“新城，好巧啊~”

“不巧，我在等你。”

自93年创立，自在香港、上海上市，自跻身房地产行业20强，我们一直在等你。

自开发项目达百余个，自创新能力蝉联行业领先地位，自千亿战略发布，我们一直在等你。

等不忘初心、勇敢前行的你，等真诚用心、坚定执着的你，

等新意不断、勇探未知的你，等开放包容、合和一心的你。

我还是很喜欢这样的你，像风走了八千里，等你归期；

我还是很喜欢这样的你，像寻找了多年的故人，不远万里；

我还是很喜欢这样的你，像奔跑的骆驼负重前行，不舍别离；

我还是很喜欢这样的你，像“让幸福变得简单”的准则，始终如一。

直到有一天，

你摒弃所有怀疑，

递出你的简历，

用心与我合二为一，

便是你我重逢之期。

【集团简介】——共携手，驮梦行

新城控股创立于1993年，总部设于上海，目前已成为拥有两家上市公司、跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团，长期位列中国房地产行业前20强。目前，集团总资产近800亿元人民币，已开发及开发中项目达100余个，分别位于上海、南京、苏州、常州、镇江、南昌、长春、海口、成都等国内23座大、中城市。2016年，新城首次提出“到2020年，销售目标迈入千亿，公司市值实现千亿，商业地产进入第一梯队”的战略目标，“匠心营造，千亿新城”战略构想开始布局。

l住宅开发事业部：让幸福生活变得简单

从建筑制造到建筑创造，从“百年住宅”战略到“Think芯”战略，我们创新不止。

l商业开发事业部：给城市一个中心

365天24小时，建筑+景观+空间+小品，无时无处不体验，打造时间、空间、情感全维度商业中枢。

l商业管理事业部：分享愉悦的快乐

致力于中国体验式商业领导品牌，为消费者带来“体验、未来、人本、精品、创新”之悦。

【新睿计划】——募新“新”，以向荣

『新睿计划』始于2000年，已历时16届。“新睿”是新城控股集团对所有通过公司统一校园招聘选拔后正式入职的员工的统称。新睿，不仅是“新城”之“睿”，也取富有朝气的新生力量之含义，体现了新城对校招员工的定位和美好期盼。

新睿成长369计划

l0-3年培养期，新睿的第一个培养期，夯实基础阶段。

通过系统的培训、带教、轮岗工作，帮助新睿实现学生到经理级别的角色转变及能力提升，完成从融入新城到独立负责专业乃至条线工作的蜕变。

l4-6年加速期，新睿的第二个培养期，成长加速阶段。

实现新睿由一线经理向中层管理的跨越。在这期间，新睿主要学习更多管理技能，逐渐从合格的专业人才发展为全能型的管理人才。

l7-9年飞跃期，新睿的第三个成长加速期，厚积薄发、实战演练阶段。

拓展更大的事业，帮助新睿提高经营决策能力，达到能独立管理某一职能中心或单位的目的。

【企业责任】——思其源，心向善

“落其实者思其树，饮其流者怀其源”，新城作为一名企业公民，始终对我们的社会怀有感恩之心。新城自己的公益品牌——“七色光”计划，旨在为中国弱势群体提供切实的关怀与援助，号召企业、员工、业主、社会各界携手，共同践行公益。

自2013年正式启动以来至2016年初，“七色光”计划的核心项目“光彩图书馆”足迹已遍及10个省份，累计行程超过10000公里，志愿者人数达80余人，涵盖近1000名学生，捐赠图书供给20000余册。未来，新城“七色光计划·光彩图书馆”将计划捐建100座图书馆。

【招聘行程】——翘首盼，待子归

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夏晖蝉鸣，日落潮汐，

相见执手，两不相离。

来源：

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