公司简介

广西柳工机械股份有限公司（上市公司代码：000528柳工）始创于1958年，公司总部位于历史文化名城-广西柳州，前身为从上海华东钢铁建筑厂部分搬迁到柳州而创建的“柳州工程机械厂”，是一家从事工程机械研发、制造、营销和服务的现代化大型装备企业，致力于为客户提供卓越的工程机械产品与服务。柳工于1993年在深交所上市，是中国工程机械行业和广西第一家上市公司，是中国制造业500强企业柳工集团的核心企业。

广西柳工机械股份有限公司（简称柳工）是一家从事工程机械研发、制造、营销和服务的现代化大型装备企业，致力于为客户提供卓越的工程机械产品与服务。柳工始创于1958年，1993年在深交所上市，是中国工程机械行业和广西第一家上市公司，是中国制造业500强企业，世界工程机械50强企业，最具全球竞争力中国公司50强企业。

现代化的研发制造基地和技术领先的产品

国内有9大制造基地，分别位于柳州、上海、镇江、江阴、蚌埠、常州等地。2008年公司在印度投资建设第一个海外研发制造基地，2012年收购波兰HSW民用工程机械事业部成立柳工锐斯塔公司。柳工发展了技术领先、质量可靠、性能完善的全球工程机械主流产品线，包括轮式装载机、履带式液压挖掘机、路面机械（压路机、平地机、摊铺机、铣刨机等）、小型工程机械（滑移装载机、挖掘装载机等）、叉车、起重机、推土机、混凝土机械等。

覆盖全球130多个国家和地区的营销网络

柳工装载机产品多年来市场占有率稳居国内第一，是装载机行业和市场的领导品牌。柳工挖掘机已成为国内挖掘机行业最具代表性的民族品牌。遍布国内、布局海外的营销办事处及经销商构成了完善的营销、服务、配件、信息、传播五位一体的代理、服务商体系，致力于以优良的产品品质和人性化的服务，不断提升用户满意度水平。柳工积极开拓国际市场，先后在澳大利亚、印度、美国、南美、欧洲设立子公司和营销公司，产品市场遍及一百三十多个国家和地区。通过强化海外市场品牌建设策划和投入，公司持续在国际市场打造中国工程机械行业最具影响力的国际品牌。

行业领先的自主创新和产品研发实力

公司拥有国家首批企业技术中心，建立了博士后工作站，产品研发水平和技术性能始终保持行业领先地位。从1966年研制成功我国第一台轮式装载机开始，相继研制出奠定中国装载机发展基础的Z450、中国第二代装载机的代表产品ZL40B和ZL50C、中国最大吨位的装载机ZL100、中国第三代装载机的代表ZL50G、世界第一台高原型装载机ZLG50G、中国第一台最低排放的装载机CLG856II、中国最大、世界第三的大型装载机CLG899III。高原型装载机ZLG50G获2004年国家科技进步二等奖。目前国家土方机械技术研究中心已经建成，公司产品和工艺技术及装备水平达到国内领先、国际先进水平。

柳工珍惜荣誉更关注未来

●中国制造业500强企业

●世界工程机械50强企业（第26名）

●“全国质量效益型先进企业”

●连续五届全国用户“三满意”企业

●首批国家职业卫生示范企业

●高原型装载机获国家科技二等奖

●中组部、国资委联合授予“四好班子”荣誉

●“最具投资价值上市公司”、“漂亮蓝筹50”

●2006年度中国最佳投资者关系管理百强(第六位)

●2007年创国家一级安全质量标准化企业

●2007最具全球竞争力中国公司50强

●2008年改革开放30年企业文化建设优秀奖

●2008年以总分第一荣获“全国质量奖”

●2008中国机械工业100强第12名

●2009CCTV60年60品牌

●2009中国十大典型国企

●2010全国质量奖十周年“卓越组织奖”

●2010新世纪十大优秀信息化先进企业

●2010荣获中国质量协会“2010年全国用户满意企业”

●2011荣获“全国文明单位”称号

●2011中国装备工业10大国际化品牌

●2011中国装备工业品牌价值50强（第16位）

●2012荣获首届广西自治区主席质量奖

●2012荣获“全国创先争优先进基层党组织”荣誉

●2013荣获中国质量协会“2013年全国用户满意企业”

●2013荣获中国工信部“工业企业质量标杆”

●2013年全国五四红旗团委

●2014荣获“全国质量奖”

近年来，吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、李克强等党和国家领导人分别视察柳工，对柳工坚持自主创新、走国际化发展道路、树立工程机械全球品牌的做法予以高度评价。

“柳工”这一中国原生的工程机械品牌，在新中国工业大发展的浪潮中诞生，在改革开放的春风中成长，在新世纪，必将大跨步走向国际，成为具有鲜明中华民族烙印的国际知名品牌，实现中国工程机械品牌质的升华。

企业文化

柳工使命——致力于为客户提供卓越的工程机械产品和服务

柳工愿景——成为工程机械行业世界级企业

柳工核心价值观——客户导向品质成就未来；以人为本合作创造价值。

人力资源政策

公司本着“人岗匹配，人尽其才”的基本原则，在双向职业发展通道的基础上，形成“多序列职业发展模式”，鼓励和支持员工在管理和专业发展轨道上纵向发展，或选择其他专业领域进行横向发展。

培训体系

公司构建了覆盖公司各类职业序列的全方位、多层次的课程架构，根据岗位胜任能力要求建立课程体系，并配合员工职业发展全过程，实施针对各类型员工的“阶梯式”晋级培训：新员工都要参加为期两周或一个月的入职培训；所有在岗员工都要完成岗位核心课程的学习，然后根据职业能力发展阶段参加相应的管理和业务发展课程学习。

公司与社会培训资源建立良好的合作关系，提供长期的学费资助计划，并对成绩优秀的学员给予新任务挑战或职务晋升机会等，通过内培为主、外培为辅，灵活多样的学习模式，鼓励员工不断提高技能。

招聘职位

电气工程师：

电气工程及自动化

液压工程师：

液压；流体力学及控制控制

动力工程师：

热能与动力；动力工程

焊接工程师：

金属材料工程（焊接）、材料成型及控制工程（焊接方向）、焊接技术与工程

应聘基本条件

1、应届本科生、硕士生或博士（后）

2、成绩优秀，专业扎实

3、大学英语四级及以上

4、责任心强，沟通协调能力好，综合应用能力强

5、身体健康

网申地址：

http://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000118788D90000000000

来源：

http://career.upc.edu.cn/article_show.asp?id=14245