大港油田公司博士后工作站招聘信息

根据大港油田公司科技发展和人才战略，有效落实“提升科技增油创效能力”等重点工作，努力塑造依靠科技创新驱动的引领型发展油田，充分发挥博士后高端人才的技术支撑作用，现发布大港油田公司博士后工作站2017年博士后招聘信息。具体内容如下：

一、招聘博士后科研方向及课题

1、中、新生代构造活动与大港探区油气藏形成;

2、黄骅坳陷断裂与油气成藏；

3、大港探区中，古生界烃源岩与勘探潜力；

4、歧口凹陷深部烃源岩热模拟与成烃；

5、黄骅坳陷碎屑岩成岩作用(深层)；

6、歧口凹陷油气成藏动力学与含油气系统；

7、黄骅拗陷古近纪不同类型砂岩岩性圈闭内油气的聚集；

8、石油天然气工程压裂技术（涉及油藏工程）；

9、石油天然气工程采油采气技术；

10、化学材料、非金属材料技术；

11、中高渗油藏剩余油微观分布规律与定量表征技术；

12、低渗透油田渗流机理与水驱特征研究；

13、中高渗油藏特高含水期水驱特征与提高水驱效率研究；

14、优势渗流通道定量表征技术；

15、化学驱提高采收率机理与技术研究；

16、气驱提高采收率技术研究；

17、化学驱与气驱精细建模与数模技术研究。

二、申请人基本条件

1、年龄四十岁以下；

2、本、硕、博一致或者相近专业；

3、英语六级以上；

4、身心健康，无不良社会行为记录。

三、招聘范围

1、2017年毕业时能够取得博士学位的应届博士生；

2、国内相关企业和院校成熟型人才（具有博士学位的往届博士生）；

3、海外留学博士生。

四、在站博士后待遇

1、年薪7万元+年度项目奖励（0-8万元/年）；在站科研项目成果显著、产业化贡献大的，项目奖励可突破8万元。

2、实行租房补贴政策，补贴数额为3500元/月。

3、享受国家及天津市在职员工的各项保险、公积金、误餐费补贴及各种福利待遇。

4、每年提供两次国内外专业学术交流的机会，但交流的成果必须代表公司最高或国内外该专业领域较高水平。

5、配偶可随博士后一同流动到公司，根据其实际情况安置适当岗位。

6、未成年子女申请一起来油田居住的，可协调其上学或入托事项，费用自理。

五、出站留油田工作博士后待遇

1、当年引进的出站博士后直接聘任为副高级技术职称，已具备副高级技术职称的，可按照公司相关规定，参评正高级技术职称。

2、当年引进的出站博士后直接聘任为公司高级技术专家（副处级）。

3、当年引进的出站博士后执行副高级工程师岗位工资+公司高级技术专家业绩薪酬和津贴待遇。

4、引进的出站博士后享受公司一次性15万元安家费补贴；但在公司连续工作不满八年的须一次性全额退还。

5、享受大港油田在职职工各项社会保险、公积金和其它同等福利待遇。

5、配偶要求随博士后一同来公司工作的，公司将结合其专业、学历等情况，安置适当岗位。

6、符合天津市人才引进政策的，协助解决博士后配偶及子女天津工业户口。

7、未成年子女的上学或入托，按照油田职工有关政策执行。

六、相关说明

1、申请人需准备个人简历和博士期间的论文摘要、目录等相关材料，请于11月15日前发到大港油田公司博士后工作站邮箱：zhangxying@petrochina.com.cn

2、大港油田公司博士后工作站将于11月下旬对申请人简历筛选，合格者按专业划区域组织面试，具体事宜另行通知。

3、大港油田公司博士后工作站咨询电话：022-25922949高老师022-25922951张老师

来源：

http://career.upc.edu.cn/article_show.asp?id=14763