吉利秉承尊重人、成就人、幸福人的人力资源价值观念，

致力于为每一位吉利员工提供广阔的发展平台、丰富的学习机会、无忧的生活保障。

如果你：

有创造历史的勇气；

有顽强进取的毅力；

有投身车行的决心；

那你就是我们吉利的同路人；

就是我们吉利永远欢迎的人；

就是我们吉利真正需要的人。

吉利的薪酬激励：

吉利为每位员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，根据员工岗位、绩效、能力定薪，我们密切关注薪酬福利外部市场的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬福利水平在地区和行业内具有相当的市场竞争力。

吉利的福利激励：

吉利关爱每一位员工，为员工提供全面的福利保障，即有法定福利又有弹性福利，针对不同的员工制定不同的福利计划。包括员工基础生活保障的五险一金，提高生活品质的购房、购车补贴、交通意外保险、雇主责任险、个人全面体检以及员工生日、节假日的福利。

我们提供的学习机会：

吉利建立内生型人才培养体系，在吉利人才培养体系中，培训机制是非常重要的组成部分。在培训方式上，吉利采用混合式培训，包括在职培训、轮岗、内部晋升制、国外交流等。内部晋升使得吉利员工随着公司的成长而成长，增强了员工的自豪感和主人翁意识轮岗制度，员工在本岗位工作一定时间后，还可根据个人的职业发展计划，进行跨部门或跨公司甚至跨国轮岗，公司尽可能提供更多的机会来实现员工的价值和目标。

我们提供的发展平台：

为了每一位员工都得到发展，吉利建立了较完善的员工职业发展通道，管理通道、专业通道、技能通道以及横向通道四条发展通道，每一位员工都可以根据自己的职业兴趣选择自己的发展通道，通道的每一个层级都有明确的标准，员工可清楚的知道自己努力的方向，达到什么标准自己可以晋升等等。

报名地址：

http://job.geely.com/Campus