育资助项目，帮助员工实现取得更高学历的梦想；

健康关爱：

为了保障员工健康，除每年一次的专业体检机构全面体检项目外，还可免费享受高档健身房，游泳，球类竞技等各类健身活动。

时间

学校

宣讲会地点

2016年4月26日

大连理工大学

待定