为更好地选拔优秀人才，充实我司人员队伍，现决定面向社会公开招聘，择优录取。相关事项公告如下：

一、招聘岗位：

报名时间：2016年4月18日起至2016年4月30日

报名方式：以下岗位请将个人简历发至邮箱：

xuerr@tplife.com，合则约见，谢绝来访。

个险辅导专员骨干内勤培养计划18人

工作地点：江苏省内（除苏州外）

岗位职责：

1、协助负责人做好营业单位的组建、培训、管理工作；

2、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；

3、有关营销业务活动的策划、执行与追踪；

4、各级业务员的日常管理与辅导；

5、各种会议管理.

岗位要求：

1、学历要求：全日制本科及以上学历；

2、专业要求：金融、保险等相关专业优先；

3、良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实，有保险从业经验优先。

福利待遇：

1、一经录用，签订正式劳动合同，享受五险一金；享受完善的员工福利计划，年休假、商业保险、节日费等；

2、专业化培养：公司配备经验丰富的专项人才培养小组，进行专项培养，培训内容涉及行销企划、市场分析、组织与激励、沟通与协调、销售体验等诸多内容，全方位提升员工的综合能力；

3、所聘人员定位为储备管理精英，转正后直接参与营销管理工作，进入公司核心人才梯队。

教育培训部综合内勤1人

岗位职责：

1、部门年度培训计划、费用预算编制；

2、总公司培训部相关工作的报送；

3、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、综合管理能力强、语言表达能力强、沟通能力强、综合素质优秀、个性耐心细致；

3、有同业工作经验优先。

南京中心支公司个人业务部项目专员岗1人

岗位职责：

1、项目业务开拓的激励、推动、追踪和督导；

2、复制、推广优秀驻点专员的行销经验；

3、项目营销方案的策划、推动和追踪、督导；

4、项目业务数据提供和业务分析；

5、与太平财险、中石化方面运营的沟通协调。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、金融、保险等相关专业；

3、良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实，

有保险从业经验优先。

二、面试科目、时间和实施办法

面试方式为：①现场面试；②测评；③实际操作。

（一）测评项目参照国家公务员招考，内容包括：性向测试、能力素质测试。

（二）测评时间为面试当天，请应聘人员提前做好准备。

（三）测评结束后即告知测评成绩，并将做为录用的重要依据。

（四）面试按照单位自行制定的面试办法执行。

三、录取

面试结束后，根据面试成绩确定参加体检人员。

对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

来源：

http://rsrc.jshrss.gov.cn/gkzpgg/qy/201604/t20160419_196768.html