学习发展

1.深化式行业学习：基于房地产全价值链的专业培训、轮岗实践、行动学习等，帮助禹苗从初识房地产到深入理解房地产及相关产业，了解商业发展新趋势；

2.激发式创新体验：作为集团核心储备梯队人才，将有机会参加集团经营会议等高层经营活动，更多拓宽全盘经营思维的机会，更多接触行业内外创新商业模式的机会。

3.专业化导师带教：“禹苗”成长期，将结合每个禹苗成长需求，安排内部专业资深导师，给予持续的专业成长帮助；

4.一对一教练辅导：在关注“禹苗”专业学习的同时，更加关注“禹苗”心智的成长与成熟，适时安排教练一对一，帮助“禹苗”实现心脑体全方位成长；

快速化成长通道：以半年为一个阶段，对禹苗成长情况进行评估和反馈，对于优秀的禹苗，经过2年培养，将直接进入集团下一阶的领导力培养体系，并有机会到香港轮岗学习。

招聘行程

报名地址：

http://campus.51job.com/yuzhou/