单位简介：

京东介绍根据第三方市场研究公司艾瑞咨询的数据，京东（JD.com）是中国最大的自营式电商企业，2015年，京东市场交易额达到4627亿元，净收入达到1813亿元,同比增长58%;目前，京东集团旗下设有京东商城、京东金融和京东技术3大业务群。2014年5月，京东在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台，并跻身全球前十大互联网公司排行榜。2015年7月，京东因其高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数，成为纳斯达克100指数中仅有的2家中国互联网公司之一。

招聘文本：

项目简介

京东集团自2007年起创建管理培训生项目“京鹰会”——TET（TraineeEagleTeam），做为公司战略级人才项目，旨在从内部培养高度契合京东价值观、真正熟悉京东业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。为了帮助新加入京东的高潜质毕业生快速成长，公司为管培生提供专属培养计划，以“领导阶梯”为培养阶段，以“从实践中成长”为指导理念，培养计划中包含轮岗历练、项目竞赛、职务拓展、影子计划、高管助理、京鹰沙龙等多种方式。通过这些定制的培养计划，一方面促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理人才。

截止2016年7月，管培生项目已有10个年头。自立项以来，为公司的多个核心业务部门培养了一大批优秀管理人才。在京东的管理者中，管培生的平均年龄较其他管理者年轻5.5岁。

加入京东，管培生将获得专业的辅导，拥有快速的发展通道，在京东的舞台收获不一样的人生。

专属帮带全程指导

在专属培养计划中，管培生项目组将全程与管培生一起，帮助其融入公司、了解公司文化，持续关注管培生的成长与发展，并在相应的阶段配备专属导师，以激发和培养在全局视野、思维决策、变革应对等领导能力。

灵活轮岗找到方向

根据你期望发展的业务方向为你提供京东集团三大业务板块(电商/金融/技术)的轮岗机会,为期6个月的轮岗中将集中轮岗与自由轮岗相结合，深入的核心业务轮岗让你全方位了解公司运营价值链，并通过轮岗实践选择真正适合自己的岗位，为未来确定方向！

多元培训助力发展

我们将管培生的培养划分为4个阶段“雏鹰、展翅、搏击、翱翔”，清晰定义每一培养阶段的目标、培养方式及内容。让你更加清晰自己的成长路径及每一培养阶段的能力要求，激励你不断挑战与突破自我。

职业通道成就梦想

在每个培养阶段中，公司将根据你的能力诊断为您提供职务拓展、短期体验、项目历练等多种机会，并通过人才盘点、360评估、全景反馈等多种方式科学、客观进行评价，以提供横、纵向发展的机会。

加入我们，如果你…

Ø2017年本科或以上学历毕业生，管理/物流/供应链/计算机科学/工程专业优先

Ø热爱电商和互联网行业，有强烈的进取心和积极开放的心态，乐于接受挑战；

Ø扎实的专业素养，丰富的实习经验。有学生会和社团等组织的管理经验者优先；

Ø良好的沟通能力、协作能力及领导能力；

Ø出色的中英语沟通及写作能力

招聘流程：

Ø简历接收：2016.08.01—2016.09.12

Ø简历筛选—在线笔试—小组面试—HR面试—在线测评—终试

*在线申请：

详情请登录campus.jd.com

请进入http://campus.jd.com/投递简历

来源：

http://scc.pku.edu.cn/employment_ff80808155777f330156e4d294811bf0_1.html