根据工作需要，依据《中国科学院文献情报中心关于2016年业务架构调整工作实施方案》和《中国科学院人员聘用制度实施办法》的相关规定，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位

（一）知识内容管理开源软件与工具平台研发工程师（2名）

1.岗位职责：

1）负责知识内容管理开源软件与工具平台的常规追踪与调研实施的工作，从架构设计、功能组件、性能分析、遵循协议以及规范标准等多个角度进行研究分析，形成研究报告的同时，并在实验环境中得到实现；

2）根据知识管理平台应用相关的业务需求，提出技术解决方案，能配合其他项目制定开发计划与开发文档。

2.应聘条件：

1）大学本科及以上学历，计算机或相关专业，具有较强的工程实现能力；

2）精通面向对象的设计和编程，具有扎实的Java基础知识，熟练掌握HTML5、JS、Ajax等WEB开发技术、SSH开发框架或MVC框架。了解Tomcat等应用服务器的应用部署和配置，熟悉Linux常用命令。熟悉PHP、Python与R语言者优先；

3）熟悉并参与过Hadoop相关的大数据技术开源软件的研发与实施；

4）熟练掌握MYSQL、SQLServer数据库或其他关系型；

5）具有知识内容管理工具平台研发经验者优先；

6）具备良好的文档编写能力和英语阅读能力；

7）具有强烈的责任心、耐心和认真积极的工作态度，具有良好的沟通、学习与逻辑分析能力。

（二）分布式大数据平台研发工程师（1名）

1.岗位职责：

1）负责文献情报分布式大数据平台的研发建设工作；

2）负责多源数据的采集、汇聚、清洗、整合与深度加工等业务流管理平台的建设工作；

3）负责大数据平台数据分析、用户行为分析等工作；

4）依据业务需求，进行数据产品的规划与开发。

2.应聘条件：

1）大学本科及以上学历，计算机或相关专业；

2）具有扎实软件开发基础，熟练掌握Java语言，熟悉SSH等常用开发框架，精通Jquery等ajax前端技术；

3）熟练掌握Eclipse、Svn或其它相关开发管理工具；

4）熟悉Linux操作系统，熟练掌握常用命令和脚本；

5）熟练掌握MYSQL、Oracle、SQLServer等关系数据库系统；

6）熟悉Tomcat，Jetty等应用服务器的应用部署和配置；

7）具有Hadoop、HBase、Hive、MangoDB或者Spark等相关项目开发经验；

8）有HTML5、CSS3响应页面相关开发经验者优先；

9）具备良好的文档撰写能力和英文读写能力，具有强烈的责任心、耐心和认真积极的工作态度，具有良好的沟通、学习与逻辑分析能力。

（三）文本理解关键技术研发（1名）

1.岗位职责：

1）从事文献内容分析与理解等方面模型、算法的研究与开发；

2）参与项目规划、设计和需求分析；

3）系统平台开发。

2.应聘条件：

1）大学本科及以上学历，人工智能、计算机或相关专业；

2）掌握机器学习基本理论与方法，熟悉深度学习原理，具有实际研发经历者优先；

3）熟悉自然语言处理理论与方法，具有语义分析和知识挖掘研发经历者优先；

4）具有较好的数学基础；

5）具备良好的软件开发能力，熟练掌握Java、python等语言及相关开发平台，能够从事算法及Web系统开发；

6）具有良好的个人修养，诚实守信，有强烈的责任心和团队合作精神，热爱科研。

（四）科学计量数据分析师（2名）

1.岗位职责：

1）从事科学计量数据的统计分析工作；

2）参与设计基于科学计量数据项目的技术路线；

3）参与推进科学计量项目进度的其它协作业务；

4）完成部门交办的其他工作。

2.应聘条件：

1）硕士研究生及以上学历，具有情报学或统计学专业背景，有从事科学计量方法研究基础和实践经验等相关经历的人员优先；

2）具有较强的研究能力、文字能力和数据分析处理能力；

3）熟练掌握SQLSERVER数据库，熟练使用各类统计分析工具；

4）具有较高的英语阅读、写作和口语交流水平；

5）具有认真积极的工作态度及良好的沟通、学习能力；

6）具有良好的团队合作精神，沟通能力突出。

（五）法语/德语科技战略与政策情报研究(1名)

1.岗位职责：

1）对法国或德国科技战略与政策开展及时、全面、准确地持续跟踪监测；

2）对法国或德国国家科技战略与政策信息进行编译报道和专题分析综合；

3）重点从事科技管理与国际科技合作研究方面的情报研究与服务。

2.应聘条件：

1）硕士及以上学历，公共政策与管理、科技政策与管理、自然科技史、国际关系、科技哲学、法语或德国相关问题研究专业，年龄35岁以下;

2）具有扎实的中文写作基础，熟练掌握德语，具有法国/德国留学、工作或法语/德语文字翻译经历者优先；

3）熟练掌握办公软件和通用统计分析工具，具有一定的计算机编程能力者优先；

4）有科技政策与管理专业背景者优先，从事过科技管理工作和国际合作者优先；

5）为人诚信敬业，踏实肯干，吃苦耐劳，自律能力强，具有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队合作精神。

（六）情报平台建设与服务（1名）

1.岗位职责：

1）负责情报研究信息系统和数据资源的运营维护、服务管理；

2）参与情报产品管理与业务协同平台的系统设计、技术开发和应用服务；

3）参与情报研究相关平台规划设计、组织建设、应用支撑；

4）完成部门交办的其它任务。

2.应聘条件：

1）硕士及以上学历，计算机或相关专业，年龄一般不超过35岁；

2）熟悉主流软件平台架构和数据库系统，具备数据仓库建设、信息系统软硬件运维经验，有大数据系统与算法设计开发经验者优先；

3）熟悉Linux环境，掌握Java、php、python、java script、html等一种或多种编程语言；

4）具有良好的英文读写能力和数据分析能力；

5）具有强烈的责任心、耐心和认真积极的工作态度，良好的协作、沟通、学习与逻辑分析能力。

（七）“中国科讯”新媒体策划编辑（1名）

1．岗位职责

1）根据“中国科讯”等新媒体业务规划，组织策划相关内容主题和方向；

2）适时跟踪、获取、提炼符合“中国科讯”等新媒体用户需求的科技资讯信息，独立完成“中国科讯”等新媒体的选题策划，负责内容、文本形式等编辑工作以及稿件的审定；

3）负责组建、维护相关领域作者队伍；

4）协助“中国科讯”新媒体社区的运维和内容组织；

5）完成单位交办的其他任务。

2.应聘条件

1）硕士及以上学历，自然科学专业背景；

2）热爱科学传播事业，具有3年以上科技资讯媒体从业经验；

3）具有良好的中英文写作、沟通能力及严谨的逻辑分析能力；

4）具有较强的事业心和责任心，富有团队合作精神和创新精神；

5）具备相关领域科学家活跃资源者优先。

（八）“中国科讯”运营推广专员（1名）

1.岗位职责

1）负责“中国科讯”等新媒体的线上运营、推广招商与相关合作；

2）负责“中国科讯”等线下活动运营活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结；

3）负责“中国科讯”新媒体在线产品的线下机构推广，发现及反馈市场与新产品的需求；

4）完成单位交办的其他任务。

2.应聘条件

1）具有硕士及以上学历；

2）热爱科学传播事业，具有5年以上科技媒体运营推广从业经验；

3）具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底；

4）具有良好的中英文写作及沟通能力；

5）具有丰富的线上线下活动推广实战经验，深谙科技型、知识型媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；

6）具有较强的事业心和责任心，富有团队合作精神和创新精神。

（九）编辑出版与知识服务中心期刊出版平台网络工程师（2名）

1.岗位职责：

1）期刊数字化出版平台需求方案的技术架构和设计；

2）协调推进期刊数字出版相关项目的招投标和实施工作；

3）期刊网站与采编业务系统的建设和管理；

4）网络与硬件设备的采购和管理。

2.应聘要求：

1）本科及以上学历，计算机相关专业毕业（有5年以上相关岗位工作经验可不限专业），年龄35岁以下；

2）有3年以上大型信息管理类项目的开发和实施经验；

3）精通一种以上高级编程语言，如Java//C#/C++/PHP；精通主流体系结构，如J2EE、.NET等；

4）具备大型数据库如oracle、sqlserve等的开发和操作经验，具备大型数据库的部署、设计和客户需求沟通经验；

5）善于与人沟通，具备良好的团队协作能力；

6）热爱科技期刊出版事业，有出版、媒体经验者，熟悉期刊业务流程者优先。

（十）图书馆知识学习与创意空间策划（1名）

1.岗位职责：

1）“知识学习与创意空间”的物理环境与软件环境建设；

2）“知识学习与创意空间”的科学文化传播、素质教育等活动（培训、论坛、Workshop等）策划组织；

3）“知识学习与创意空间”活动与馆藏开发利用的关联设计；

4）完成部门交办的其他任务。

2.应聘要求：

1）硕士及以上学历，市场营销、信息管理专业，多学科背景优先，英语6级以上；

2）较强策划组织能力、对用户需求的敏锐洞察力、较强沟通协调能力、团队合作精神。

（十一）科学文化传播（1名）

1.岗位职责：

1）掌握国内外科学传播发展动态，熟悉相关机构及其资源；

2）参与承担科学文化传播活动的策划组织；

3）参与中国科学院院士特色资源项目的数据采集与组织加工，负责联系院士、采集数据、加工著录等工作；

4）探索建立国内外优秀科学传播组织的联系和合作渠道。

5）完成部门交办的其他任务。

2.应聘要求：

1）硕士学位以上学历，具有理工学科、信息管理学科背景者优先；

2）英语6级以上，达到熟练应用水平；

3）熟悉新媒体技术，计算机操作熟练，能应用数据库、网页设计和视频拍摄编缉等相关技术和工具优先；

4）具有创新精神，思维活跃，具有团队合作精神。

二、招聘程序

（一）个人报名：应聘者登陆中国科学院文献情报中心招聘网站（http://joinus.las.ac.cn/newlas/joinus/employmentbatch.jsp），在线填写、提交电子版报名表并上载一份竞聘材料（文件要求word版本）,包括:

1）《中国科学院文献情报中心岗位竞聘申请表》（附件1）；

2）《近三年科研项目、学术成果目录》（附件2）；

3）其他科研项目、学术成果或获奖证明等必要材料。

每人限报一个岗位，不接受电子及纸质邮件报名，报名截止时间：2016年10月20日中午12:00。

（二）部门初选、面试；

（三）竞聘答辩；

（四）体检、政审；

（五）公示；

（六）聘用；

招聘程序具体安排另行通知。

三、聘后管理及待遇

以上岗位对外公开招聘,符合条件的中心编制内人员也可报名。应聘以上岗位人员须有北京市户口，以下人员可不受北京市户口条件限制：

①在国外一年以上（满365天）,并且留学回国证明在2年有效期内,具硕士研究生以上学历的出国留学人员（含在国外博士后、访问学者和在国外工作）；

②博士后出站人员；

③具有高级专业技术职务且拥有博士研究生学历者。

被聘用人员被聘用后将纳入事业单位编制管理，享受国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利待遇。

四、联系方式

联系人：人力资源处吕老师

联系电话：010-82626687

电子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+91考试网）

中国科学院文献情报中心

2016年09月22日

·附件_中国科学院文献情报中心岗位竞聘申请材料.docx

来源：

http://www.las.cas.cn/rcjy/rczp/201609/t20160922_4667119.html