中国交通建设股份有限公司（以下简称“中国交建”）是国务院国资委监管的中央企业，主要从事公路、桥梁、港口、码头、航道、铁路、隧道、市政等基础设施的勘察、设计、建设、监理，港口和航道的疏浚，海洋重型装备与港口机械、筑路机械的制造，以及交通基础设施投资、城市综合体开发运营和房地产开发业务等，拥有60多家全资、控股子公司，业务足迹遍及世界120余个国家和地区。

现因工作需要，面向社会公开招聘中国交建战略发展部副总经理，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

战略发展部副总经理1名。

二、报名条件

（一）高度认同中国交建的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准。

（二）年龄一般不超过50周岁（1966年5月31日以后出生）（女性一般不超过48周岁）（1968年5月31日以后出生），具有良好的心理素质，身体健康。特别优秀的，年龄可以适当放宽。

（三）没有不良从业记录。

（四）岗位任职条件：

1.具有博士研究生学历或博士学位，经济、管理类相关专业毕业，在宏观经济政策、战略规划理论方面有较高水平。

2.具有5年以上大型国有企业集团战略规划管理相关工作经验，对国企改革、资本市场、行业发展等方面政策、法规比较熟悉，管理经验比较丰富，且满足下列条件之一（截至2016年5月31日）：

（1）中国交建总部战略规划管理等相关职能部门正处级管理职位2年以上；未满2年的，须具备正、副职累计5年以上工作经历。

（2）中国交建二级企业战略规划管理等相关职能部门正职2年以上；未满2年的，须具备正、副职累计5年以上工作经历。

（3）担任党政群机关、事业单位正县（处）级职位从事战略规划管理相关工作3年以上或其他国有企业总部二级部门正职、二级公司部门正职从事战略规划相关工作3年以上。

3.具备战略、策略化思维，较强的组织和协调能力，有主持编制企业战略规划相关经历。

4.熟悉国内外典型建筑业企业的现状、发展规律和战略变革。

5.具备较好的文字功底和研究能力，英语熟练。

三、招聘程序

（一）招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(面试)、组织考察或背景调查、体检、决定聘用的程序进行。

（二）按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期一年。

（三）聘用人员的薪酬按照中国交建的有关规定标准发放。

四、报名时间、方式及要求

（一）报名时间

2016年4月26日至2016年5月6日。

（二）报名方式

1.中国交建内、外部人员均可应聘。

2.请下载并填写附件：《中国交通建设股份有限公司公开招聘报名表》。

3.将报名表、本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书、有关职位要求的任职文件等材料扫描件，发送电子邮件至zjjtgkzp@163.com，邮件标题为“应聘岗位-姓名”。报名材料不再退回。

（三）有关说明

1.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

2.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。

3.考试、体检地点均在北京。交通、食宿费用自理。

4.5月10日前将以电子邮件或电话方式通知资格审查通过人员参加统一考试。在此期间内没有接到通知的，即没有通过资格审查，恕不另行告知。

五、联系方式

联系人：丁丁、江平岳

联系电话：010-82016498、82016683

纪检监督：韩颖晖

监督电话：010-82016827

附件：中国交通建设股份有限公司公开招聘报名表

来源：

http://www.sasac.gov.cn/n86114/n326648/c2316077/content.html